紐約2018年1月30日電 /美通社/ -- 致力于推進健康、財富和職業發展的全球咨詢行業領導者、威達信集團（Marsh & McLennan Companies, 紐交所代碼：MMC）全資子公司 -- 美世今日發布其在財務安全領域進行的全球最新調研中獲得的研究發現。

在最新發布的《關于健康、財富和職業：財務安全新舉措》全球研究中，美世列明了為保障財務安全而必須在健康、行動、技術和結構等方面采取的重要舉措。此次研究考察了12個國家、7個地區的公共和私營部門的7,000位成年人和600位高級決策者，展示了相關數據，并闡述了改善財務安全的潛在方案，以下是部分研究發現：

• 人們對是否擁有充足的退休金信心不足：人們通常需要度過15到20年的退休生活，但如果沒有更好的規劃，許多人都將入不敷出。研究顯示，在個人儲蓄不足的當前形勢下，只有四分之一的待退休人員相信，他們可以攢到足夠的退休資金。與全球數據相比，在中國，人們預期將度過更長的退休生活（20~25年），而認為自己擁有財務安全的比例也更高（50%）。
• 退休年齡將不復存在：出于個人選擇或經濟需要，人們現在工作得越來越久，因此預期的退休年齡將不再適用。超過三分之二（68%）的調查對象預計，他們將在某些職位上持續工作下去，或者不會退休。要延長工作年限就必須擁有健康的身體，因此健康對財富將極其重要。然而只有39%的調查對象聲稱，他們擁有極好/足夠好的健康狀態，足以應對現在的工作。
• 人們沒有積極進行儲蓄：全球81%（中國74%）的成年人感到，他們要對自己的退休收入負責，但很多人并未采取必要的行動。多方面的因素（壓力、負擔能力、投資機會和投資信心、年齡、性別和人生階段）影響著人們儲蓄和投資的能力。目前，有三分之一的調查對象尚未對退休儲蓄進行任何財務計算，同時較大一部分就業人口（千禧一代）更換工作更加頻繁，這也對儲蓄產生了巨大的影響。女性在收入平等和職業連續性上面臨性別差距所帶來的不公，而“零工”經濟或非正式經濟下的工作者幾乎完全要自力更生。
• 員工信任雇主提供的儲蓄建議：調查結果顯示，員工高度信任雇主提供的建議，全球有79%（中國86%）的調查對象聲稱，他們相信雇主能夠針對規劃、儲蓄和投資等為他們提供獨立而可靠的建議。此項數據表明，雇主可以抓住機會，發揮企業作用，克服人們目前存在的投資障礙。而相比之下，只有六分之一的受訪者表示他們會咨詢財務顧問來幫助他們計算退休儲蓄，這也許是因為只有56%的受訪者表示信任財務顧問。
• 所有人都必須參與進來：個人、雇主和政府必須齊心協力，確保所有人的財務安全。創新、技術、新的思維方式以及文化適應性都將有助于重塑員工期望，以適應新的現實情況。

“現有的財富安全狀態需要進行重大變革，”美世個人財富業務全球主管 Renee McGowan 表示。“好消息是，如果現在采取行動，我們還有機會填補財務儲蓄缺口，并使我們能與現有文化發展趨勢齊頭并進。社會正在改變，而我們的儲蓄和財務安全方案也應隨之變化。”

研究結果呼吁人們立即采取重大舉措，以解決目前全球面臨的財務儲蓄缺口問題。

“整合各種全球趨勢是驅使我們開展本次研究的動力，這些趨勢包括經濟不確定性、退休金缺口、人類壽命延長、老年人歧視、員工福利減少等等。這些趨勢與健康、財富和職業相互交織，因此財務安全規劃必須考慮上述每一個核心領域，”美世全球財富業務總裁 Rich Nuzum 表示。“在特定年齡退休的現有期望將不再適用。人們的壽命和工作時間都變得越來越久，因此是時候淘汰我們目前所知的退休概念了。為了能在未來生活得更好，我們現在就需要行動起來，這是私營部門、公共部門以及每個人義不容辭的責任。”

您可以前往美世官網了解《關于健康、財富和職業：財務安全新舉措》的研究報告和研究方法。