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新希望重組六和8年后首拋股權(quán)激勵(lì) 2022年?duì)I收需達(dá)1200億元

2019-05-09 18:00 9774
經(jīng)過(guò)8年時(shí)間的整合,2019年5月9日,新希望終于拋出了重組后的首次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,擬向24名激勵(lì)對(duì)象授予1200萬(wàn)份股票,約占其42.16億股總股本的0.284%。

北京2019年5月9日 /美通社/ -- 5月9日,新希望六和發(fā)布了《第七屆董事會(huì)第四十四次會(huì)議決議公告》,審議通過(guò)了“關(guān)于《新希望六和股份有限公司2019年度限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)》及其摘要的議案”。這是自2011年新希望重組六和8年時(shí)間以來(lái),啟動(dòng)的首次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

公告顯示,新希望欲向24名核心高管及技術(shù)人員授予1200萬(wàn)股激勵(lì)。在大頭的股票期權(quán)激勵(lì)部分,新希望的行權(quán)價(jià)敲定為16.62元/股,較前個(gè)交易日收盤(pán)溢價(jià)超過(guò)14%。值得關(guān)注的還有,新希望激勵(lì)業(yè)績(jī)考核要求2022年?duì)I業(yè)收入達(dá)到1200億元,此次激勵(lì)還將傾向于養(yǎng)豬團(tuán)隊(duì)。

24名核心人員獲授激勵(lì)

經(jīng)過(guò)8年時(shí)間的整合,2019年5月9日,新希望終于拋出了重組后的首次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,擬向24名激勵(lì)對(duì)象授予1200萬(wàn)份股票,約占其42.16億股總股本的0.284%。

據(jù)公告披露,新希望此次激勵(lì)計(jì)劃包括股票期權(quán)激勵(lì)和限制性股票激勵(lì)兩部分。其中,新希望擬向部分激勵(lì)對(duì)象授予840萬(wàn)份股票期權(quán),行權(quán)價(jià)格為16.62元/股,較昨日收盤(pán)價(jià)大幅溢價(jià)14.15%(截至5月8日收盤(pán)價(jià)14.56元/股);擬向部分激勵(lì)對(duì)象授予360萬(wàn)股限制性股票,授予價(jià)格為8.31元/股。

需要指出的,新希望此次激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)分兩期行權(quán),行權(quán)考核年度為2019年、2020年,上市公司在每一個(gè)考核年度的業(yè)績(jī)條件達(dá)到要求,其激勵(lì)對(duì)象方可行權(quán)。

具體來(lái)看,以2018年為基數(shù),新希望2019年合并凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率需不低于15%,合并銷售收入增長(zhǎng)率不低于15%;2020年合并凈利潤(rùn)年均復(fù)合增長(zhǎng)率不低于15%,合并銷售收入年均復(fù)合增長(zhǎng)率不低于15%。

與此同時(shí),新希望激勵(lì)計(jì)劃限制性股票的解鎖期則分為4個(gè)年度,同樣制定了相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核要求。以2018年為基數(shù),2019年合并凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率需不低于15%,合并銷售收入增長(zhǎng)率不低于15%;2020 - 2022年期間,新希望需合并凈利潤(rùn)年均復(fù)合增長(zhǎng)率不低于15%,合并銷售收入年均復(fù)合增長(zhǎng)率不低于15%。

針對(duì)此次股權(quán)激勵(lì),業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為“在考核指標(biāo)中,上市公司合并凈利潤(rùn)復(fù)合增速15%以上比較容易做到,但收入復(fù)合增速15%實(shí)際難度較大,而則也彰顯出新希望強(qiáng)烈的信心。”

據(jù)2018年財(cái)報(bào)顯示,新希望當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入690.63億元,同比增長(zhǎng)10.38%。按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃考核要求測(cè)算,新希望營(yíng)收需每年增長(zhǎng)103.6億元、119億元等,并以此類推,2022年則需要達(dá)到1200億元的營(yíng)收金額。

激勵(lì)向養(yǎng)豬團(tuán)隊(duì)傾斜

按照2019年350萬(wàn)頭、明年800萬(wàn)頭生豬銷售計(jì)算,大約可貢獻(xiàn)90億以上的收入,要順利完成股權(quán)激勵(lì)考核要求,新希望營(yíng)業(yè)收入還需要飼料和禽業(yè)務(wù)同步保持增長(zhǎng)。此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃主要向養(yǎng)豬團(tuán)隊(duì)傾斜,這方面業(yè)務(wù)獲授激勵(lì)的核心管理及技術(shù)人員占比較高。

其中,新希望副總裁吉崇星具有豐富的畜牧專業(yè)知識(shí)及現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。在負(fù)責(zé)新希望的養(yǎng)豬業(yè)務(wù)發(fā)展上,吉崇星帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施聚落式養(yǎng)豬模式,使其養(yǎng)豬業(yè)務(wù)的生產(chǎn)指標(biāo)、凈資產(chǎn)回報(bào)率等處于國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平。

在今年4月份召開(kāi)的年度股東大會(huì)上,新希望董事長(zhǎng)劉暢已明確表示,在生豬養(yǎng)殖業(yè)務(wù)發(fā)展上,新希望決心是非常堅(jiān)定的,2022年公司生豬出欄量為2500萬(wàn)頭。目前,新希望生豬養(yǎng)殖的各種要素齊備,土地已經(jīng)儲(chǔ)備十幾萬(wàn)畝,技術(shù)、資金、人才等都已規(guī)劃布局。

需要指出的是,新希望進(jìn)入生豬養(yǎng)殖領(lǐng)域時(shí)間較晚,上市公司于2016年開(kāi)始加大對(duì)養(yǎng)豬業(yè)務(wù)的投入力度,但短短兩年多時(shí)間其生豬養(yǎng)殖規(guī)模提升迅速。截至到2018年末,新希望共銷售種豬、仔豬、肥豬255.37萬(wàn)頭,同比增加83.45萬(wàn)頭,增幅為48.54%。通過(guò)養(yǎng)豬,新希望2018年完成營(yíng)業(yè)收入32.25億元,實(shí)現(xiàn)毛利潤(rùn)5.23億元。

新希望總裁鄧成也曾表示,借助自主開(kāi)發(fā)的信息化系統(tǒng)加強(qiáng)養(yǎng)豬管理,新希望用于自營(yíng)豬場(chǎng)管理的 “慧養(yǎng)豬”系統(tǒng)已覆蓋67個(gè)豬場(chǎng),用于合作放養(yǎng)戶管理的“云端放養(yǎng)系統(tǒng)”已覆蓋約2300戶放養(yǎng)戶。2018年,新希望出欄肥豬完全成本為12.4元/kg,其中“自產(chǎn)仔豬+農(nóng)戶合作育肥”模式的完全成本已降到12.12元/kg。

2018年末,新希望已投入運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目產(chǎn)能約400萬(wàn)頭,新竣工項(xiàng)目產(chǎn)能達(dá)120萬(wàn)頭,在建項(xiàng)目產(chǎn)能達(dá)440萬(wàn)頭。此外,新希望已完成土地簽約或儲(chǔ)備的項(xiàng)目產(chǎn)能超1800萬(wàn)頭,合計(jì)已超過(guò)2700萬(wàn)頭產(chǎn)能。在人才儲(chǔ)備上,新希望目前已經(jīng)完成了約1000萬(wàn)頭生產(chǎn)規(guī)模的人才儲(chǔ)備,通過(guò)后續(xù)培訓(xùn)已可滿足2019年度養(yǎng)殖生產(chǎn)的需求。

消息來(lái)源:新希望六和股份有限公司
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