北京2022年1月21日 /美通社/ -- 近日，2022年度“中國杰出雇主”榜單發布，DHL快遞中國區再次獲得認證。這也是DHL快遞中國區連續第八年參與調研并獲此殊榮。

杰出雇主調研機構是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構，在評選中對企業在業務和人才發展戰略、領導力建設、人力資源數字化和工作環境，以及員工激勵等方面進行了全維度考核。

DHL快遞中國區人力資源副總裁鄭貴紅表示：“進入疫情常態化時代，機遇與挑戰并存。我們繼續踐行‘員工首選’的使命，持續打造多元化、包容和可持續發展的最佳職場，旨在給員工帶來更多的獲得感和幸福感，能夠持續獲得員工和行業的高度認可，我們深以為榮?！?/p>

在“只有備受激勵的員工，才能實現企業可持續發展”理念的指引下，DHL快遞中國區不斷完善具有競爭力的薪酬福利體系和激勵機制，并通過引入DHL快遞全球統一標準，具有行業先進理念的“國際認證專家”、“卓越主管”和“國際認證經理”等全系列課程和“六大領導力特質”體系，為不同階段的員工提供在專業力、執行力和領導力方面的培訓，助其實現個人的持續成長和發展，并通過搭建企業內部數字化平臺，不斷提升員工體驗和感受。

去年，DHL快遞中國區多名一線員工分獲省部級“五一勞動獎章”、“全國交通技術能手”和“最美快遞小哥”等殊榮和稱號。這既是對其個人能力和成績的充分認可，也是企業不斷推動、落實人員發展戰略的體現。

未來，DHL快遞中國區將繼續堅定推進人員發展，與員工共同建設“同心·共贏”的共生價值。