上海2011年11月3日電 /美通社亞洲/ -- 據立信 AIA 國際本科學員職業發展中心 CDC 調查發現，越來越多的大學生參加招聘會比隔著網絡求職更為有效一些。然而有很多求職新人在招聘會求職時投完簡歷，面對HR的提問卻回答得不甚完美，得到 offer 的機會自然渺茫。怎樣才能在招聘會上迅速確立優勢，一舉得到向往的職位？CDC特別為廣大求職的學員揭秘參加招聘會前的必修課，披露贏得offer的三大絕招。

立信AIA職業發展中心CDC認為，不論是選擇什么職業，首先都要提前做好職業規劃，明確職業定位。很多職場新人聽到職業定位就覺得糊涂，認為這個詞對新人來說太深奧，CDC的柯老師指出，所謂的職業定位，就是弄清楚自己的興趣在哪，最擅長之處，核心競爭力是什么，什么職位最適合自己。有了這些前期職業思考，在求職前就不會亂了方寸亂求職。她還建議，求職者可事先了解招聘企業的大體情況，如招聘人數、招聘職位等，再根據自己的興趣、特長、能力來衡量哪些單位是適合自己的，有針對性地投遞，能夠節省時間和人力，提高應聘效率。

立信AIA學員職業發展中心CDC建議：現在互聯網十分發達，要收集目標企業信息，結合自身投遞也并不困難。前期收集目標企業信息可將個人希望了解的職業方向通過網絡、書籍、期刊及有關聲像資料進行初步查閱。選定目標職位后，進一步對其入門所需的基本條件如學歷、專業、資格證書、身體條件等進行信息收集整理，使自己對做好職業工作所需要的知識、技能、生理條件及個性特征有個初步認識，對該職業的生存環境及發展前途、個人循此發展路徑可能取得的職業成就等形成初步印象。

經常有不少求職的學員來咨詢立信AIA職業發展中心的就職指導老師，詢問如何創造良好第一印象?？吕蠋熤赋?，慎重對待面試的交談。參加招聘會時應著展示職業化特性的服裝，不可濃妝艷抹奇裝異服，盡量保持干凈整潔，如有職業套裝更好，男士以黑色、藏青色或深藍色為宜，女士可選擇淺灰色、黑色為宜，盡可能給HR一個良好的第一印象。前期做過信息收集的求職者在這個環節就很容易脫穎而出。如果發現招聘方對自己感興趣，那么可以進一步詢問和確認先前掌握到的企業信息，如企業的發展前景和企業文化，如用人機制，員工入司后的發展空間及路徑等，要知道這些問題的提出遠比直截了當地詢問企業能給自己多少薪資更能讓HR產生好感。

CDC學員職業發展中心做為立信AIA國際本科的學員求職指導機構，十分關注學員的求職發展。參加現場招聘會無疑是求職者成功邁向職場的第一道坎，也可以說是求職學員的一個嶄新起跑線。找工作本身是一門學問，那些找到了好工作并在職場中發展得又快又好的人，往往都是擁有明確的職業定位和職業規劃的人。CDC希望學員們在求職時能夠掌握必備的求職方法及技巧，加強自身的求職能力，更應注重對未來的規劃和發展，踏踏實實地走好職業生涯發展的每一步。

立信AIA國際本科由AIA國際會計師公會和國內知名財會高校上海立信學院合作舉辦，除了針對不同學員群體的需求定制課程內容，還設立了學員職業發展中心CDC，不定期舉辦各類求職實習活動，同時CDC還設立了財會專業畢業生的求職網站財會就業網 http://www.caikuai91.com/ 讓學員在學習財會知識的同時，轉換思路，學以致用，了解企業的用人需求和管理方式，為日后的實際工作積累更多的眼界和實踐經驗。

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