上海2024年11月11日 /美通社/ -- 2024年11月8日，在第七屆中國國際進口博覽會上，索迪斯大中華區董事總經理韓意莎女士受邀參加了由富睿瑪澤舉辦的《女性高管的獨特優勢：在不確定性中引領新機遇》主題論壇。

賽峰中國首席執行官賀明先生、樂斯福大中華區總裁楊宏先生、仲望咨詢首席執行官景紅女士等行業領導者共同參與了本場論壇。富睿瑪澤集團董事會成員、中國大陸執行合伙人劉鈺涓博士擔任本場論壇的主持人。大家齊聚一堂，分別從女性、男性與專業人才顧問的不同視角，深入探討女性在高管職位上特有的領導力與戰略視野。

"新時代，共享未來"是本屆進博會的主題。在當今充滿不確定性的商業環境中，女性高管憑借獨特的領導力優勢，已然成為推動企業創新與變革的重要力量。本次研討會聚焦性別多元化對提升企業競爭力的積極作用，也是對進博會主題的熱切響應。

"性別均衡化也是索迪斯近年來非常重視的核心議題。我們觀察到，當一個團隊趨近性別平衡時，其整體績效——包括團隊的信念感和承諾感都遠勝于性別失衡的團隊。"韓意莎女士總結了女性高管身上的三大特質："第一，女性更擅長且更有韌性去應對處理多重復雜的情境；其次，女性高管愿意為項目的成功投入更多的前期準備；最后，我想強調的是女性看待事物的視角更加全面，有更多情感上的包容和同理心，常能洞察到那些可能會被男性忽略的因素。基于這些優秀特質，女性高管能夠在高度不確定的商業環境中為公司可持續發展帶來長足的貢獻。"

在當今快速發展的市場環境中，人工智能技術和全球化趨勢正以前所未有的速度改變著世界。韓意莎女士認為，在這樣的時代背景下，女性高管身上所持有的特質會讓企業更容易走向成功。這其中包括了：持有開放的態度，積極聆聽年輕一代的聲音，從不同的視角觀察事物；保持謙遜，學會在復雜環境中做出快速敏捷的決定；關注人的發展，尤其是在服務性行業，和不同的人保持有溫度的溝通。

本次論壇生動詮釋了女性高管在全球經濟新格局中的獨特價值和無限潛力。作為全球可持續餐飲行業的領軍者，索迪斯將利用自身在行業的影響力，與社會各界共同努力，繼續支持和推動女性在商業領域中更多的發展，為構建包容和多元化的商業世界持續貢獻力量。