上海2010年11月24日電 /美通社亞洲/ --全球較大的人力資源管理咨詢公司怡安翰威特近日公布了一項調查結果：中國企業的競爭優勢正在被人力資源部門能力的嚴重不足所制約。如今，中國乃至整個亞洲的企業都將“人”視作牽制企業發展計劃的主要瓶頸，人力資源部門面臨著為支持業務目標提供所需服務的壓力。在今后的幾年中，人力資源部門能力的建設將變得至關重要。
調查數據顯示，只有極少數企業使用標準化流程來對其人力資源管理能力進行評估與強化。在所有接受調查的企業中（員工人數超過1000名）：
“許多高速成長的企業對業務大量投資，卻對人力資源部門的投入不足視而不見。企業應該更加關注‘為人力資源提供人力資源’，即是說，給人力資源部門以同等的投入，使之有能力支持企業業務的快速增長。”怡安翰威特公司大中華區人才管理咨詢首席顧問 Piotr 博士說。
據報告，具備“優秀人力資源管理能力”的企業對評估工具和培訓工具的使用遠遠超出其它企業，約有75%參與調查的企業沒有使用衡量工具來識別其人力資源部門的優勢與缺陷。
關于2010大中華區人力資源有效性調研
怡安翰威特在今年七月進行了該項調查，旨在調查大中華區人力資源管理的有效性，幫助企業管理者提升對大中華區人力資源有效性現狀的理解，并對標對比行業領先公司人力資源戰略，組織與管控，人力資源流程管理的較佳實踐。共有一百十四家企業參與了調查。問卷為中英文雙語，參與企業用六分制就其在人力資源管理各領域的有效性作出評價，其中包括：人力資源戰略及管控，組織架構及人力資源服務模式，人力資源流程管理和人力資源從業人員能力。具備“優秀人力資源管理能力”的企業平均得分在四點五以上。此外，問卷還涉及了人力資源所面臨的挑戰等問題。
關于怡安翰威特
怡安翰威特是一家全球領先的致力于人力資源咨詢及外包服務的公司,幫助企業解決在人才、福利及相關財務管理等方面的復雜問題和挑戰,進一步提高企業的經營業績。怡安翰威特設計、實施、溝通并且管理執行在人力資本、人才管理、薪酬、健康保健、退休和投資管理等領域的全面戰略方案。在全球90個國家擁有29,000多名專業人士，怡安翰威特致力于為客戶及其員工創造一個更好的工作環境,樂業全球。更多關于怡安翰威特的信息請訪問 www.aonhewitt.com。
關于怡安
怡安(紐約證交所股票代碼: AON)是世界上領先的集風險管理咨詢、保險經紀和再保險經紀、人力資源咨詢于一體的綜合性集團公司。在全球59,000多名員工的共同努力下，怡安通過創新而有效的風險管理和組織人才效率方案，傳遞著出眾優秀的客戶價值。怡安在120多個國家設立了500多個辦事處,在當地提供行業領先的資源以及專業技術。在 Euromoney 雜志的保險業調研中，怡安連續被評為2008、2009及2010年度的較佳經紀人，同時在商業保險的全球較佳保險經紀人（集合商業零售經紀、商業規模問采購經紀、再保險經紀及個人經紀的總收益）的榜單中，也居于2008和2009年度的榜首。A.M.Best 根據經紀業務收入，在2007、2008、2009年將怡安譽為排名第一的保險經紀人，在這三年中怡安還被 Business Insurance 的讀者投票選舉為較佳保險中介、較佳再保險中介以及較佳員工福利咨詢公司。了解更多有關怡安的信息,請訪問 www.aon.com,訪問 www.aon.com/unitedin2010 更可獲悉怡安與曼聯的全球合作關系及對其球衣贊助的相關信息。
