廣州2016年9月12日電 /美通社/ -- 隨著九月到來，大學畢業生的秋季招聘大幕已經悄然開啟。9月9日，2016寶潔校園招聘已全面啟動網申工作，涉及八大部門的眾多全職和實習職位期待各路校園英才加入。與此同時，寶潔今年還為廣大畢業生精心打造“求職藍寶書”，助力畢業生們從容應對求職挑戰，為未來做好積極準備。
求職藍寶書首發，助力求職季
今年，寶潔為廣大畢業學子精心打造了干貨十足的“求職藍寶書”，邀請到寶潔大中華區CEO、寶潔資深高管分享經驗，幫助畢業生們在面對眾多選擇和求職時做好充足準備，淡定從容迎接挑戰。
在“求職藍寶書”中，寶潔大中華區CEO馬睿思 (Matthew Price) 以“FUTURE”為關鍵詞，傾情分享和總結了“點亮未來的六大TIPS”。此外，求職藍寶書中收錄了“寶潔6大精選求職必備工具”，通過鼓勵畢業生了解自己，明確自身優勢和職業目標，幫助他們在有效時間內一步步為求職季做好全方位的準備，做好職業選擇。同時，求職藍寶書中還邀請10多位來自復旦大學、中山大學、浙江大學等寶潔高管校友分享求職建議，點亮職業導航。
近日，助力求職大使將奔赴全國二十多所高校，為畢業季同學送上這份“求職寶典”，就算是沒能遇見求職大使，也可以通過線上互動贏取求職藍寶書。
視人才為最寶貴的財富，寶潔深入校園吸引英才
一直以來，寶潔致力于深入大學校園，通過多元化的渠道、創新的溝通方式、豐富多彩的活動增加與在校大學生的互動，為優秀高校畢業生提供有趣又具有挑戰性的工作、輕松又健康的工作氛圍及全球頂尖的培訓，吸引和發展校園精英成為未來的商業領袖。
對很多準備求職的在校大學生來說，寶潔大中華區傳播與公關部副總裁許有杰先生的《社會新鮮人100天》是他們走向社會的必讀寶典，面面俱到地傳授職場要點，幫助剛走出校園的職場新人盡快融入社會，展開工作。與此同時，寶潔還通過打造“寶潔群英匯”、“寶潔菁英俱樂部”等校園活動和社團增加與年輕人的連結。其中，“寶潔群英匯”是寶潔公司自2015年起全新打造的校園盛典，致力于幫助潛能無限的年輕一代，開拓國際化視野、激發創新才能，培養卓越領導能力，最終打造中國未來的業界精英和變革領袖。
寶潔為職場新人提供的長期的、多樣的、有意義的職業發展道路無疑是極具吸引力的。無論是暑期實習生還是全職員工，從加入寶潔的第一天起，都有機會成為項目的負責人或領導者，并在職業發展道路上，有機會嘗試不同領域的工作，得到更為全面的發展。此外，堅持創新和多元文化也是寶潔校園招聘吸引著眾多高校畢業生踴躍參與的重要因素。
校園招聘啟動，邀請有夢想的年輕人加入
作為寶潔校園活動的重頭，每年寶潔公司的校園招聘都是畢業生關注的焦點。今年寶潔校園招聘已于9月9日全面啟動，本次招聘包含全職和暑期實習職位。其中，銷售部、產品供應部、品牌管理部、財務部、研發部、信息技術部、人力資源部、市場研究部等八大部門將全面展開全職員工的招聘。除財務部和信息技術部外，其他六大部門還將開放多個暑期實習生崗位，期待有夢想、有抱負的同學加入。
即日起至10月10日，在校大學生可以登陸寶潔公司官方網站（china.pgcareers.com），參與網申及線上測試。順利通過的同學將于10月中旬至11月上旬進行面試，面試過關的同學將在11月上旬至中旬參與筆試，寶潔將在11月中下旬公布最終結果。有意應聘的同學，可以關注“寶潔招聘”微信公眾號，及時了解校園招聘及各大校園活動動態。
“你終將面對未來，既然無法躲避，不如現在就積極為迎接未來做好準備。”馬睿思向廣大高校畢業生發出邀請，期待他們找準方向，挑戰自我。
