上海2019年6月28日 /美通社/ -- 由中國人力資源服務業領先的傳播平臺與數字社群、智庫HRflag整理編撰的全球人力資源權威榜單 -- 《2019HRflag全球上市人力資源服務公司50強》今日震撼發布。HRflag于2019年率先進行了對全球多家人力資源上市服務公司的系統性研究，通過多維度的高適用性數據研究發現，幫助人力資源從業者更具象地勾勒人力資源服務地圖，捕捉與洞察人力資源服務市場的發展動態與未來新趨、為業界呈現全球人力資源服務行業主力企業的最新發展動向。
在2018年《財富》世界500強榜單中，中國公司達到了120家，已經非常接近美國(126家)，遠超第三位的日本(52家)。但是根據《2019HRflag全球上市人力資源服務公司50強》榜單，中國企業僅為3家，美國企業則高達25家、日本企業為4家、歐洲企業為15家。
此外，在“2019HRflag全球上市人力資源服務公司50強”中，上榜企業2018財年的總營業收入為13,129.57億元人民幣。收入門檻達到了16.75億元人民幣。營業收入位居前五的公司依次是德科(The Adecco Group)、任仕達(Randstad)、萬寶盛華集團(ManpowerGroup)、瑞可利(Recruit Holdings)和安德普翰(ADP)；這5家公司的總營業收入為6963.48億元人民幣，占“2019HRflag全球上市人力資源服務公司50強”企業總營業收入的53%。
本次《2019HRflag全球上市人力資源服務公司50強》主榜單的門檻為16.75億元人民幣，通過營業收入排名，僅有3家中國公司入圍，分別是51job（第42位），海峽人力（第45位）和科銳國際（第47位）。獵聘（Liepin）則以2018財年營收12.23億元遺憾出局。另有英國的人力資源服務外包公司Staffine Group和印度的人力資源服務外包公司TeamLease Services，在截至發榜時因年報尚未公布，未參與本次排名。
中國人力資源服務行業經過二十多年的發展，已經進入到一個快速發展期，產業鏈不斷豐富，新業態層出不窮，呈現出專業服務向縱深發展、綜合服務向一體化發展的顯著特征。然而從微觀層面上中國人力資源服務企業與諸多國外同行在科技實力、市值等方面差距在逐漸拉大，大量業務處于低端、低效競爭階段。總覽《2019HRflag全球上市人力資源服務公司50強》榜單可以洞悉，人力資源服務行業呈現喜憂參半的局面：一方面入榜的企業中，九成實現了營業收入不同幅度的增長，而另一方面，榜單也揭示出近四成企業的營業利潤率呈整體下降之勢，值得進一步密切關注。
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