共慶卓越！—— 認(rèn)可成功，賦能員工，攜手共建卓越職場(chǎng)。

上海2025年12月5日 /美通社/ -- Great Place To Work? 於12月4日在上海半島酒店隆重舉辦了2025年大中華區(qū) Best Workplaces? 頒獎(jiǎng)典禮，表揚(yáng)那些在職場(chǎng)文化方面樹立了卓越典範(fàn)的組織。

今年的主題，「慶祝！」強(qiáng)調(diào)了認(rèn)可、賦能和共享成功在各行各業(yè)中的關(guān)鍵作用。慶祝被視為一種高信任度的領(lǐng)導(dǎo)力行為，它能幫助領(lǐng)導(dǎo)者促進(jìn)聯(lián)結(jié)、彰顯成就、並增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。卓越的職場(chǎng)通過表彰貢獻(xiàn)來強(qiáng)化其價(jià)值觀和行為期望，當(dāng)認(rèn)可得以慶祝並獲得適當(dāng)激勵(lì)時(shí)，組織便能實(shí)現(xiàn)文化的轉(zhuǎn)型。此外，員工越來越傾向於尋求有趣且愉快的工作環(huán)境——事實(shí)證明，這種體驗(yàn)是驅(qū)動(dòng)各年齡段員工幸福感的首要因素。通過擁抱慶祝文化，卓越的職場(chǎng)能在同事間建立更緊密的聯(lián)繫，確保每個(gè)人都致力於集體的成功。

此次在半島酒店舉行的活動(dòng)匯聚了企業(yè)領(lǐng)袖、員工和社區(qū)代表，共同慶祝那些始終致力於營造讓員工感到受重視、受尊重並獲賦能的職場(chǎng)環(huán)境的企業(yè)。獲獎(jiǎng)組織不僅優(yōu)先重視企業(yè)文化，並且積極投資於成長、協(xié)作和長期成功。

Great Place to Work? 大中華區(qū)首席執(zhí)行官 Jose Bezanilla 先生強(qiáng)調(diào)了慶祝在推動(dòng)創(chuàng)新、提升員工滿意度和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長方面的關(guān)鍵作用。他表示：「2025年度大中華區(qū) Best Workplaces? 頒獎(jiǎng)典禮對(duì)我們所有人而言都是一個(gè)自豪的時(shí)刻。這反映了我們致力於構(gòu)建一種文化，讓每位員工都感到被重視、被尊重，並獲賦能以取得成功。通過慶祝成就和吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們持續(xù)強(qiáng)化我們的職場(chǎng)，並創(chuàng)造了一個(gè)成長與成功由全員共享的環(huán)境。」

活動(dòng)亮點(diǎn)：

主題演講嘉賓

愛齊中國人力資源負(fù)責(zé)人，黃震洋女士

安踏集團(tuán)副總裁，李玲女士

安踏集團(tuán)的李玲女士表示：「2025年大中華區(qū) Best Workplaces? 展示了卓越企業(yè)如何創(chuàng)建信任與歸屬感的文化。今年，我們不僅慶祝成功，也慶祝那些驅(qū)動(dòng)持續(xù)改進(jìn)的學(xué)習(xí)過程。」

頒獎(jiǎng)典禮：

今年的調(diào)研共收集了87,147份有效回饋，最終有66家企業(yè)成功入選2025年大中華區(qū) Best Workplaces? 榜單。榜單按企業(yè)規(guī)模分為小型、中型和大型三類，獲獎(jiǎng)企業(yè)的平均信任指數(shù)得分高達(dá)92.9%。Great Place To Work? 在大中華區(qū)對(duì)超過250家企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研。欲入選該榜單，組織需滿足既定的資格標(biāo)準(zhǔn)，即在信任指數(shù)® 調(diào)研和文化審計(jì)® 兩方面均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。該調(diào)研旨在衡量員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、組織文化和信任的評(píng)價(jià)，是評(píng)選「大中華區(qū) Best Workplaces?」及全球各地 Best Workplaces? 的關(guān)鍵依據(jù)。

2025年大中華區(qū) Best Workplaces?
小型企業(yè)類別（20-250名員工）：
（榜單按公司英文名稱字母順序排列）

Adobe
ARC Group
Atomy China 艾多美（中國）有限公司
BCD Travel
Citadel | Citadel Securities 城堡投資 | 城堡證券
Edgewell Personal Care 伊潔維
Experian Greater China 益博睿大中華區(qū)
Eyebuydirect (Danyang) Optical Co., Ltd Shanghai Branch 易佰得（丹陽）光學(xué)有限公司上海分公司
Insight Enterprises (Shanghai) Co Ltd
Kerry China 凱愛瑞中國
Kmind Consulting 君智戰(zhàn)略諮詢
LivaNova China 理諾琺中國
Meijer Global Sourcing Hong Kong
Olam Agri 翱蘭農(nóng)業(yè)
Palo Alto Networks Greater China
Robert Half China 羅致恒富中國
Sutherland (Suzhou) Information Consulting Co. Ltd. 蘇州薩瑟蘭信息諮詢有限公司
Temenos 坦密諾斯軟件（上海）有限公司
Teva Pharmaceutical 梯瓦醫(yī)藥
Toast
Trek China 崔克中國
Vector Automotive Technology (Shanghai) Co., Ltd. 維克多汽車技術(shù)（上海）有限公司
VFS Global 威孚仕
Westcon Solutions China 衛(wèi)實(shí)康科貿(mào)
World Wide Technology 達(dá)第信息科技（上海）有限公司成都分公司

2025年大中華區(qū) Best Workplaces?
中型企業(yè)類別（251-1000名員工）：
（榜單按公司英文名稱字母順序排列）

Al-Dabbagh Group
Calix Network Technology Development (Nanjing) Co., Ltd 凱易訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)（南京）有限公司
Capella Hotels and Resorts 嘉佩樂酒店及度假村
CI&T China, Inc. 思艾特中國
CNH China 凱斯紐荷蘭中國
DISCO 迪思科科技（中國）有限公司
Eaton (China) Investments Co., Ltd. 伊頓（中國）投資有限公司
embecta 英佰達(dá)
EPL China 愛索爾中國包裝有限公司
Fonterra 恒天然
Hilti 喜利得
IGT Solutions 艾捷特方案解決
Ipsen China 益普生中國
Jumeirah
Mastercard 萬事達(dá)卡
Mayoly China 博福-益普生（天津）製藥有限公司
Royal FrieslandCampina 荷蘭皇家菲仕蘭
Stryker China Commercial / Stryker (Suzhou) Medical Technology Co., Ltd. 史賽克中國/史賽克（蘇州）醫(yī)療技術(shù)有限公司
W. L. Gore & Associates 戈?duì)柟?br />Zurich Insurance

2025年大中華區(qū) Best Workplaces?
大型企業(yè)類別（1001名及以上員工）：
（榜單按公司英文名稱字母順序排列）

AbbVie China 艾伯維中國
Accenture 埃森哲
ADATA 威剛科技
AIA Hong Kong and Macau
Align Technology 愛齊科技
Allianz China 安聯(lián)中國
Amgen China 安進(jìn)中國
ANTA Group 安踏集團(tuán)
Cadence
Cisco 思科
DHL 敦豪
EPO Fashion Group 廣州愛帛服飾有限公司
EY 安永
Hilton
Infosys Technologies (China) Co., Ltd.
Mandarin Oriental Hotel Group
Marriott International 萬豪國際集團(tuán)
MetLife
SIEMENS Healthineers 西門子醫(yī)療
Sungrow Power Supply Co., Ltd. 陽光電源股份有限公司
TP China 北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司

根據(jù)全新的 For All? 方法論，我們?cè)u(píng)估的是企業(yè)為所有員工，無論其身分和職位，都創(chuàng)造了包容性的職場(chǎng)體驗(yàn)。

核心發(fā)現(xiàn)：

2025年大中華區(qū) Best Workplaces? 的數(shù)據(jù)表明，超過31%的員工表示在其職場(chǎng)中有以下體驗(yàn)：

• 獲得特殊且獨(dú)特的福利，並公平地分享組織所創(chuàng)造的利潤。
• 認(rèn)為管理層招聘與組織相契合的員工。
• 感到被管理層信任，能夠自主完成工作而無需被時(shí)刻監(jiān)督。
• 感到能夠靈活適應(yīng)變化的能力。

我們讚賞你們?yōu)閱T工持續(xù)構(gòu)建卓越職場(chǎng)文化的不斷努力。衷心祝賀今年所有的獲獎(jiǎng)企業(yè)！

關(guān)於 Great Place To Work?：

Great Place To Work? 是全球職場(chǎng)文化高信任、高績效組織方面的權(quán)威機(jī)構(gòu)，通過專有的評(píng)估工具、基準(zhǔn)和認(rèn)證計(jì)劃，為全球 180 多個(gè)國家和地區(qū)的企業(yè)提供高管諮詢和文化諮詢服務(wù)。在大中華區(qū)，我們與多家媒體合作發(fā)布榜單，包括「大中華區(qū) Best Workplaces?」榜單、「大中華區(qū) Best Workplaces for Women?」榜單、「香港 Best Workplaces?」榜單以及「臺(tái)灣 Best Workplaces?」榜單。在美國，我們與《財(cái)富》雜誌合作發(fā)布 100 Best Companies to Work For® 榜單。

關(guān)於 Great Place To Work? 大中華區(qū)
官網(wǎng)：www.greatplacetowork.cn   
加入我們的社區(qū)LinkedIn
微信公眾號(hào)ID：greatplacetowork
小紅書ID: Great Place To Work

「最值得慶祝的，是組織的價(jià)值觀以及人們?nèi)绾螏椭M織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。」
—— Michael C. Bush，Great Place To Work?大中華區(qū)首席執(zhí)行官

Marissa Reyes, Marissa.Reyes@greatplacetowork.com