上海2024年6月11日 /美通社/ -- 傳奇的荷蘭帆船阿姆斯特丹號(hào)Clipper Stad Amsterdam，在為期兩年的環(huán)球之旅中，6月初首次來到中國(guó)上海。這次環(huán)球之旅不僅是一次航海冒險(xiǎn)，更是一次對(duì)青年平等就業(yè)機(jī)會(huì)的積極倡導(dǎo)與實(shí)踐。6月4日至6日，這艘帆船化身為思想交流的舞臺(tái)，匯聚了眾多行業(yè)精英，開展了一系列精彩紛呈的活動(dòng)，共同探討和把握人力資源領(lǐng)域的新動(dòng)向與新機(jī)會(huì)。

任仕達(dá)中國(guó)正式發(fā)布《2024任仕達(dá)雇主品牌調(diào)研中國(guó)大陸區(qū)報(bào)告》

6月4日，"2024新質(zhì)雇主時(shí)代"任仕達(dá)中國(guó)雇主品牌活動(dòng)在Clipper Stad Amsterdam上成功舉辦。任仕達(dá)大中華董事總經(jīng)理孫嫣嫣深入解讀了《2024風(fēng)向標(biāo)：任仕達(dá)中國(guó)雇主品牌調(diào)研報(bào)告》，助力企業(yè)洞察員工心聲，增強(qiáng)人才吸引力與保留力。華為與騰訊分別憑借其卓越表現(xiàn)榮獲2024任仕達(dá)雇主品牌調(diào)研中國(guó)區(qū)最佳雇主金獎(jiǎng)、2024任仕達(dá)雇主品牌調(diào)研中國(guó)區(qū)最佳雇主銀獎(jiǎng)。

博世中國(guó)人力資源高級(jí)副總裁曹云燕、邁克爾高司商貿(mào)（上海）有限公司高級(jí)人力資源總監(jiān)徐赟、任仕達(dá)中國(guó)華南區(qū)區(qū)域總監(jiān)王趙齊、任仕達(dá)中國(guó)華東區(qū)總監(jiān)王珂出席圓桌論壇，圍繞"新質(zhì)雇主追光之旅"開壇論道，結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)分享新質(zhì)雇主最佳實(shí)踐，人才策略建議等。

任仕達(dá)中國(guó)攜手藍(lán)白：共話新時(shí)代下人力資源變革與機(jī)遇

6月6日上午，上海藍(lán)白律師事務(wù)所與任仕達(dá)中國(guó)，邀請(qǐng)人力資源專家及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者共同搭乘Clipper Stad Amsterdam，針對(duì)新時(shí)代下人力資源變革與機(jī)遇問題研討獻(xiàn)策，融合交流促提升，賦能企業(yè)新發(fā)展，共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

現(xiàn)場(chǎng)，上海市律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、上海藍(lán)白律師事務(wù)所主任首席合伙人陸胤律師為活動(dòng)致辭。上海藍(lán)白律師事務(wù)所的高級(jí)合伙人錢明輝律師，圍繞"商業(yè)秘密保護(hù)與競(jìng)業(yè)限制糾紛實(shí)務(wù)探析"這一熱門話題，發(fā)表了深入且專業(yè)的主題演講。

"經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩下的人才培養(yǎng)與人員優(yōu)化"圓桌論壇環(huán)節(jié)，任仕達(dá)中國(guó)華北區(qū)總監(jiān)周璐路擔(dān)任主持，長(zhǎng)電科技集團(tuán)人力資源高級(jí)副總裁王越男、上海藍(lán)白律師事務(wù)所合伙人許嘉懌律師，以及任仕達(dá)中國(guó)華東區(qū)區(qū)域總監(jiān)江越分別結(jié)合在法律界、實(shí)體業(yè)、人力資源行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，就人才招聘、員工培養(yǎng)，以及人員優(yōu)化等問題分享心得。

搭建交流平臺(tái)，促進(jìn)跨文化跨界交流與合作

6月6日下午，在獨(dú)具特色的"歐洲之夜交流會(huì)"中，荷蘭王國(guó)駐上海總領(lǐng)事館總領(lǐng)事郭媚瑤女士、上海市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)李煒先生、任仕達(dá)大中華董事總經(jīng)理孫嫣嫣女士出席活動(dòng)并致辭，共慶中荷深厚的友誼與商貿(mào)關(guān)系，同時(shí)展望更多合作機(jī)會(huì)。

任仕達(dá)大中華董事總經(jīng)理孫嫣嫣表示："Clipper航行至中國(guó)不僅加深了中荷友誼，更預(yù)示著未來合作的無限可能。任仕達(dá)十分重視人的力量，致力于成為最專業(yè)、最公平的人才合作伙伴，并在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)中發(fā)揮作用。同時(shí)，我們倡導(dǎo)多樣性、公平和包容性的文化，確保每個(gè)人都能在職場(chǎng)充分實(shí)現(xiàn)潛能。"

作為全球人才及人力資源服務(wù)公司，任仕達(dá)連接企業(yè)與人才，始終堅(jiān)守初心，以partner for talent 為戰(zhàn)略，致力于成為全球最公平和最專業(yè)的人才及人力資源服務(wù)公司。

Clipper Stad Amsterdam由任仕達(dá)集團(tuán)創(chuàng)始人Frits Goldschemding與阿姆斯特丹市政府共同策劃，自1997年持續(xù)兩年攜手重建，再現(xiàn)19世紀(jì)中期快速帆船歷史風(fēng)采。在此期間，Clipper創(chuàng)建了138個(gè)就業(yè)崗位，鼓勵(lì)年輕一代對(duì)就業(yè)充滿信心，以及持續(xù)追求公平就業(yè)的權(quán)力。這艘帆船全長(zhǎng)76米，擁有31面風(fēng)帆，總面積達(dá)2,200平方米。2023年8月，Clipper Stad Amsterdam開啟了為期兩年的環(huán)球航海之旅，從荷蘭阿姆斯特丹出發(fā)，環(huán)球航海期間將到訪東京、上海、悉尼、新加坡、孟買、開普敦、紐約等代表性的城市，2024年6月陸續(xù)抵達(dá)中國(guó)上海及香港特區(qū)。

作為開放包容的平臺(tái)，Clipper Stad Amsterdam吸引了來自世界各地的年輕人，他們與經(jīng)驗(yàn)豐富的船員并肩作戰(zhàn)，共同航行、共同成長(zhǎng)。通過團(tuán)隊(duì)合作、文化探索和內(nèi)心挑戰(zhàn)，這些年輕人不僅提升了自信心和領(lǐng)導(dǎo)力，還收獲了珍貴的職業(yè)技能和人生經(jīng)驗(yàn)，為未來的職業(yè)生涯打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。