深圳2019年1月22日電 /美通社/ -- 為了致敬改革開放40周年，房天下在50城發起“2018房產經紀風云榜”評選，推出“年度標桿企業”、“年度風云人物”兩大榜單，截至目前已獲得全國400余家經紀公司和行業領袖的響應，榜單投票數近1000萬。深圳樂有家和樂有家控股集團董事長林鳳輝先生分別榮獲“2018房產經紀年度標桿企業”和“2018年房產經紀年度風云人物”。
作為樂有家控股集團的董事長，林鳳輝高瞻遠矚，銳意進取，帶領樂有家一次次抓住了發展的機遇，開拓創新，持續變革。林鳳輝認為一個優秀的企業成功的基因往往就是“變”，因時而變、順勢而變、以變應變。2009年，林鳳輝把握市場先機，于行業內率先啟動房地產經紀二三級聯動。憑借著超強的執行力，3年時間樂有家即成為華南地區超大的新房分銷商，締造行業傳奇。
林鳳輝力倡真誠，推崇以“真誠正義，先人后己”為核心價值觀的企業文化，強調企業對客戶、對員工都應該真、誠，用真誠贏得信賴。在這一理念的指引下，樂有家超前推出“樂有家真房源，假一賠百”，及給客戶提供保障的“七大承諾、七大保障”。較大程度的保障客戶的權益，杜絕一切損害客戶利益的行為。在林鳳輝的領導下，樂有家的真誠獲得廣泛認可，獲得 “2018年度廣東省誠信企業”、“值得信賴的房地產經紀品牌”等榮譽。
除了保障客戶的利益，林鳳輝更心系員工，致力于提升房地產經紀人的社會地位。薪酬方面，2008年，林鳳輝首創房地產經紀行業利潤分紅體系，創建從業人員零成本零風險的萬眾創業大平臺，充分激發和調動員工工作積極性，是現代公眾公司合伙人機制的雛形。2009年，林鳳輝提出“員工富公司富，員工強公司強”的薪酬理念，構建業內富有競爭力的薪酬福利體系，每年都會為各層級員工加薪，始終保持領先于市場、領先于同行的“雙領先”競爭優勢，致力于打造“運營低成本、從業人員高收入”的創業平臺。至此，樂有家成為房地產經紀行業中薪酬高、福利好的公司，且先后5年榮獲較佳雇主。
林鳳輝特別注重人才培養，2013年，林鳳輝斥資千萬精心打造的集群英匯、多媒體功能廳、智慧碰撞室、講師室等于一體的樂有家學院。擁有1000多個日常培訓基地、3000多位培訓講師、上千門種類豐富的課程，并自主研發了“在線學院”平臺和“樂學堂”等線上線下一體化的培訓體系，為各層級員工提供豐富的培訓資源，年均培訓總投入超過2億元。
2013年10月，在林鳳輝倡導下，樂有家斥資1.7億率先在深圳南山組織建立行業首支純大學生團隊。樂有家大學生團隊成員多數是從全國各大知名高等院校招聘而來，他們素質高、專業過硬、執行力強、服務好。目前，樂有家大學生團隊分布在全國一線及各省會城市，成為行業創舉。在深圳景田、香蜜湖等大學生團隊所在片區，樂有家市占率高達40%以上，遙遙領先其他同行，他們的服務也備受業主客戶贊許，好評率高達99.5%。
未來，樂有家將一如既往地在林鳳輝的帶領下，實現“有家的地方就有樂有家”的愿景。
