北京2018年10月16日電 /美通社/ -- 10月9日至10月15日，2018年全國(guó)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新活動(dòng)周在北京、成都等多地舉辦。首家登陸 A 股的人力資源服務(wù)企業(yè)科銳國(guó)際（300662.SZ）應(yīng)邀出席本屆北京會(huì)場(chǎng)雙創(chuàng)服務(wù)對(duì)接大會(huì)暨服務(wù)創(chuàng)新實(shí)踐成果展。本屆雙創(chuàng)周北京會(huì)場(chǎng)緊扣全國(guó)雙創(chuàng)周“高水平雙創(chuàng)、高質(zhì)量發(fā)展”主題，通過(guò)奮進(jìn)新時(shí)代、高質(zhì)量發(fā)展、高水平雙創(chuàng)、京津冀協(xié)同、高科技惠民、雙創(chuàng)活動(dòng)等六大展區(qū)，全面展示北京在推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新升級(jí)、建設(shè)全國(guó)科技創(chuàng)新中心的最新成果和顯著成效。

今年9月，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的意見(jiàn)》。文件明確要求，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合，對(duì)推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)升級(jí)、擴(kuò)大就業(yè)和改善民生、實(shí)現(xiàn)機(jī)會(huì)公平和社會(huì)縱向流動(dòng)發(fā)揮了重要作用，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供了有力支撐，要求推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版。而做好人才隊(duì)伍建設(shè)，無(wú)疑是支持雙創(chuàng)企業(yè)發(fā)展壯大的關(guān)鍵。

作為以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在過(guò)去22年間服務(wù)超過(guò)3000家跨國(guó)及中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)及快速成長(zhǎng)公司，在人才配置與服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，可借助自有專業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)、旗下多個(gè)創(chuàng)新產(chǎn)品與技術(shù)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，并整合吸收全球知名企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)與體系，同時(shí)采用社會(huì)化人力資源共享模式，高效為雙創(chuàng)、成長(zhǎng)型企業(yè)人力資源管理賦能，全面解決企業(yè)在人才選用留育等方面的痛點(diǎn)。

科銳國(guó)際旗下“薪薪樂(lè)”運(yùn)用領(lǐng)先的線上云平臺(tái)技術(shù)+線下專業(yè)人力資源服務(wù)，為中小型及成長(zhǎng)型企業(yè)提供端到端的人事管理診斷咨詢、體系設(shè)計(jì)執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)評(píng)估反饋等整體解決方案，涵蓋組織設(shè)計(jì)、咨詢培訓(xùn)、人員招聘、薪酬調(diào)研、薪酬設(shè)計(jì)、社保繳納、員工信息云管理、人事代理等全模塊，可稱之為面向中小企業(yè)的人力資源管家；“翰林派”是科銳國(guó)際旗下高端專家智庫(kù)，面對(duì)中小企業(yè)直接雇傭高端人才成本過(guò)高的挑戰(zhàn)，可為企業(yè)提供靈活的智庫(kù)專家服務(wù)；而“睿聘”則是科銳國(guó)際基于多年簡(jiǎn)歷管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而開(kāi)發(fā)的 AI 簡(jiǎn)歷管理超輕應(yīng)用，可智能高效地幫助快速成長(zhǎng)型企業(yè)建立自己的人才庫(kù)。

目前，多家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)已在科銳國(guó)際的支持下完成了組織人員結(jié)構(gòu)搭建、薪酬體系、發(fā)展戰(zhàn)略等方案的制定，同時(shí)科銳國(guó)際已支持多地園區(qū)政府舉辦沙龍、研討會(huì)等活動(dòng)，并邀請(qǐng)知名人力資源專家及行業(yè)專家與企業(yè)展開(kāi)互動(dòng)交流，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和實(shí)踐來(lái)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，促進(jìn)“雙創(chuàng)”企業(yè)提升人力資源管理水平，助力“雙創(chuàng)”人才建設(shè)。