北京2011年11月25日電 /美通社亞洲/ -- 從2006年至今，SaaS服務(wù)模式在國內(nèi)一直處于摸索狀態(tài)，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和軟件技術(shù)的成熟，SaaS服務(wù)模式正被越來越多的企業(yè)所認可。作為中國eHR軟件領(lǐng)跑者 -- 萬古科技始終堅持創(chuàng)新發(fā)展思路，結(jié)合eHR系統(tǒng)的特點推出SaaS服務(wù)模式，以其先期投入低、系統(tǒng)上線快、后期免維護的特點，得到了眾多客戶的支持與信賴。

安邦保險薪酬管理系統(tǒng)的租用開啟了SaaS服務(wù)模式的契機

安邦保險作為一家全國性的公司，分公司遍布全國，超過600家授權(quán)經(jīng)營單位，1萬多名員工。由于保險行業(yè)業(yè)務(wù)人員的特點及業(yè)務(wù)需要，員工薪酬計算也相當復雜。基于此情況，萬古科技為安邦保險提供了SaaS模式的“保險代理傭金及所得稅計算解決方案”，包括軟件應(yīng)用、服務(wù)器托管、數(shù)據(jù)庫備份、數(shù)據(jù)安全以及系統(tǒng)接口等日常維護。

安邦保險無需購買所有的軟硬件，而是通過SaaS服務(wù)模式來享受這些全方位的、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時，系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，實現(xiàn)了代理人傭金的日結(jié)算、獎金結(jié)算、自動報盤等需求，達到了自動、高效、準確的要求，用戶通過系統(tǒng)獲得了極大的便利。

繼往開來，萊爾德部署萬古SaaS服務(wù)模式進行亞太區(qū)人力資源信息化綜合管控

2008年底，在對萬古科技及其人力資源管理軟件進行了科學分析的基礎(chǔ)上，萊爾德選擇了萬古科技SaaS服務(wù)模式的eHR系統(tǒng)作為其亞太區(qū)的人力資源和薪資管理系統(tǒng)的解決方案，集中管理了包括中國大陸、臺灣、香港、印度、馬來西亞、新加坡、韓國和日本的近萬名員工。三年過去了萊爾德借助萬古科技的eHR系統(tǒng)完全實現(xiàn)了亞太地區(qū)薪酬集中處理，為萊爾德節(jié)約了大量的人工成本，消除了信息孤島狀態(tài)，大大提高了企業(yè)人力資源管理水平。

SaaS服務(wù)模式的未來之路

隨著NES、羅客韋爾柯林斯航空電子貿(mào)易、信達思（蘇州）企業(yè)服務(wù)有限公司等企業(yè)成功應(yīng)用萬古科技eHR SaaS服務(wù)模式，我們看到SaaS正在成為eHR行業(yè)令人興奮的發(fā)展趨勢， 越來越多的用戶認識到它的優(yōu)勢，并把它作為人力資源管理信息化的首選。

目前，SaaS市場正從發(fā)展起步期趨向成熟，企業(yè)對SaaS服務(wù)模式的應(yīng)用也越來越規(guī)范和豐富。對于中小企業(yè)來說這種門檻低、見效快、高質(zhì)量的人力資源管理信息化服務(wù)充滿了無限的魅力。

展望未來，萬古科技將一如既往地堅持專業(yè)的態(tài)度，不斷完善eHR SaaS產(chǎn)品功能和服務(wù)，為客戶提供較佳人力資源管理信息化的解決方案。

關(guān)于萬古科技 SaaS 服務(wù)模式

SaaS是Software-as-a-service（軟件即服務(wù)）的簡稱，以—種全新的商業(yè)模式實現(xiàn)了從“以產(chǎn)品為中心”到“以服務(wù)為中心”的轉(zhuǎn)變。在這種模式下，萬古科技為企業(yè)搭建信息化所需要的所有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施及軟件、硬件運作平臺，并負責所有前期的實施、后期的維護等一系列服務(wù)，企業(yè)無需購買軟硬件、建設(shè)機房、招聘IT人員就可以享受到與世界500強企業(yè)同樣的人力資源管理信息化服務(wù)。