上海2023年12月15日 /美通社/ -- 12月14日，徐匯人力資源產業集聚區發展大會在中智大廈舉辦。徐匯區副區長王志華出席并致辭。本次大會以"集聚、賦能、創新"為主題，吸引了眾多人力資源領域專家、學者、高端服務機構的參與。會上發布了2024年集聚區重點人力資源項目。

在上海市人社局、徐匯區委組織部（人才辦）的指導下，徐匯區人社局深入開展學習貫徹新時代中國特色社會主義思想主題教育，運用"四聯"機制，推進"市場化引才育才"重點課題調查研究。區人社局黨政班子領導帶隊開展"四下基層"，聯動第一批主題教育單位上海交通大學、中智股份、上資智庫等重點院校、企業、機構，調研高端人力資源服務需求和區域人力資源服務業發展現狀，聚焦供需精準匹配、高層次人才招聘等裉節難點，促進招才引智、招商引資相互賦能、同向行之。

市場賦能  服務國家戰略

人力資源服務業是實施就業優先戰略、人才強國戰略的重要力量，對于促進高質量充分就業、優化人才流動配置、服務經濟社會發展具有重要意義。目前，徐匯區已吸引集聚人力資源服務機構198家，既有中智股份、臨港漕河涇人才等大型央國企，又有億康先達、安永（中國）等全球知名人力資源服務商。全年服務用人單位10.3萬次，舉辦招聘會247場次，發布招聘崗位47.6萬個，累計完成培訓19萬人次。產業規模不斷擴大，服務業態日益多元，人力資源活力競相迸發。2023年1-10月，徐匯區引進青年人才35817人，其中，引進留學歸國人才2039人，引進數量位居中心城區前列。

出臺扶持政策  注入發展新動能

徐匯人力資源產業集聚區是徐匯區為強化產業集聚效應、加強人才引育而打造的重要平臺。為進一步發揮人力資源服務機構促就業、引人才的積極作用，徐匯制訂出臺了《徐匯區關于促進人力資源服務業高質量發展的扶持意見》，提出強化產業集聚效應、助力能級全面提升、增強科技創新動能、實施引才聚才行動4個方面，包含給予開辦資助、營收獎勵、培育一批專精特新企業、實施科技創新券補貼等17項具體扶持舉措，通過政策引導和激勵，高位謀劃、高效推動人力資源服務業創新發展。

組建專家智庫  繪好人才高地"施工圖"

為加強對重點產業人才供需、流動趨勢研究，有針對性地引導人才資源向重點領域、重點產業、重點項目集聚，大會現場，徐匯區與上海交通大學安泰經濟與管理學院、上海社會科學院、上海投資咨詢集團（上咨智庫研究中心）、上海市科技人才資源中心有限公司、上海人才服務行業協會等單位的5位專家簽約，共同組建人力資源專家智庫，為徐匯的人才隊伍建設、產業規劃提供科學戰略咨詢和政策研究支持。

徐匯區委人才辦介紹，為引導市場化力量形成全球引才工作合力，徐匯區深入實施"光啟伯樂"項目，吸引集聚了一批高端獵頭機構，引才成效日益凸顯。

大會現場，重磅發布了《徐匯區"光啟伯樂"認定及資助實施細則》，激勵政策實現了2大升級：

一是獎勵對象擴展。不僅獎勵人力資源服務機構，還將獎勵擴展到引才成效顯著的重點園區、重點運營方、功能性公司及其他社會服務機構。

二是獎勵類別增加。在頂尖高層次人才、緊缺急需人才等A、B兩類基礎上，增加了拔尖核心骨干人才C類，給予"職業伯樂"最高100萬元引才獎勵。

聯盟合作共贏  打造引才前沿陣地 

以市場需求為導向，是人才資源配置的客觀規律。徐匯區遴選一批優質人力資源服務機構，納入人力資源產業聯盟首批成員單位。通過政府搭平臺，促進人力資源上下游、大中小企業信息互通、供需對接、資源整合、服務共享、品牌同創、生態互聯。

作為行業龍頭、產業聯盟代表，中智經濟技術合作股份有限公司黨委副書記、董事、總經理單為民作了主旨發言，他代表聯盟提出三點倡議：一是扎根集聚區和聯盟，壯大"朋友圈"；二是用好集聚區和聯盟，賦能"生態圈"；三是激活集聚區和聯盟，擴大"強風圈"。單為民表示，中智作為人力資源服務行業的"國家隊"，將圍繞上海三大先導產業、六大重點產業、四大新賽道產業、五大未來產業，精準對接重點企業、重大項目，做好一站式、耦合式引才聚智賦能服務。同時，也將竭誠助力產業集聚區建設，傾力服務產業聯盟運行，共享機遇、共謀發展、共贏未來！

為推動企業與高校在產業發展、科技創新、成果轉化、人才培養等方面深度合作，實現"校—才—企"互促、共進的良性循環，徐匯區探索跨聯盟合作機制，"高校就業聯盟"與"人力資源產業聯盟"攜手，聘請重點企業、人力資源機構的HR總監、顧問作為導師，提供全程陪伴式就業和人才服務，助力高校青年人才走穩求職第一步。

"人力資源服務旗艦店"揭牌  人才服務陣地再升級

大會現場，上海市人社局二級巡視員、人力資源開發和市場管理處處長林華和徐匯區人社局黨組書記、局長彭燕共同為"徐匯人力資源服務旗艦店"揭牌。作為人才服務陣地的升級版，旗艦店將成為區政務服務中心的"延伸手臂"，采用"公共服務+市場服務"模式，依托人力資源服務機構，共同構成綜合性人才服務平臺，持續推動向徐匯濱江、漕開發兩個人才集聚區輻射，不斷完善國際人才港市場化服務水平。線下大廳，將涵蓋人才招聘、人才落戶、就業創業、高端人才尋訪、管理咨詢、培訓發展等人才服務事項。線上大廳，還可以實現一鍵查詢人才政策、一鍵觸發所有服務事項、一鍵查詢企業招聘信息等豐富多元的功能。

5大重點人力資源項目發布 打響集聚區品牌

2024年，徐匯將以項目化、集成式、合作化的方式，深入推進集聚區建設。會上，市人社局、徐匯區、專家智庫、產業聯盟共同發布了2024年集聚區5大重點人力資源項目。

大會還特別邀請了上海大豈網絡科技有限公司聯合創始人田瑞雄、東軟集團阿波羅創新實驗室負責人、東軟集團人力資源部上海分部部長滕新陽，以"AIGC時代 人力資源管理創新發展"為主題，發表主旨演講，共同探討人力資源產業發展的新趨勢、新機遇和新挑戰。

人才是第一資源。下一步，徐匯區將持續強化政策供給、提升產業能級、完善服務體系，在人力資源服務等領域培育新增長點、形成新動能，促進專業人才向產業集群高度集聚，打造具有國際競爭力的人力資源產業高地和人才高地。