南京2019年12月5日 /美通社/ -- 引領(lǐng)行業(yè)，分享智慧。百年跨國企業(yè)A.O.史密斯的成功案例，已經(jīng)走進清華、北大、諾丁漢大學的校園，成為課堂上的經(jīng)典案例。12月3日，A.O.史密斯集團高級副總裁、中國投資公司總裁丁威先生，再次步入百年名校東南大學，為渴望智慧的莘莘學子們授業(yè)解惑。
同時，丁威總裁受聘東南大學客座教授的聘任儀式在東大能源與環(huán)境學院舉行。東南大學黃大衛(wèi)副校長出席儀式，發(fā)表致辭，并為丁總頒發(fā)聘書、佩戴?；铡|南大學能源與環(huán)境學院肖睿院長主持儀式。
作為享譽海內(nèi)外的著名學府，1902年建校的東南大學，擁有超過百年歷史底蘊，是教育部直屬國家“985工程”重點建設(shè)大學。為推進學校國際化進程，加快推進學?！半p一流”建設(shè)，東南大學長期聘請世界著名大學、科研機構(gòu)的知名教授或?qū)W者、知名企業(yè)家為客座教授。作為行業(yè)知名的企業(yè)領(lǐng)軍人物，丁威總裁以成功的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗與卓越的領(lǐng)導才能，受聘東南大學客座教授。
百年跨國企業(yè)成功經(jīng)驗，走進百年知名學府
東南大學黃大衛(wèi)副校長首先對丁威總裁受聘學?？妥淌诒磉_了感謝，黃校長認為：丁威總裁帶領(lǐng)的A.O.史密斯取得了行業(yè)公認的成功，是中國家電行業(yè)杰出的典范企業(yè)。他相信，作為成功的企業(yè)家，丁總在企業(yè)經(jīng)營管理方面的杰出實踐，一定會助力學校科研發(fā)展，為東大的領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、學科建設(shè)貢獻更大的力量。
丁總特別感謝了東南大學給予自己的高度信任，以及學校對A.O.史密斯的長期認可和支持。多年來，A.O.史密斯基于核心價值觀，打造出的銳意進取的創(chuàng)新企業(yè)文化，公司已成為家用、商用中高端家電市場公認的行業(yè)領(lǐng)先者。未來，A.O.史密斯將與東南大學進行更多產(chǎn)學研方面的廣泛合作。
創(chuàng)新驅(qū)動市場成功，文化激發(fā)企業(yè)活力
受聘儀式后，丁總為東大師生作了“以創(chuàng)新為核心的企業(yè)文化建設(shè)”的主題報告，分享A.O.史密斯引領(lǐng)行業(yè)的精髓所在。
丁總首先回顧公司145年發(fā)展的輝煌歷程。作為擁有百年基業(yè)的知名品牌，創(chuàng)新是A.O.史密斯自帶的基因，“擁抱變化、不懼挑戰(zhàn)”的企業(yè)文化讓公司始終擁有年輕活力。深耕中國市場22年以來，公司始終專注研發(fā)，已經(jīng)先后建成三大研發(fā)中心，擁有近500名研發(fā)人員，研發(fā)出546項專利技術(shù)。而技術(shù)的優(yōu)勢，最終又轉(zhuǎn)化為企業(yè)不可撼動的市場優(yōu)勢。
A.O.史密斯“四個滿意”價值觀體系，同樣讓在場的師生獲益良多。作為企業(yè)文化本土化落地的典范，膾炙人口的“客戶滿意、社會滿意、員工滿意、股東滿意”理念，通過不同獎勵項目，切實轉(zhuǎn)化為員工源源不斷的創(chuàng)造力。完善的人力資源支持體系、特有的管理培訓體系，為優(yōu)秀大學生員工持續(xù)開啟縱向發(fā)展的快速通道。員工獲得自豪感、成就感的同時，A.O.史密斯也連續(xù)6年登上最佳雇主評選的榜單。
丁總將A.O.史密斯百年成功經(jīng)驗娓娓道來，全方位解讀企業(yè)百年長青的成功密碼，讓東大師生充分感受到了百年跨國企業(yè)的文化魅力。
百年經(jīng)營智慧，百年名校攜手共同推動行業(yè)進步
擁有145年深厚歷史底蘊的A.O.史密斯，深耕中國市場22年以來，已經(jīng)取得了業(yè)界矚目的成就，為行業(yè)的不斷進步積累了寶貴的發(fā)展經(jīng)驗。2019年，A.O.史密斯榮獲管理界知名榮譽：“彼得·德魯克中國管理獎”，成為獲得首屆“管理實踐獎”榮譽的唯一外資品牌。
此次，丁總繼走進清華、北大、諾丁漢之后，又受聘東南大學擔任客座教授，代表了學術(shù)界對行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)A.O.史密斯發(fā)展成果的高度認可，對企業(yè)獨特的創(chuàng)新文化的贊賞和推崇。此次受聘，也將為A.O.史密斯與東南大學進一步展開合作，推進行業(yè)發(fā)展提供了良好的契機。
