東莞2024年11月25日 /美通社/ -- 11月22日，東莞市人力資源開發(fā)活動周暨東莞市粵港澳大灣區(qū)人力資源服務供需對接會在廣東東莞人力資源服務產業(yè)園正式開幕。

本次活動由東莞市人民政府主辦，東莞市人力資源和社會保障局承辦，東莞市松山湖黨建工作辦公室、東莞市人力資源和社會保障局寮步分局、香港人力資源管理學會、東莞市人力資源服務產業(yè)促進會、中智（東莞）經濟技術合作有限公司、人力資源媒體HRoot協(xié)辦。

廣東省人力資源和社會保障廳一級巡視員周成，中國人事科學研究院副院長、研究員李建忠，中智股份黨委書記、董事、副總經理李雙以及東莞市人民政府副秘書長張玉成等出席啟動儀式。

這是東莞連續(xù)第二年舉辦人力資源開發(fā)賦能活動?；顒右?quot;提升人力效能，融合灣區(qū)發(fā)展"為主題，邀請了大灣區(qū)"9+2"及清遠、韶關、揭陽、江西吉安兄弟城市人社部門代表，東莞市人力資源服務業(yè)領導小組成員單位及各鎮(zhèn)街（園區(qū)）代表，廣東省一級及香港、北京、蘇州、長沙、廣州、珠海、中山、惠州等18家行業(yè)協(xié)會代表，行業(yè)專家學者、知名人力資源服務機構以及重點企業(yè)代表參會，是集聚各方資源、加強交流合作、促進供需對接、提升人力效能的一場人力資源服務年度盛會。

活動突出以"會"聚智、以"聘"引才、以"展"興業(yè)，通過設置主題演講、圓桌對話、供需對接、人才招聘、合作簽約、榜單啟動等子活動，集中展示粵港澳大灣區(qū)人力資源服務業(yè)發(fā)展成果，促進人力資源服務供需對接，共建大灣區(qū)高水平人才高地。

重磅舉辦：粵港澳大灣區(qū)人力資源服務供需對接會

作為本次活動的重點部分，粵港澳大灣區(qū)人力資源服務供需對接會從邀請參展機構開始就下足功夫，精挑細選了78家參展機構，集中展示粵港澳大灣區(qū)人力資源服務機構的服務產品和行業(yè)發(fā)展動態(tài)。參展機構有來自大灣區(qū)"9+2"城市的知名人力資源服務機構，如天力亞太顧問有限公司、南粵（澳門）職業(yè)介紹所有限公司、廣東智通人才連鎖股份有限公司、廣州市友誼對外服務有限公司；來自長三角地區(qū)的中智關愛通（上海）科技股份有限公司、南京博碩人力資源服務有限公司；以及東莞市內人力資源服務產業(yè)園，廣東省一級和惠州、江西省吉安市等地行業(yè)協(xié)會，德國客尼技術教育集團，東莞技工聯(lián)盟學校代表，人才金融機構以及人才房機構代表等?；顒蝇F(xiàn)場，參展機構通過現(xiàn)場擺攤、項目路演、一對一咨詢等形式，結合不同類型企業(yè)人才需求特性及人員管理挑戰(zhàn)，展示各自人力資源創(chuàng)新服務產品、解決方案。多家企業(yè)與參展機構當即建立聯(lián)系，表示期待通過與專業(yè)機構進一步合作，破解人力資源管理難題，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展提質增效。智考云人才測評管理系統(tǒng)、航跡平臺-數(shù)字化人力資源系統(tǒng)、白話用工俠、博思云產教融合數(shù)字化平臺、職小二短視頻流量方倉等項目進行了現(xiàn)場路演和推介，通過對行業(yè)發(fā)展前沿趨勢及企業(yè)人力資源優(yōu)化配置的精準分析，強化了人力資源機構和企業(yè)之間的對接聯(lián)動。

活動現(xiàn)場還進行了人力資源服務供需采購戰(zhàn)略合作簽約，涵蓋人力資源招聘、職業(yè)指導、人力資源和社會保障事務代理、人力資源培訓、人才測評、勞務派遣、高級人才尋訪、人力資源服務外包、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件服務等十大人力資源服務業(yè)態(tài)以及高技能人才培養(yǎng)等。

為充分發(fā)揮人力資源服務產業(yè)協(xié)同賦能效應，激活人力資源市場活力，東莞市人社局依托廣東東莞人力資源服務產業(yè)園，一方面，推動人力資源服務機構廣泛應用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新興信息技術，不斷創(chuàng)新服務模式、服務產品，為客戶提供一站式解決方案，提升產業(yè)鏈整體價值。比如，中智東莞公司開發(fā)的"智匯 E+數(shù)智人 "，幫助企業(yè)執(zhí)行數(shù)字化時代更復雜的業(yè)務流程自動化；智通利用AI打造了"熊貓進廠"APP，針對性解決企業(yè)技工需求；君潤推出"小創(chuàng)云"高效解決企業(yè)臨時用工、波峰用工報酬支付難題；白話用工打造"白話用工俠"，優(yōu)化企業(yè)管理，規(guī)范用工，防范勞動糾紛，構建和諧勞動關系，規(guī)避用工風險，提升用工效率。另一方面，重點打造"莞鏈計劃"供需對接會，以產業(yè)需求為導向，通過深挖人力資源服務業(yè)賦能百業(yè)的"鏈點"潛力，搭建"機構+企業(yè)"高效對接平臺，推動優(yōu)質人力資源服務機構走進各鎮(zhèn)街（園區(qū)），幫助企業(yè)解決在人才招、用、育、留等方面的問題，持續(xù)優(yōu)化人力資源服務機構與重點產業(yè)鏈企業(yè)協(xié)同對接機制，"鏈接"效能得到了鎮(zhèn)街、機構和企業(yè)的高度認可。今年10月份，"莞鏈計劃"還首次邁出了跨市服務的新步伐，為東莞人力資源服務機構和50家梅州高新企業(yè)搭建了一個面對面交流的平臺。據(jù)統(tǒng)計，"莞鏈計劃"已促成220多家次人力資源機構與700多家企業(yè)開展供需對接。

大咖集聚：共話人力資源服務業(yè)發(fā)展方向

改革開放以來，有超2億人來過東莞就業(yè)創(chuàng)業(yè)，東莞人力資源服務業(yè)也隨之成長。特別是2023年建成省級人力資源服務產業(yè)園以來，在國家人社部和省人社廳的指導支持下，產業(yè)園的品牌效應逐漸彰顯，行業(yè)呈現(xiàn)規(guī)?；?、數(shù)字化、高端化、區(qū)域化的發(fā)展態(tài)勢。目前全市人力資源機構2300多家，2023年營收超353億元，位居全省前列。全國人力資源服務百強機構中，有23家在東莞布局發(fā)展。面對新時代新機遇新挑戰(zhàn)，人力資源服務業(yè)接下來的發(fā)展路徑是怎樣，本次活動集聚的行業(yè)大咖給我們提出了自己的深度思考。

今年的人力資源開發(fā)活動周更加注重行業(yè)發(fā)展的"聚智"效能，邀請了行業(yè)專家、高校學術代表、粵港澳大灣區(qū)協(xié)會代表、知名機構高管等，圍繞人力資源開發(fā)、產業(yè)創(chuàng)新、技術創(chuàng)新等議題，進行主題演講和圓桌會議，共同探討如何通過人力資源開發(fā)和技術創(chuàng)新推動經濟高質量發(fā)展。中國人事科學研究院副院長李建忠、同道獵聘集團政府事務負責人鄭穎美、Deel北亞地區(qū)合作伙伴負責人裴佳誠、中智經濟技術合作股份有限公司運營管理部部長張暉，分別作"人力資源服務協(xié)同創(chuàng)新與高質量發(fā)展""AI賦能人力資源服務創(chuàng)新""解鎖全球化，AI加速中國企業(yè)出海競爭力""激活企業(yè)人才引擎的洞察與策略"等熱點主題經驗分享。圓桌會上，香港人力資源管理學會黃嘉杰主席、香港城市大學（東莞）趙毅書記、廣東智通人才李綱領總經理、匯思人力資源集團鄭忠祥高級合伙人、杰艾控股何飛宇總監(jiān)等嘉賓，圍繞"創(chuàng)新?產業(yè)?人才驅動產業(yè)高質量發(fā)展"話題，分享自己的洞察意見，進行思維碰撞，為與會的人力資源服務機構和企業(yè)帶來了更多的發(fā)展啟示。

以"聘"引才：打通企業(yè)與人才的"最后一公里"

人力資源服務業(yè)直接服務億萬勞動者和廣大用人單位，是促進高質量充分就業(yè)、加強人力資源開發(fā)利用、構建現(xiàn)代化產業(yè)體系的重要力量。東莞人力資源服務機構每年幫助實現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動2000萬人次，服務單位超30萬家次，舉辦招聘會1500場次，提供崗位超28萬個。其中，廣東東莞人力資源服務產業(yè)園常態(tài)化舉辦"毓秀計劃"HR研修班、"園聘行動"招聘會等各類人力資源服務活動超300場，累計服務企業(yè)超3萬家次，招才引智約12萬人，培訓人數(shù)超2.5萬人。

本次活動設立人才招聘會，采用線上、線下結合，舉辦松山湖高新區(qū)碩博人才招聘會和高新技術企業(yè)人才招聘會，包括散裂中子源科學中心、東莞材料基因高等理工研究院、東莞松山湖科學城發(fā)展集團有限公司、廣東醫(yī)科大學、廣州中醫(yī)藥大學東莞醫(yī)院（東莞市中醫(yī)院）、香港城市大學（東莞）、大灣區(qū)大學（籌）（東莞市大灣區(qū)高等研究院）、廣東澳洋順昌金屬材料有限公司、東莞市豪順精密科技有限公司等近100家企事業(yè)單位參加，涵蓋智能制造、電子信息、新材料、新能源、外貿、文化傳媒、物流、教育、醫(yī)藥等行業(yè)。

活動現(xiàn)場還啟動了HRoot粵港澳大灣區(qū)人力資源服務機構榜單評選，為東莞市人力資源誠信服務等級5A級和4A級機構、東莞市人力資源服務優(yōu)秀項目創(chuàng)新大賽獲獎機構以及廣東東莞人力資源2023年營收1億元以上人力資源服務機構頒發(fā)牌匾。