北京2020年1月6日 /美通社/ -- 2019年12月27日，北京市勞動和社會保障法學會社會保障法分會常務理事會在京召開，中國人民大學法學院黨委書記林嘉教授、清華大學法學院鄭尚元教授、中國社科院社會發展研究院國家治理研究室余少祥主任、首都經濟貿易大學勞動人事學院副院長范圍教授等參加會議。本次理事會正值分會換屆，經理事會推薦選舉，51社保創始人兼CEO余清泉當選北京勞動和社會保障法學會社會保障法分會常務理事。此次當選，不僅表明了官方和行業對余清泉以及51社保的認可與肯定，也充分彰顯了51社保在社保專業領域的創新力、影響力和行業推動力。
專業學術性團體，推動法制事業發展
北京市勞動和社會保障法學會是由從事勞動法和社會保障法理論研究和實踐工作的學者、法律工作者、勞動和社會保障工作者、工會工作者及有關人士組成的學術性團體，隸屬于北京市法學會。旨在促進勞動法和社會保障法律制度的建設與完善，推動首都勞動和社會保障法事業的發展，促進社會公平正義，構建和諧勞動人事關系，為建設社會主義法制國家貢獻力量。
人力資源服務在各產業經濟中的重要性日益凸顯。余清泉表示：“如今全球正經歷以5G、大數據、云計算、人工智能等為代表的第四次產業革命，人力資源行業效率不斷提升，勞動法與社會保障法領域正在不斷理論與實踐融合的前沿創新和飛速發展。”
理論聯系實際，政策前沿與全國實務結合
余清泉作為國內知名社保專家、中國互聯網+人力資源服務領軍?物，在社會保險實務、人力資源服務創新等方面具有扎實的理論功底和豐富的實操經驗。余清泉已出版《社會保險法律政策與工具速查》《社會保險法實戰策略》《企業人力資源法規速查大全》等專業書籍，主持編寫《中國企業社保白皮書》系列報告。同時兼任教育部全國優秀創新創業導師人才庫首批入庫導師、《中國人力資源社會保障》理事會理事、北京勞動和社會保障法學會社會保障法分會常務理事。
余清泉同時也是知名的專家型創業者。余清泉創立了51社保，開創了中國互聯網社保服務，致力于為企業提供社保、商保、薪酬等人力資源共享服務，堅持全國直營服務“京東模式”，直營分公司覆蓋全國109個城市。曾獲得團中央、人社部頒發“中國青年創業獎”、中國青年創新創業大賽全國金獎冠軍，大中華區人力資源服務創新大獎。
專業引領，長期致力于專業領域研究
作為中國互聯網社保的開創者，51社保始終致力于通過技術手段提升互聯網社保、薪酬服務的準確性、操作效率、用戶體驗等核心內容，堅持“讓每一份工作都有保障”的艱巨使命，51社保首發的《社保公積金代理服務標準》更是革新了行業標準，是國內率先完全以客戶為中心的社保公積金代理服務標準，從服務的角度為行業搭建標準化準則。
51社保是國內社保領域中率先成立專門研究中心的第三方服務機構。51社保已經連續7年開展行業深度調研，覆蓋全國十多個HR專業社群，觸達十幾萬人次，受訪企業覆蓋全國168個城市，精準調研數千家企業社保從業者，推出《中國企業社保白皮書》系列報告，這是國內極具影響力的社保第三方專業機構對中國企業社保現狀研究的深度報告，連續多年引發媒體爭相報道與社會廣泛熱議。
肩負使命，技術變革服務創新推動行業發展
截止目前，51社保已經獲得了30項以上的發明專利，并取得國家高科技企業認證和多個計算機軟件著作權。近三年先后上線了專業高效的SaaS平臺保險大廳、業務流轉交付磐石系統、同路殘障人士就業系統、軟服一體自動化機器人悟空系統以及自主研發的Ukey管理系統等，從底層技術和數據的角度提升行業服務效率和準確率。在人力資源行業具備較強的知名度和影響力。
51社保采取獨特創新的4S模式（“方案Solution+系統System+共享服務Shared Service”），依托更透明、更高效、更放心的51社保全直營服務體系，幫助廣大企業控制用工風險、降低人工成本、提升員工福利。目前在全國各主要城市擁有109 家直營分公司，為1400000+用戶，40,000+企業客戶，700+上市企業提供高品質、高效率的直營服務。
面對不確定時代下新技術革命帶來的機遇和挑戰，51社保將充分發揮專業服務機構和互聯網企業的優勢，為企業提供一站式人力資源服務綜合解決方案，切實落地“每一份工作都有保障”的使命職責；通過技術驅動效率，以專業引領行業，在新經濟環境的導向下，持續推動人力資源行業整體的進步與發展。
