北京2023年9月28日 /美通社/ -- 9月24日，家政靈活就業人員勞動權益保障專題研討會在中國科技會堂召開，人社部相關司局負責人，中國勞動學會、中國社會保險學會的專家，以及部分家政企業、保險機構等相關工作人員共同探討了家政靈活就業人員勞動權益保障的新思路、新方法。

研討會上，明亞保險經紀聯合多家險企，發布家政從業人員保險保障方案。

近年來，家政行業持續增長。據統計，2022年家政市場規模已達到萬億級別，具有巨大的發展潛力和廣闊的市場前景。

這一朝陽產業，擁有互利共贏的基調：既滿足了農村進城務工人員的就業需求，也滿足了城市家庭育兒養老的現實需求，因而成為了資本角逐的嶄新藍海市場，也成為了靈活就業的重要形態之一。

家政行業雇傭流程不規范，從業人員維權意識薄弱，從業人員保險福利無法有效落實。在雇主家他們是"外人"；對于公司而言，他們也僅僅是"編外"人員。

他們漂浮于城市之中，為他人的家庭打掃衛生、做飯洗衣、照顧老人和孩子，卻既不屬于這座城市，也不屬于所服務的家庭。

在家政工中，大多數人都沒有簽訂正規的勞動合同。這意味著，"編外"家政的身份，使得他們不能享受帶薪病假，沒有醫療、工傷等社會保險，也無法領取失業保險金。

同時，從業人員的跳單行為常常給企業和從業人員帶來了責任糾紛的難題。一旦發生工傷，從業人員往往面臨醫療費用困境，與家政企業之間的糾紛也難以妥善解決。

明亞保險經紀副總裁李曦以經紀公司專業視角提出了家政從業人員的保險保障側重點，并細致全面地介紹了明亞保險經紀公司聯合多家保險公司開發的家政從業人員保險保障方案。

在聽完明亞保險經紀副總裁李曦對新產品的介紹后，某家政公司負責人當即表示："這款產品最高檔每天支出成本1元，大大降低了家政企業員工福利支出成本，同時給家政從業人員的保障十分全面，家政公司的用工風險也降低了，購買這類保險可以實現多方共贏，值得在市場全面推廣！"

此次明亞發布的保險方案，不僅為家政從業人員提供了包括身故、猝死、意外醫療、意外住院津貼等多項保障，還針對家政從業人員勞務糾紛問題提供法律訴訟援助基金增值服務。

該產品切合了家政從業人員就業靈活、對價格敏感、法律知識匱乏等痛點，真正做到了站在家政從業人員的立場上思考；也幫助家政公司降低了員工福利支出成本，讓家政公司敢于為更多的靈活就業者創造就業機會。

這一產品成功發布的背后，凝結著明亞數十年如一日"以客戶需求為導向"的堅守。為了推出這款真正幫助家政就業者解決燃眉之急的產品，切實了解他們的難點、痛點，明亞保險經紀聯合多家保險公司進行深入調研，積極探索針對家政從業人群的保險保障解決方案，切實保障從業人員權益的同時助力家政企業用工無憂。

這一舉動也契合了大會主題。家政靈活就業人員勞動權益保障專題研討會以期實現"建設家政行業高質量發展的有益平臺，打造推動政企學協調互動，形成高效共商共治格局的橋梁紐帶"的目標，推動家政靈活就業人員勞動權益保障事業落到實處，助力家政行業行穩致遠。

明亞給出的這份降本增效的答卷，在家政行業領域展現了保險的價值與功用，此次發布的保險產品也收獲了參會代表的積極肯定。

家政從業人員，用自己的雙手為身后的家庭拼搏出一個安穩的明天。他們與其他行業的從業者相同，通過勞動詮釋對美好生活的憧憬。

明亞也將持續關注特定人群的保險需求，為不同行業群體提供保險保障專業服務，更多地承擔起社會責任，在服務民生、支持實體經濟發展、促進共同富裕等方面持續努力！