北京2019年7月17日 /美通社/ -- 近幾年，環境產業進入了高速發展期。短時間內，大量的環境治理需求在多種因素的推動下迅速釋放，一系列新興市場機會也隨之不斷涌現。

大量新興市場在短時間內集中爆發，不僅僅帶來了更多的市場機會，也對環境企業提出了更高的要求。

如何落地需求？如何更好地承接新市場？任何復雜系統都不能靠單一邏輯支撐發展，企業尤其如此。E20環境平臺高級合伙人、職能管理負責人王舒宇曾指出，人才、管理、資本是支撐企業發展的三個重要邏輯，企業發展要突飛猛進，必須突破人才、管理、資本等方面的瓶頸。

而據生態環境部環境規劃院、國家環境規劃與政策模擬重點實驗室最新研究結果顯示，環保人才與經濟發展、污染減排、環境質量改善高度相關。但目前，環保人才空間分布差異大，環保人才任務負荷重。

伴隨著中央環保督察力度進一步加大，環保需求更加緊迫。從目前行業的發展來看，要真正落地日益釋放的強烈環保需求，環保人才必然成為環境企業決勝市場的重要基礎。

專業人才對新問題支撐不足

加快發展環境產業是國家調整經濟結構的重要舉措，環境企業也在近幾年不斷擴大業務規模，由此帶來旺盛的人才需求。但由于環境產業發展腳步加快，人才儲備卻沒有跟上節奏，面對日益增長的人才需求量，環保行業原來既有的人才存量不足的問題凸顯出來。

生態環境部環境規劃與政策模擬重點實驗室常務副主任、環境規劃院研究員蔣洪強曾在接受媒體采訪時指出，目前，我國環保人才規模與環保的繁重任務要求存在矛盾，環保人才增長與區域環保需求也存在差異，高層次環保人才引進培養難度較大，部分緊缺專業人才對環保新問題支撐不夠。

很多環保企業的資深HR也反映，在求職的環保人才中，初級技能的人數占比較多，高級技能的人才相對較少，而復合型技能人才更是鳳毛麟角。

重慶三峰環境集團股份有限公司黨委書記董事長雷欽平曾在“2018（第十二屆）固廢戰略論壇”上指出了行業發展面臨的人才困局，他表示：“近幾年，行業的發展速度很快，而不少企業的人才儲備卻跟不上。有企業不得不花高薪，從其他地方挖人才、搭班子；還有企業項目簽好了，卻苦于找不到合適的項目經理。是時候關注‘人’的問題了。”

專業人才的缺乏，進一步帶來了技術制約，成為困擾行業的難題。

目前人才培養最大的瓶頸之一是培養質量，即高校的人才培養如何很好地適應社會需求。而由于部分高校對經濟新常態下新專業的設置缺乏長遠的考慮，不少高校學科專業及課程設置沒有與市場需求很好對應，普遍重視知識能力的培養，而缺少結合社會實際加強對學生綜合能力的培養。環境企業也普遍指出，這是目前環境企業人才短缺的主要原因之一。

企業要參與到人才培養中，發揮校企合作優勢

十年樹木，百年樹人。人才培養是一個漫長的過程，但產業發展對人才的需求又是相當迫切的。近幾年，很多環保龍頭企業都不同程度上加大了對人才培養的投入力度。國家也在政策層面鼓勵企業積極參與到人才的共同培養中去。

今年2月，國務院印發《國家職業教育改革實施方案》提出，要建設多元的辦學格局，鼓勵有條件的企業特別是大企業舉辦高質量職業教育，同時支持發展股份制、混合所有制等職業院校。

水務龍頭企業北控水務是積極響應國家政策指導的代表性企業之一。2018年11月，北控水務牽頭聯合高等院校、行業協會、骨干企業、科研單位等成立中國生態環境產教聯盟（以下簡稱“產教聯盟”）。產教聯盟致力于實現人才培養（培訓）與供給服務、師資隊伍培養、研究咨詢、共享資源、服務工作等基本職能。未來三年，通過“互聯網+教育”模式覆蓋百所大學環境人才培養，打造“產、學、研、用、創”的立體式人才價值鏈，促進深化高等教育等改革，培養大批高素質創新人才，增強環保產業核心競爭力，匯聚發展新動能提供有力支撐。

今年，北控水務先后與河北環境工程學院、長沙環境保護職業技術學院、山東水利職業學院、廣東環境保護工程職業學院等高職院校簽訂校企合作協議，共建行業產業學院，成立“北控水務學院”，開設水務管理專業（智慧水務方向）、項目管理專業（智慧環衛方向）、城市資源綜合利用專業，與高校一起參與環保行業人才的培養方案制定、聯合培養、教材開發、實訓就業等。

北控水務校企合辦專業的陸續落地，也與北控水務的戰略定位密切相關。2018年年初，北控水務正式推出了資產管理平臺、運營管理平臺“雙平臺”戰略，向輕資產企業邁進。在生態戰略和創新戰略的支撐下，通過構建兩大平臺，升級“投資+技術+人才+數據”四輪驅動，推進智慧水務，多措多舉，更好地支撐十大業務發展。

事實上，早在2011年，北控水務就與清華大學合作成立“清華大學 -- 北控水務集團環境產業聯合研究院”。近幾年陸續與哈爾濱工業大學、北京建筑大學、河海大學、桂林理工大學等20余所“學術型”高校簽定《校企合作協議》；2014年開始陸續與山東水利職業學院、河北環境工程學院、長沙環境保護工程職業技術學院、廣東環境保護工程職業學院、江西生態職業學院等20余所“應用型”院校簽約。

北控水務集團高級副總裁、北控水務學院院長于立國表示，實現校企深度合作，是北控水務醞釀已久的戰略舉措，有利于實現學校、企業、學生的“三贏”局面，這對企業來說將具有深遠的意義。

專業型人才培養，要緊抓行業熱點需求

3月29日，教育部、財政部印發《關于實施中國特色高水平高職學校和專業建設計劃的意見》，重點支持一批優質高職學校和專業群率先發展，引領新時代職業教育實現高質量發展。今年的《政府工作報告》中也提出，高職院校要注重堅守專業精神、職業精神和工匠精神，努力頂起中國制造的脊梁。

環保人才的培養無論對企業還是高校，都是非常大的挑戰。對于企業來講，更傾向于選擇應用型技術人才。北京天地人環保科技有限公司總經理謝濤此前接受中國水網采訪時表示，技術的研發必須從客戶的需求出發，應用型的技術人才，最大特點就是解決問題的方法靈活，更能幫助客戶解決實實在在的問題。而隨著國家環保監管的趨嚴，也對環境企業的運營能力提出了更高的要求。

以北控水務為例，目前已經擁有水廠達到937座，以智慧水廠試點建設為突破，也需要眾多既懂管理、又懂技術與生產運營的高級復合型人才。伴隨著智慧水務的大跨步發展，適應新時代智慧水務領域的高素質技術技能人才，會越來越受歡迎。

北控水務聯合多家高職院校成立相應的北控水務學院，首先聚焦的就是行業目前相當受關注的“智慧水務”領域。目前，北控水務攜手高校推進的國內首個智慧水務專業方向已經在山東成功落地，它是中國高校第一個真正落地的智慧水務專業，它開創了我國環保教育的先河，將為整個環保行業輸送更多智慧水務領域的高層次技能人才，給校企合作帶來重要的引導示范作用。

于立國介紹，北控水務學院在全國各地產業學院的建立，將人才供給側和產業需求側融合，培養眾多既懂管理、又懂技術與生產運營的高級復合型人才，將為北控水務轉型升級提供堅實的人才保障。同時，也將對環保行業新舊動能轉換產生重要影響。

“通過運轉良好的校企合作，實現智慧水務專業的開創式引領，不僅能滿足北控水務轉型發展的人才需求。”于立國指出。更值得關注的是，北控水務學院將面向全環保行業，為整個環保行業輸送智慧水務領域的創新型、復合型人才。

北控水務在團隊、項目、實踐基地、科研計劃等方面大力支持校企合作的推進，打造環保行業人才培養新基地，也是探索產學研結合的新路子，對產業發展具有非常重要的意義。

作者：李曉佳，轉載自中國水網。查看稿件原文：http://wx.h2o-china.com/news/293981.html?from=singlemessage