上海2025年12月26日 /美通社/ -- 近日，歐姆龍集團(tuán)（以下簡稱"歐姆龍"）正式發(fā)布了《2025統(tǒng)合報告》，呈現(xiàn)了在"Shaping the Future 2030（以下簡稱"SF2030"）"長期戰(zhàn)略指引下，集團(tuán)在環(huán)境、社會與治理（ESG）領(lǐng)域的實踐成果與進(jìn)展。

報告闡述了歐姆龍如何將可持續(xù)發(fā)展理念融入企業(yè)核心戰(zhàn)略，通過技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)模式升級與責(zé)任經(jīng)營，構(gòu)建面向未來的可持續(xù)運(yùn)營體系。

SF2030長期愿景：以業(yè)務(wù)助力社會可持續(xù)發(fā)展

面向2030年，歐姆龍以"SF2030"為核心戰(zhàn)略，明確歐姆龍在全球社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的定位與責(zé)任?；趯夂蜃兓?shù)字化浪潮及民眾健康的深刻洞察，歐姆龍確立了"實現(xiàn)碳中和""實現(xiàn)數(shù)字化社會"和"延長健康壽命"三大愿景目標(biāo)，并將其深度整合到工業(yè)自動化、健康醫(yī)療、社會解決方案、器件與模塊解決方案等核心業(yè)務(wù)中，致力于同步提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價值及社會價值。

歐姆龍在各事業(yè)板塊中圍繞不同社會課題，持續(xù)推進(jìn)"SF2030"戰(zhàn)略的具體實施：

• 工業(yè)自動化事業(yè)以自動化技術(shù)與數(shù)據(jù)解決方案為核心，計劃于2024至2026年間推出新一代控制器與高精度傳感器，提升產(chǎn)線效率并強(qiáng)化物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用；同時，通過與行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)合作構(gòu)建數(shù)字孿生環(huán)境，推動制造業(yè)向低碳化、高附加值轉(zhuǎn)型。
• 健康醫(yī)療事業(yè)依托創(chuàng)新傳感技術(shù)與數(shù)字健康平臺，在全球范圍內(nèi)推廣基于智能手機(jī)應(yīng)用"OMRON connect"的健康解決方案，并通過與2024年4月完成全資收購的荷蘭Luscii Healthtech協(xié)同，加強(qiáng)遠(yuǎn)程診療能力，助力疾病預(yù)防與健康管理升級。
• 社會解決方案事業(yè)持續(xù)優(yōu)化能源系統(tǒng)可持續(xù)性，數(shù)據(jù)解決方案事業(yè)則借助與JMDC等伙伴合作，加速健康醫(yī)療與智能制造領(lǐng)域的"產(chǎn)品+服務(wù)"轉(zhuǎn)型。
• 器件與模塊解決方案事業(yè)聚焦新能源、電動汽車與半導(dǎo)體等成長領(lǐng)域，強(qiáng)化關(guān)鍵器件開發(fā)，為產(chǎn)業(yè)升級提供底層支撐。

通過多業(yè)務(wù)協(xié)同，歐姆龍將長期戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可持續(xù)的社會價值。

踐行ESG：深化環(huán)境，夯實社會責(zé)任

過去一年，歐姆龍持續(xù)推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的落地：在環(huán)境層面，通過節(jié)能技術(shù)、自動化設(shè)備與能源管理優(yōu)化，全面提升全價值鏈能效；在社會層面，完善人權(quán)管理體系，開展供應(yīng)鏈責(zé)任審查，并積極構(gòu)建多元包容的企業(yè)文化；在治理層面，持續(xù)優(yōu)化董事會監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化合規(guī)管理與責(zé)任落實。

在脫碳方面，歐姆龍努力在2030年結(jié)束前，通過削減價值鏈中的溫室效應(yīng)氣體排放量和構(gòu)筑資源循環(huán)模式，助力"實現(xiàn)脫碳及環(huán)境減負(fù)"。2022至2024年間，通過持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)營并擴(kuò)大清潔能源使用比例，歐姆龍實現(xiàn)2024年溫室氣體排放量較2016年下降74%，大幅超越減排53%的階段性預(yù)期。

此外，歐姆龍從產(chǎn)品全生命周期出發(fā)，構(gòu)建了系統(tǒng)的環(huán)境價值創(chuàng)造體系。公司建立了涵蓋氣候變化、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、污染防控、水資源與生物多樣性五大維度的產(chǎn)品評估機(jī)制，并據(jù)此劃分"環(huán)保產(chǎn)品"與"環(huán)境貢獻(xiàn)產(chǎn)品"兩大類別，引導(dǎo)綠色創(chuàng)新持續(xù)落地。例如，高容量功率繼電器G9KB系列通過提升設(shè)備能效助力碳減排；太陽能發(fā)電功率調(diào)節(jié)器KPV系列則在支持可再生能源高效利用方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。通過將運(yùn)營減排與產(chǎn)品環(huán)保價值相結(jié)合，歐姆龍不斷強(qiáng)化其在低碳轉(zhuǎn)型中的支撐能力。

在社會與價值鏈中的人權(quán)尊重領(lǐng)域，歐姆龍依據(jù)聯(lián)合國《工商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》（UNGPs）及責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟（RBA）標(biāo)準(zhǔn)，建立起覆蓋全球的人權(quán)救助機(jī)制，并將AI倫理風(fēng)險納入管理框架。通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營與數(shù)字化技能培訓(xùn)，公司持續(xù)提升員工能力，營造包容、安全的工作環(huán)境。

屢獲國際認(rèn)可：強(qiáng)化ESG領(lǐng)導(dǎo)力

在上述舉措持續(xù)落地并形成實效的基礎(chǔ)上，歐姆龍在可持續(xù)發(fā)展方面的綜合表現(xiàn)也獲得了來自國際權(quán)威機(jī)構(gòu)的廣泛認(rèn)可。在環(huán)境與企業(yè)綜合表現(xiàn)方面，公司獲得CDP氣候變化"A-"評級與水資源安全"B"評級，并連續(xù)五年入選《標(biāo)普全球可持續(xù)發(fā)展年鑒》；在供應(yīng)鏈可持續(xù)性評估中，于EcoVadis評級中位列全球前5%，榮獲"金牌"評級。

此外，歐姆龍長期被納入全球最具影響力的可持續(xù)發(fā)展投資指數(shù)：連續(xù)八年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)；連續(xù)九年入選FTSE4Good指數(shù)系列；并自2015年起連續(xù)十年被列入MSCI ESG領(lǐng)導(dǎo)者指數(shù)——這些成就系統(tǒng)性地展現(xiàn)了歐姆龍在ESG領(lǐng)域的國際領(lǐng)先水平與長期穩(wěn)健表現(xiàn)。

展望未來：協(xié)同共創(chuàng)可持續(xù)價值

展望未來，歐姆龍將持續(xù)深化在環(huán)境、社會與治理（ESG）領(lǐng)域的實踐，依托技術(shù)創(chuàng)新、責(zé)任經(jīng)營與組織能力建設(shè)，驅(qū)動可持續(xù)的長期價值創(chuàng)造。企業(yè)也將進(jìn)一步加大對工業(yè)自動化、健康醫(yī)療等核心業(yè)務(wù)的投入，夯實可持續(xù)經(jīng)營的根基，推動各事業(yè)板塊在應(yīng)對社會挑戰(zhàn)中實現(xiàn)穩(wěn)步成長。

與此同時，歐姆龍也將積極拓展全球合作，通過創(chuàng)新產(chǎn)品、技術(shù)以及負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈管理，共同推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的落實，為構(gòu)建更加包容、更具韌性的社會貢獻(xiàn)力量。

《2025歐姆龍集團(tuán)統(tǒng)合報告》：https://www.omron.com.cn/csr/file/OMRON_Integrated_Report2025_CH.pdf