北京2012年5月18日電 /美通社亞洲/ -- 隨著企業從銷售與市場轉為以人力資本管理為企業核心競爭力的3.0時代到來，越來越多的企業已將人力資源規劃、人才戰略納入到企業整體發展戰略當中，人力資源部成為企業最緊密的業務合作伙伴。隨著結構性人力資源供需矛盾日益突顯、企業用工成本不斷攀升，新技術、新理念、新模式將推動人力資本管理實踐得到進一步發展和提升。
峰會首先由中小企業協會副會長馬鈞先生致開幕詞，就中國人力資源市場發展進行回顧與展望。隨后，CHINA HRKEY 營銷副總裁申立鳴先生就本次峰會“活資本”話題與嘉賓們做了分享：隨著企業管理的不斷轉變，把人作為企業的重要資本加以利用、開發的現代人力資本管理理念已經成為現今企業發展的重中之重。企業應該關注如何為員工搭建一個健康的平臺，讓員工在這個平臺上能夠得到鍛煉、提升，陪伴企業一同成長。申立鳴表示，本次峰會將為企業人力資源管理者建立一個新的平臺，促進企業間人力資本管理的交流與分享。
峰會上，海內外眾多知名企業高管、人力資源專家帶來了精辟獨到的演講。強生集團高級人力資源總監 Cathy Zhang、IBM 渠道大學校長李嵐、安永咨詢大中華區人力資源運營總監喬良、聯想控股化工事業部人力資源總監劉海琳、亞信聯創集團人力資源行政副總裁李捷、特藝集團亞太區人力資源副總裁古京麗等嘉賓參加了此次峰會，業界精英們就企業HR的BP角色轉換，領導力建設與發展，激發員工敬業度，白熱化人才爭奪戰中雇主品牌策略等問題展開熱烈的討論。
同時，峰會受到眾多來自海內外知名媒體及商學院的關注與支持。特別邀請到知名媒體“當家花旦”《中國企業家》雜志社執行副總編杜亮、《經理人》雜志社主編周建華、《新領軍》雜志社社長呂傳明作為對話專場主席，借助媒體人敏銳的視角聚焦中國人力資本管理現狀，共話共話業界新藍圖。
有關本次峰會的詳情請登陸：http://www.chinahrkey.com/index.php/CHCMS201205
