呼和浩特2019年7月3日 /美通社/ -- 2019年6月28日至6月29日，由中國旅游飯店業協會主辦的“第16屆中國飯店集團化發展論壇”在呼和浩特舉行，論壇上發布了“2018年度中國飯店集團60強”名單，并舉行了60強授牌儀式，君瀾酒店集團（以下簡稱君瀾）以快速發展之勢再度榮獲“中國飯店集團60強”，君瀾身影再次閃耀行業。
打造民族高端酒店品牌君瀾在前行
論壇同期發布了“中國飯店管理公司（集團）2018年度發展報告”，報告中的全服務型飯店（高端）集團排名中，君瀾以旗下全服務酒店占比100%位列民族品牌首位。從品牌創立至今君瀾一直堅守打造民族高端酒店品牌的初心，雖歷經波瀾，但君瀾仍在前行，并蛻變出具有君瀾特征的集團化酒店管理模式。
塑造中國式的集團化酒店管理模式
君瀾旨在建立一個體現中國特色，賦予時代特征，具有品牌性格的酒店集團。以中國文化的形、中國文化的產品、中國文化的服務、中國文化的經營核算體系四方面來構建君瀾的品牌性格，同時也以此來塑造品質生活載體。君瀾還依托“氣質、人本、柔軟、難忘”，進行品牌的文化表達和服務深化。
君瀾憑借對中國式服務和本土文化理解，依托文化自信，始終堅持“不以豪華材料裝飾取勝，以文化內涵取勝”、“不以硬件設施自豪，以軟件、優秀員工隊伍自豪”、“不以常規服務自滿，以差異個性服務自信”，務求為客人營造擁有如同“家”、“博物館”、“社區”一般的情感、藝術、社交場景及服務氛圍，致力于為業主創造最優價值，為員工搭建廣闊發展空間。
緊跟時代的發展，打造民族品牌
君瀾憑借對時代趨勢的把握，對消費需求的洞察，提出“四南一北”、“君瀾度假圈”等發展戰略，以休閑理念塑造品牌和產品，為業主提供未來的酒店打造理念。棲居于山水或靈動于城市總會遇見君瀾，君瀾用心打造的三大品牌就是對此最好的詮釋與承載。
君瀾度假酒店（NARADA RESORT&SPA），各得其所的休閑生活模式的酒店，已布局國內逾70處自然、人文資源優渥的度假目的地。君瀾度假把握休閑度假人群的需求核心和國人度假出行的消費需求，提出以“住”為入口的多場景休閑度假產品體系，目前已形成濱海、親子、野奢、溫泉、古城/古鎮等10大度假系列，君瀾“海南環島度假圈”、“江南度假圈”、“溫泉度假圈”等已相繼成型并蛻變得更加成熟，“真正的度假，在君瀾”口號更加響亮。
君瀾大飯店（NARADA HOTEL GROUP），具有中國文化特征的休閑商務模式酒店。如何讓商務酒店變得休閑，變得柔軟，如何讓酒店變成城市旅居人群的品質生活匯聚之所，如何讓國內存量商務酒店轉型？這是君瀾賦予“君瀾大飯店”品牌的使命。通過研究針對城市休閑與商務的需求，君瀾提出獨特的休閑商務酒店產品模式。在休閑中商務、在商務中休閑，以文化+產品+服務，塑造城市品質匯聚之所。
景瀾酒店（GINLANJIA），具有城市味道的品質生活載體酒店。Check in 景瀾，Check in 城市。“景瀾酒店”是一隅具有城市味道的360度品質生活圈。在消費升級的背景下，景瀾酒店旨在為一線城市特定社區和中小城市人們打造具有城市味道的品質生活載體。
經過20余年的積淀與創新發展，截至2018年底，君瀾酒店集團管理業績遍及國內浙江、江蘇、海南、陜西、山東、山西、湖南、湖北、河北、河南、江西、安徽、福建、吉林、廣東、廣西、四川、貴州、云南、上海等22個省市，投資管理超過150家酒店，客房總數逾35000間。
如此快速的發展勢頭正是消費者，酒店業主、每一位君瀾人對君瀾文化理念、管理模式的認可。近年來酒店業快速增長，但發展空間有限、勞動強度大導致了酒店業的人力資源匱乏，從而出現人工成本增高、人員難招聘、基層員工負荷大等困境。如何突圍中國酒店人力資源困境與員工激勵？論壇舉行期間，主辦方特邀君瀾酒店集團總裁助理兼人力資本中心總監徐利萍女士，向與會的嘉賓分享了君瀾在快速發展期人才建設的相關經驗。
上善若水，感恩寬容。“君瀾”這一曲民族酒店品牌的崛起之音已經奏響。打造中國式的高端酒店管理集團，塑造中國化的高端酒店品牌，形成國人休閑生活君瀾模式，君瀾正在不斷前行。
