北京2017年1月16日電 /美通社/ -- “2016中國企業(yè)選才大獎(jiǎng)（HR Selection Awards in Greater China 2016）”將于1月17日在北京舉行的頒獎(jiǎng)典禮上隆重揭曉。本次評選活動(dòng)由中國較大的獨(dú)立第三方考試測評機(jī)構(gòu)ATA主辦，國際考試行業(yè)協(xié)會(huì)亞洲分會(huì)（Asia Association of Test Publishers-AATP）、韋萊韜悅等權(quán)威考試測評機(jī)構(gòu)聯(lián)合參與支持。
“2016年中國企業(yè)選才大獎(jiǎng)（HR Selection Awards in Greater China 2016）”是目前亞太地區(qū)首個(gè)以企業(yè)選才為核心要素的評選獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。活動(dòng)聚焦于企業(yè)人才招聘和選拔，關(guān)注于企業(yè)人才發(fā)展和建設(shè)，是以企業(yè)人才招聘特別是校園招聘的公平、公正性，科學(xué)、有效性，以及企業(yè)招聘的創(chuàng)新性、校園影響力、社會(huì)責(zé)任和國際化人才發(fā)展等維度為評選標(biāo)準(zhǔn)的一項(xiàng)第三方、公益性、社會(huì)化的評選活動(dòng)。
“2016年中國企業(yè)選才大獎(jiǎng)（HR Selection Awards in Greater China 2016）”評選活動(dòng)的入圍企業(yè)包括中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行，中國移動(dòng)、中國石化、華為、五礦集團(tuán)、中國南方航空、中國東方航空等50余家各行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，均是目前我國企業(yè)在人才招聘、選拔、測評領(lǐng)域最具影響力和代表性的典范標(biāo)桿性企業(yè)。
獲獎(jiǎng)企業(yè)在2016年的人才招聘特別是校園招聘過程中，均具有廣泛的校園影響力。獲獎(jiǎng)企業(yè)的校園人才招聘普遍面向全國甚至全球開展，入圍企業(yè)2016年度總計(jì)校園招聘統(tǒng)一考試測評人數(shù)超過100萬人次。其中部分企業(yè)在網(wǎng)申階段的報(bào)名人數(shù)就已超過30萬名。
作為行業(yè)領(lǐng)軍，獲獎(jiǎng)企業(yè)以高度的社會(huì)責(zé)任感，在人才招聘過程中堅(jiān)持面向就業(yè)市場，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，所有崗位特別是校園招聘崗位普遍采用公開招聘的方式，做到了招聘信息公開、過程公開、結(jié)果公開，不僅為分擔(dān)2016年我國765萬高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，也為推動(dòng)我國高校畢業(yè)生就業(yè)競爭市場的公平、公正和透明、平等的發(fā)展做出了具有標(biāo)桿性的突出貢獻(xiàn)！
獲獎(jiǎng)企業(yè)始終追求招聘的創(chuàng)新，堅(jiān)持以先進(jìn)、科學(xué)的方式組織開展人才招聘，在人才招聘和校園招聘方面普遍采用了科學(xué)的、領(lǐng)先的、國際化的測評工具，不僅從專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能等方面全面考察應(yīng)屆畢業(yè)生的素質(zhì)和能力，也具有創(chuàng)新性和前瞻性的采用測評工具來考察畢業(yè)生的性格、情商和崗位匹配度等潛在素養(yǎng)和能力。部分獲獎(jiǎng)企業(yè)還采用了情景模擬的方式，將真實(shí)的工作環(huán)境場景前置到校園招聘測評環(huán)節(jié)，更為真實(shí)、科學(xué)的考察了應(yīng)屆畢業(yè)生的能力。
在2016年的校園招聘中，部分獲獎(jiǎng)的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)還在全球范圍內(nèi)開展了人才招聘與選拔，在全球多個(gè)國家、地區(qū)的著名學(xué)府開展校園招聘的宣講、路演活動(dòng)，并與國內(nèi)同步組織統(tǒng)一的考試測評，為企業(yè)的國際化發(fā)展提供了人才的儲(chǔ)備和基礎(chǔ)。
八大獎(jiǎng)項(xiàng)樹立企業(yè)選才典范和標(biāo)桿促進(jìn)中國企業(yè)人才發(fā)展
“2016中國企業(yè)選才大獎(jiǎng)（HR Selection Awards in Greater China 2016）”評審基于入圍企業(yè)校園招聘百萬應(yīng)屆畢業(yè)生考試與測評數(shù)據(jù)，并根據(jù)企業(yè)選才過程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和環(huán)節(jié)，特別設(shè)置了8大獎(jiǎng)勵(lì)方向，評審過程嚴(yán)格按照企業(yè)選才的公平、公正性，科學(xué)、有效性，以及企業(yè)招聘的創(chuàng)新性、校園影響力、社會(huì)責(zé)任和國際化人才發(fā)展等維度進(jìn)行評選。
八大獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置如下：
旨在表彰獲獎(jiǎng)企業(yè)在國際人才發(fā)展中的創(chuàng)新和突破，在國際化人才招聘、選拔方面做出的突出貢獻(xiàn)，以及為中國企業(yè)在國際化人才發(fā)展方面做出的有益嘗試并取得的較佳成果。獲獎(jiǎng)企業(yè)是中國企業(yè)國際化人才發(fā)展的先鋒和典范。
旨在表彰獲獎(jiǎng)企業(yè)在人才選聘、培養(yǎng)，以及企業(yè)員工崗位選拔、員工能力考核和評價(jià)等人力資源管理和人才發(fā)展等方面做出的杰出貢獻(xiàn)，在企業(yè)人才評價(jià)和發(fā)展方面的長期堅(jiān)持和不斷突破。獲獎(jiǎng)企業(yè)是中國企業(yè)人才發(fā)展方面具有卓越成就的典范企業(yè)。
旨在表彰獲獎(jiǎng)企業(yè)在面向應(yīng)屆畢業(yè)生的校園人才招聘、選拔和發(fā)展過程中具有代表性的杰出成就，企業(yè)為高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生提供的平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，以及在校園人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)和招聘選拔的卓越貢獻(xiàn)。獲獎(jiǎng)企業(yè)是校園人才發(fā)展領(lǐng)域的標(biāo)桿和典范。
旨在表彰獲獎(jiǎng)企業(yè)在人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)對于人才測評高度重視，和對于人才測評的廣泛、深度應(yīng)用，以及企業(yè)在人才發(fā)展和人才招聘等方面采用高效、領(lǐng)先測評工具和測評方法的成功實(shí)踐。獲獎(jiǎng)企業(yè)是人才測評領(lǐng)域的領(lǐng)先典范。
旨在表彰獲獎(jiǎng)企業(yè)在人才招聘上的持續(xù)、大膽創(chuàng)新，在人才招聘的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、組織形式、招聘渠道上的創(chuàng)新突破，招聘創(chuàng)新極大的提高了企業(yè)人才招聘的有效性和科學(xué)性，增進(jìn)了應(yīng)聘者對于企業(yè)的滿意度。獲獎(jiǎng)企業(yè)是企業(yè)在招聘創(chuàng)新的探路者和引領(lǐng)者。
旨在表彰獲獎(jiǎng)企業(yè)面向大學(xué)畢業(yè)生的人才招聘、選拔方面的持續(xù)投入和高度重視，對于大學(xué)畢業(yè)生人才的評價(jià)、選拔和挖掘方面具有較佳成功應(yīng)用，在大學(xué)畢業(yè)生中具有獨(dú)特的人才招聘和選拔體系。獲獎(jiǎng)企業(yè)是大學(xué)校園人才招聘選拔領(lǐng)域的“伯樂”。
旨在表彰獲獎(jiǎng)企業(yè)在校園廣泛的影響力和極高的知名度，在企業(yè)校園影響力的廣度、深度，以及企業(yè)雇主品牌、企業(yè)形象和企業(yè)口碑上處于領(lǐng)先地位，在校園的企業(yè)傳播和推廣中取得了杰出的成就。獲獎(jiǎng)企業(yè)是在校園中具備最廣泛影響力的杰出企業(yè)代表。
旨在表彰獲獎(jiǎng)企業(yè)在人才招聘、校園招聘等領(lǐng)域，堅(jiān)持公平、公正性，科學(xué)、有效性，以及創(chuàng)新性、國際化等方面做出的突出貢獻(xiàn)和取得的杰出成績。獲獎(jiǎng)企業(yè)具備高度社會(huì)責(zé)任感，是引領(lǐng)中國企業(yè)選才規(guī)范化、國際化發(fā)展的杰出典范和標(biāo)桿。
“2016中國企業(yè)選才大獎(jiǎng)（HR Selection Awards in Greater China 2016）”頒獎(jiǎng)典禮將于2017年1月17日，在北京東方君悅大酒店隆重舉行，屆時(shí)將公布榮耀榜單，各項(xiàng)大獎(jiǎng)評選結(jié)果也將隆重發(fā)布。
