杭州2020年10月23日 /美通社/ -- 由中共杭州市委組織部（人才辦）、杭州市人力資源和社會保障局主辦，中國杭州人力資源服務產業園、杭州市人力資源服務促進會、杭州市人力資源管理協會共同協辦的“發現驅動 · 智創未來 -- 2020杭州人力資源服務和產品創新路演”，將于11月8日在杭州國際博覽中心盛大舉辦。中國領先的人力資源媒體公司HRoot將作為獨家媒體合作伙伴，為本次活動提供全面支持與助力。氪基金和杰特思哲咨詢（上海）為本次活動的支持單位。自2018年開始，今年已是“杭州人力資源服務和產品創新路演”連續第三年舉辦。

隨著大數據、云計算、移動互聯、人工智能等新技術的不斷深入與普及，人才選聘、組織設計、薪酬福利等人力資源管理的方方面面，都在呼喚更創新、更落地、更智能的人力資源服務體系。全新的數字化時代與經濟全球化浪潮相互交織，推動著人力資源服務業從數字經濟的“跟跑者”向“領跑者”轉變。

今年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，也是脫貧攻堅決戰決勝之年。隨著中國的經濟模式從以投資為驅動力逐漸轉向為以人力為驅動力，加之“人才觀念”的普及，人力資源服務業正成為新的經濟增長點。未來，人力資源服務業將會得到更多政策扶持，市場也將會出現更多的跨界、延展和融合。

近年來，杭州全力打造數字經濟第一城，推進數字經濟和新制造業“雙引擎驅動”，積極助力打造長三角區域協同創新共同體。杭州將堅持人力資源服務業數字化、集聚化、國際化、高端化、市場化發展，提升人力資源產業發展能級，充分發揮人力資源服務機構助推數字經濟、新制造業和長三角一體化發展的積極作用，致力打造國內一流的人力資源服務和創新集聚地，攜手推動杭州乃至長三角經濟高質量發展。

2020杭州人力資源服務和產品創新路演將秉承全力推動杭州人力資源服務業創新發展的初心，旨在發現和培育一批在人力資本領域的新動能、新增長點，推動行業技術創新、服務模式創新、商業模式創新，向產業價值鏈高端延伸，為各類用人單位提供人力資源管理和服務更優更新的解決方案，共創人力資源服務業活力向上的新未來。

在“2020杭州人力資源服務和產品創新路演”現場，10家人力資源服務機構將帶來十個人力資源服務和產品創新項目，并將進行精彩的項目展示和項目創新亮點闡述。本次路演活動還邀請了多位人力資源領域思想領袖、資深專家、人力資源經理人以及風投專家組成專業評委團，為十個創新路演項目進行專業的點評互動，并有針對性地為創新項目提出未來發展的重要建議。此外，怡安全球合伙人張卓磊女士還將帶來精彩的主題分享。

“2020杭州人力資源服務和產品創新路演”專家評委團

• 李天國，人力資源和社會保障部勞動和社會保障科學研究院勞動人事爭議研究室主任、研究員
• 袁中偉，浙江省人民政府參事、浙江省人力資源服務協會會長
• 吳靜，法國液化空氣集團大中華區人力資源副總裁
• 張卓磊，怡安人力資本管理咨詢全球合伙人
• 張磊，安永咨詢合伙人
• 趙磊，氪基金董事總經理
• 杜偉明，漢理資本業務合伙人、副總經理

參與本次路演活動，您將了解：

• 基于大數據算法和AI模型，智能追蹤全球范圍內高層次學術人才，為高校及科研院所等提供多維人才數據分析與精準引才服務
• 聚焦在華外籍人才，搭建“人才+項目+產業”資源對接平臺，打造國內最大的國際人才智庫，賦能中國企業和品牌更好出海
• 通過算法升級開發的下一代智能測評系統，創新推出普惠性人力資源服務模式，高效解決人才與崗位需求的結構性錯配矛盾
• 為現代服務業提供一站式眾包解決方案的靈活就業服務平臺，通過多種生態模式融合為企業降本增效，對社會化用工實現精準調配
• 基于多種數字技術為青年職業成長提供全方位咨詢，提升青年人才求職能力，立體展現企業招聘需求，為人才發展持續賦能
• 創新性地將“視頻+AI”技術無縫融合在招聘面試全流程中，助力企業招聘面試線上化、智能化、數據化，全面提升面試效率
• 運用前沿技術為企業和人才提供完整的線上對接平臺和管理平臺，實現“人才市場-企業-求職者”招聘會模式的線上化及線上與線下的打通
• 以大學生就業為核心，全流程定制化線上、線下校園招聘解決方案，為高校大學生提供全方位就業服務，助力企業與高校人才雙贏
• 借助數字技術賦能企業福利管理模式，打造動態化、可視化、智能化的福利管理體系，提高企業福利管理效率和發放體驗
• 通過直播形式實現全流程一站式線上招聘，打破求職者與企業的溝通壁壘，助力企業打造雇主品牌并實現高效招聘

十個人力資源服務和產品創新項目已蓄勢待發，更多精彩，期待大家來一同見證。