五大行動 構建未來經濟競爭力

上海2024年12月2日 /美通社/ -- 國際專業會計師組織ACCA（特許公認會計師公會）今日于上海舉辦第二十屆首席財務官峰會。在當前全球經濟充滿不確定性的背景下，企業正步入BANI時代，這一時代特征為脆弱性（Brittle）、焦慮性（Anxious）、非線性（Nonlinear）和不可知性（Incomprehensible）。這些特征對企業財務管理提出了新的挑戰，要求企業重新審視風險管理策略，采取更加靈活的決策手段，并探索創新的商業模式，以適應市場的快速變化。大會以《BANI 時代下CFO領導力: 從大有可為到大有作為》為主題，匯聚了CEO、CFO、經濟學家和來自各領域的財會行業領袖，共同探討在BANI時代中，企業應如何突破困境，收獲創新與發展。

擅用可持續信息，財會人才構建未來經濟韌性

可持續發展是企業構建長期價值與競爭力的關鍵，更是重塑未來經濟韌性的核心。隨著企業愈發重視自身的社會角色，以及利益相關方不斷提高的對信息透明度和問責制的要求，CFO與財會專才正在發揮關鍵作用，他們能夠幫助企業應對所面臨的可持續發展議題，洞悉相關機遇和風險，明確企業投資項目的優先次序，評估綠色轉型對企業財務指標和市場估值的影響，從而助力組織做出正確的決策。

ACCA全球會長麥安盈（Ayla Majid）在開幕演講中表示："隨著可持續發展不斷深入，財會專業人士在組織可持續轉型中發揮著越來越重要的作用。財會專業人士參與可持續信息披露的過程，也意味著參與和引領組織的重大變革。我們的研究指出，整合可持續信息和財務信息不僅能夠提升企業在日常運營、人力資源管理和風險控制方面的表現，還能增強企業的市場競爭力，促進其長期穩定發展，最終實現經濟效益的提升。" 

ACCA強調CFO和財會專業人士應積極承擔五大關鍵職責：

1.     融入可持續發展和風險管理理念：(Embed sustainability and risk management in ways of working)

在日常業務流程中融入可持續實踐和風險管理策略，以識別和緩解潛在風險，同時確保業務活動與可持續發展目標保持一致。

2.     營造包容的企業文化：(Adopt an inclusive culture – collaborate, co-create and share)

致力于創建一個包容性的工作環境，鼓勵團隊合作、協作創新，并追求共同的成功。這種文化不僅促進多樣性和創新，還能增強企業的市場競爭力。

3.     擁抱科技、優化決策：(Leverage technology – automate and use insights)

通過采用新興技術和數據分析工具，企業可以更有效地處理和分析數據，從而獲得有價值的洞察，輔助更精準的業務決策。

4.     堅守職業道德：(Practise ethics in creating and using sustainability information)

在整理、分析和報告可持續發展相關信息時，企業應遵循高標準的職業道德，確保信息的準確性和透明度，遵守相關法律法規。

5.     持續學習、適應變化：(Continuously learn for an evolving sustainable business landscape)

企業應持續關注可持續商業環境的最新變化，包括法規更新、市場動態和技術發展，以確保能夠及時調整戰略，保持業務的競爭力和可持續性。

發布專業學位，回應中國ESG人才高需

作為ACCA推進企業可持續發展的行動之一，公會于今年推出了可持續發展專業學位，旨在為想要深入了解可持續發展知識，并獲取相應認證的各級財務專業人士提供全面的支持。這一學位的發布，積極響應了中國對227萬ESG人才^[1]的迫切需求。

聚焦財會行業國際化  ACCA 與上海市注冊會計師協會簽訂戰略合作備忘錄

在峰會上， ACCA與上海市注冊會計師協會舉行戰略合作簽約儀式。這標志著雙方將在多個領域展開深度合作，旨在提升行業國際競爭力，為上海乃至中國財會行業的發展注入新活力。

簽約儀式上，ACCA全球會長麥安盈表示："ACCA與上海市注冊會計師協會的合作愿景高度契合，雙方都將人才培養和行業發展視為重中之重。此次簽約是雙方長期友好合作的重要里程碑，也為雙方進一步協同發展奠定了堅實的基礎。我們雙方將以此為契機，在人才建設、行業國際化、行業研究等多個領域開展全面深入的合作，實現資源共享、優勢互補，共同積極推動上海乃至中國財會行業的國際化發展，促進國際專業經驗的深入交流，提升財會行業的全球影響力。"

上海市注冊會計師協會會長顧宏祥在致辭中講到："上海市注冊會計師協會在召開第七屆會員代表大會后，圍繞行業專業化、國際化、數字化等重點戰略任務，作出一系列行業高質量發展的部署和展望。此次與ACCA簽約，雙方將正式建立戰略合作伙伴關系，進一步發揮各自優勢，共同搭建行業國際化交流平臺，幫助會員實現更高質量、更可持續的發展。"

同期，ACCA頒發了兩項行業大獎，分別是ACCA卓越成就獎 及ACCA全球公共領域行業倡導獎。

吉利控股集團CEO李東輝榮獲本年度ACCA卓越成就獎。李東輝先生不僅僅成功帶領和推動了吉利控股集團的全球化發展，更是成功實現了從CFO到CEO的轉型與蛻變，他不僅自身成為了財會人才的典范和榜樣，更積極的推動著吉利與ACCA的財會人才的培養與合作，并與ACCA一同積極推動和引領財會行業的人才培養與發展。ACCA卓越成就獎是國際財會界的殊榮，旨在表彰為全球財會行業發展作出杰出貢獻的行業專家和商界領袖。它不僅彰顯獲獎者的個人成就得到國際認可，同時也表明獲獎者的行業貢獻與ACCA的核心價值觀和諧一致，是責任、多樣性、創新、誠信和機遇的卓越體現。

上海電氣集團股份有限公司財務總監、董事會秘書傅敏女士榮獲ACCA全球公共領域行業倡導獎。傅敏女士作為ACCA資深會員及中國公共政府領域的杰出代表，著力推進上海電氣集團的財務人才機制優化與財務團隊結構升級，通過ACCA等專業資格體系培養財會商業領袖，推動企業的國際化發展與數字化轉型。此外，她秉持創新、包容與誠信的理念，積極探索上海電氣集團在企業風險管控與創新發展升級中的平衡點。通過加強財務管理、優化資源配置、鞏固風險防控等舉措，助力企業在高質量發展之路上穩健前行。ACCA全球公共領域行業倡導獎旨在表彰和認可在全球不同國家的國企及政府領域里有杰出成就和非凡影響力的ACCA資深會員，經過由ACCA理事會對全球各國提名會員的評選，最終選出世界各地公共政府領域最具影響力和成就的會員并頒發此獎項。

此外，ACCA中國認可雇主計劃也迎來了新成員，包括德鐵信可，恒可富，輝柏赫，英特爾中國，益普生中國，蘇能股份，安世半導體，奧美中國，雅力教育集團，西門子中國，春秋航空在內的共11家企業加入這一重要平臺，共同推進財會人才雙向賦能。ACCA與中國和全球各地雇主開展合作，幫助會員和學員更積極地把握和推進未來發展轉型，從而在財會行業及商界建立成功的職業生涯。全球范圍內，已有來自178個國家與地區的七千九百余家企業成為了ACCA的認可雇主。

除簽約儀式與頒獎典禮外，摩根士丹利、吉利控股集團、微軟中國、春秋航空、上海電氣集團、錦江集團、中通集團、鈦媒體等企業與機構的CEO、CFO和經濟學家，從宏觀經濟、AI技術發展、數智化轉型、綠色金融等各個方面探討BANI時代企業的機遇與挑戰，探索當前經濟環境下，CFO與財會人才如何能夠把握趨勢幫助企業增長韌性。