上海2025年11月7日 /美通社/ -- 近日，全球可持續生產力解決方案提供商阿特拉斯?科普柯集團中國憑借在企業公民實踐、人才戰略創新與組織韌性建設上的突出表現，成功斬獲前程無憂"2025年度100典范雇主"榮譽及"2025全球化人才管理典范"專項獎。

作為國內人力資源管理領域最具影響力的評選之一，前程無憂"100典范雇主"評選已連續舉辦18屆，2025年以"創新有形，韌性無聲"為主題，從戰略匹配和人才發展等10大核心維度，對數十萬家企業進行多輪篩選與深度評估，最終僅203家企業獲得參選資格。

創新人才戰略：多維賦能體系，激活人才全周期成長潛力

在人力資源管理領域，阿特拉斯?科普柯集團從團隊結構優化、多元賦能到學習生態搭建，打造富有活力與成長力的人才體系：

• 年輕化團隊建設：2025年一年內，招聘"三年以內工作經驗"的年輕員工占比達 23.6%，搭配定制化培訓、導師帶教機制，助力年輕員工快速適應崗位、提升能力；
• 性別多元與女性賦能：年輕女性員工招聘占比41.2%，女性領導占比近四分之一，通過"女性領導力發展計劃""靈活工作制度"，為女性員工創造平等晉升機會，釋放多元人才價值；
• 終身學習生態構建：每年舉行為期一周的"學無止境"學習節，2025年第五屆學習節涵蓋AI實踐應用、可持續發展戰略解讀等前沿內容，及財務管理、情緒管理等實用課程，大中華區有超6000人次參與，為員工搭建跨領域知識交流與能力提升平臺；
• 內部人才流動機制：在阿特拉斯?科普柯集團，員工可盡情挖掘自身潛力，依托集團覆蓋數十個品牌、四大業務領域的廣闊平臺實現靈活流動，在跨業務、跨品牌的實踐中拓展職業邊界，找到最契合自身發展的成長路徑；
• 深度校企合作模式：通過 "集團開放日""發現之旅" 等多元化形式，邀請在校學生走進企業，以第一視角體驗真實職場生活，幫助學生挖掘專業興趣與潛力，提前明晰職場發展方向，同時為企業儲備兼具潛力與適配度的青年人才。

阿特拉斯?科普柯集團大中華區副總裁樂安瀾（Alain Lefranc）表示："榮膺前程無憂兩大獎項，肯定了集團在華人才戰略與集團整體戰略的深度契合 —— 將全球化的人才管理標準與中國市場的人才需求、發展環境相結合。我們將繼續在深化本土戰略布局的同時，持續優化人才培養體系，讓‘典范雇主'的價值不僅體現在企業內部，更能輻射行業與社會。" 

"雇主品牌"是吸引人才的磁石，更是長期發展的基石。阿特拉斯?科普柯集團中國將繼續與員工共同成長，與更多企業一起關注人才發展與社會責任，共同推動人力資源管理水平與社會價值的協同提升。