上海2012年6月20日電 /美通社亞洲/ -- 喜達屋酒店與度假村國際集團(NYSE: HOT) 今日借勢亞太區投資者日，在上海虹口三至喜來登酒店宣布，在美國本土以外的全球第二大市場大中華區，取得了令人欣喜的成就，即現有 103 家開業酒店和 100 家在建酒店的雙百里程碑。
喜達屋酒店與度假村國際集團副主席兼首席財務官溫森浦（Vasant Prabhu）表示：“我們舉辦此次雙百慶典是為了慶祝喜達屋在大中華區取得的這一輝煌成就，是我們在中國成長與發展的又一重大里程碑。喜達屋在中國取得的成功得益于我們作為中國市場先行者的優勢、喜達屋品牌的實力以及在 1985 年以北京長城喜來登飯店的開業作為切入點進入中國市場后，與開發商、合作伙伴以及顧客建立起來的互信合作關系。”
2012 年年初至今，喜達屋在華已有 11 家新酒店開業，預計到年底前，還將有 13 家酒店隆重開幕。
對世界頂級酒店品牌的需求
“與競爭對手相比，我們在中國的高端酒店數量已遙遙領先，隨著新酒店落成數量的屢破紀錄，這一領先優勢將進一步得以鞏固。”喜達屋全球發展總裁董錫文(Simon Turner)如是說道，“隨著我們將喜達屋旗下的世界頂級知名品牌引入這一主要國際品牌酒店相對缺位的新市場，中國將繼續為我們帶來更多良好的發展機遇。”
喜達屋在華酒店數量最多的品牌喜來登將作為排頭兵，繼續為喜達屋保持在中國市場的主導地位發揮作用。預計至 2016 年，喜來登在大中華區的酒店將增至 90 家。中國二、三線城市對高端酒店的需求強烈，受此因素驅動，喜來登計劃在 2012 年底前在長白山、大連、湖州、合肥、膠州、象山和澳門新開 7 家酒店。
此外，在正逢品牌成立 75 周年之際，喜來登將迎來另一著名地標性酒店——澳門喜來登金沙城中心酒店的開幕。屆時，該酒店將成為澳門較大的酒店，同時也是喜達屋旗下全球較大的酒店。澳門喜來登金沙城中心酒店坐落于素有亞洲拉斯維加斯之稱的金光大道，酒店第一期 3863 間客房將于 2012 年 9 月完工，2013 年 3 月底將全面運營。酒店擁有一間超過 11 個籃球場面積大小的主宴
會廳，以及面積達 1.5 萬平方米的會議空間，另外金沙城中心還設有超過 5000 平方米的會議空間可供使用。休閑設施包括三間餐廳、池畔咖啡廳及全球較大的喜來登行政俱樂部。澳門喜來登金沙城中心酒店的開業將進一步鞏固喜達屋做為中國市場較大的豪華頂級國際酒店集團的優勢地位。
喜達屋旗下另一知名生活方式品牌威斯汀目前在華已有 16 家酒店開業，其中包括屢獲殊榮的上海威斯汀大飯店以及廣州天譽威斯汀酒店等，另有 11 家酒店處于籌備之中。
而全球知名的艾美品牌在中國已擁有 8 家酒店，分別位于青島、重慶、廈門、上海、石梅灣、佘山、臺北和香港，另有 6 家新酒店正在籌備之中。
福朋酒店（喜來登集團管理）是喜達屋在中國的第二大發展重點。得益于喜來登良好的品牌知名度，其姊妹品牌福朋在中國已有 15 家酒店開業，另有 20 家正在籌備之中。這些酒店主要位于發展迅速的二三線城市和三級市場。
而喜達屋旗下全新的雅樂軒品牌自 2008 年首家酒店在北京開業之后，繼續高歌猛進，目前在華擁有 5 家酒店，另有 6 家新酒店處于籌備之中。預計到 2016 年，開業酒店數量將達到 11 家。
豪華旅行的黃金時代
中國以及全球高凈值人士數量的增長亦推動了喜達屋旗下奢華酒店品牌瑞吉、豪華精選和W 酒店的擴張。
“隨著需求的增長，以及旅行者群體信息來源更為豐富、結構更為多樣化、經驗更為成熟老練，我們看到了他們在奢侈消費方面的變化。這種趨勢在中國游客身上亦明顯可見。”喜達屋酒店與度假村國際集團亞太區總裁何國祥（Stephen Ho）如是說道，“奢侈的概念不再是‘一刀切’的命題。曾經是一成不變的模式，現在則變成少些拘泥于陳規、多些樂趣的個性化選擇。喜達屋遠見卓著，積極推陳出新，迎合這些變化，并從中獲益良多。喜達屋旗下的瑞吉、豪華精選和W酒店等品牌在大中華區已有 9 家豪華酒店開門迎客，另有 18 家正在籌備之中。在奢華酒店領域，我們處于絕對領先地位。”
行業創新先鋒 W 酒店將于 2013 年初迎來其在中國大陸的第一家酒店——廣州 W 酒店的開業。到2017 年，還將有4 家酒店分別于澳門、北京、上海和長沙亮相。
2008 年，隨著天津利順德大飯店的開業，喜達屋旗下獨具風格的豪華精選品牌已登陸中國。到 2012 年底，豪華精選在中國的足跡將繼續穩步擴展，除了已經開業的上海紅塔豪華精選酒店外，上海至尊衡山豪華精選酒店以及中國首家豪華精選品牌的度假酒店——三亞御海棠豪華精選度假酒店也將陸續開業。2016 年前，另有 5 家豪華精選品牌酒店計劃登陸大連、杭州、蘇州、廈門和南寧等重點城市。
而喜達屋旗下歷史悠久、底蘊豐厚的瑞吉品牌更是在中國取得令人刮目相看的發展。2011 年，瑞吉在北京與拉薩兩家酒店的基礎之上，又在深圳、三亞和天津新開三家酒店，并迅速成為政商名流的聚集之地。此外，瑞吉還將在長沙、澳門、成都、麗江、珠海和南京新開逾六家酒店。
由于知名景點豪華酒店客房供應數量有限，遠遠無法滿足中國豪華旅行者數量的增長，因此度假勝地對高端品牌酒店的需求也與日俱增。
“喜達屋旗下的各大知名品牌及其在中國乃至全世界的廣泛認知度，讓我們可以毫不費力地進駐海南等各大熱門的旅游勝地，獲得更多新業務份額。”喜達屋酒店與度假村國際集團大中華區總裁錢進表示，“喜達屋在海南擁有 7 家酒店，到 2014 年將再開 5 家新酒店，以滿足日益增長的需求。度假勝地對豪華酒店的需求，也從海南之類的熱帶地區向北延伸。今年 7 月，喜達屋將在滑雪勝地長白山新開雙品牌滑雪度假酒店 – 長白山威斯汀和喜來登度假酒店。
跨業界打造互信伙伴關系
中國是喜達屋在全球較大的新賓客來源。到目前為止，喜達屋中國區酒店逾半數賓客是中國人，隨著屢獲殊榮的 SPG 俱樂部計劃帶來的忠誠客戶的增長，這一數字還有望繼續提高。
錢進表示：“在SPG俱樂部按本地旅行者的需求，專門有針對性地打造優惠政策之后，我們欣喜地看到加入該計劃的中國賓客數量躍增了 62%。通過與運動、航空公司、金融服務、餐飲及娛樂業跨行業建立起互信合作的伙伴關系，我們鞏固了忠誠客戶群體，并將我們的時尚生活態度傳達給客戶，激發出超越理性的品牌忠誠度。”
在大中華區與 SPG 俱樂部計劃建立合作關系的飛行常客獎勵計劃包括：國泰航空“亞洲萬里通”、東方航空“東方萬里行”、中國國航“國航知音”以及中國南方航空“明珠俱樂部”。
另外，喜達屋還與 Pegasus Solutions 以及中國國有的全球分銷系統（GDS），即中國民航信息網絡股份有限公司（TravelSky Technology Limited）建立了重要的合作伙伴關系。這一至關重要的聯盟關系讓消費者可以通過中國 7000多家旅行代理機構，預訂喜達屋全球超過 1100 家酒店。
“我們的目標是為賓客提供更為便捷、簡單的入住方式。我們在中國的酒店將繼續致力于為國內及入境旅行者提供服務，而全球其它酒店將通過Pegasus和TravelSky，拓展來自國外的需求。”錢進補充說道。
每年為當地新增 10000 個工作崗位，并致力于人才培養
喜達屋進入中國已近 30 年，并一直致力于培養本土人才，新酒店或度假酒店開業時，我們雇傭并培訓員工，且積極融入當地社區。目前喜達屋在大中華區共有 38000 名員工，按目前平均每年新增 23 家酒店計算，每年將增加 10000 個工作崗位。
華人擔任喜達屋酒店總經理的人數也正在增長：2009 年僅為 4 人，而現在為 29 人。許多高級行政人員也從海外回到中國擔任高級職位。另外，自 2009 年以來，公司管理層的中國同事總數增加了一倍，達到了 2577 人，與喜達屋酒店在中國的增長保持同步。
投資者日
6 月 21 日（星期四），喜達屋將在上海舉辦“亞太區投資者日”。北京時間上午 8 :00至 10:30，溫森浦 （Vasant Prabhu）、何國祥和錢進將出席此次活動。隨后則是喜達屋旗下上海部分酒店的參觀活動。
屆時喜達屋投資者關系網站將直播現場演講實況，網址為http://www.starwoodhotels.com/corporate/investor
喜達屋酒店與度假村國際集團
喜達屋酒店與度假村國際集團是世界酒店與休閑服務業中的領袖企業之一，在全球100個國家和地區擁有1,103家酒店，其自有與管理的酒店雇傭員工超過154,000名。作為世界知名的品牌，喜達屋是一個集酒店業主、經營與銷售等功能于一身的綜合集團，旗下擁有：瑞吉（St. Regis®）、豪華精選（The Luxury Collection®）、W酒店（W®）、威斯汀（Westin®）、艾美（Le Méridien®）、喜來登（Sheraton®）、福朋酒店（喜來登集團管理）（Four Points® by Sheraton），雅樂軒（Aloft®）與源宿酒店（ElementSM）。公司擁有業內領先的客戶忠誠計劃——SPG俱樂部計劃（SPG），會員可獲得積分并兌換無限制日期的免費住宿、客房升級與機票。喜達屋也擁有作為世界頂級度假體驗領先提供商的喜達屋度假住房所有權股份有限公司（Starwood Vacation Ownership, Inc.），讓賓客在別墅風格的度假勝地，盡享喜達屋旗下品牌酒店的舒適與奢華。如需了解更多詳情，請訪問 www.starwoodhotels.com。
（注意：本新聞稿中包含有聯邦證券規定所指的前瞻性陳述。前瞻性陳述不能保證將來績效或事件，并涉及風險和不確定性及其他可能導致實際事件或結果與作出前瞻性陳述時的預期出現重大出入的因素。這些風險和不確定性在美國證券交易委員會的文件檔案中有詳細闡述。雖然我們相信在該等前瞻性陳述中反映的期望基于合理的假設，我們不保證我們的期望一定實現或結果和事件不會出現重大出入。無論是由于新信息的出現或將來事件或任何其它原因，我們均無義務對任何前瞻性陳述發布任何更新或修正。）
