對15個國家2400家公司的590萬名員工進行了調研

韓國首爾2023年9月15日 /美通社/ -- 成立于1990年的全球評估機構卓越職場^® (Great Place to Work^®)與包括美國、歐洲和日本在內的全球150個國家合作開展信任管理研究并進行推廣傳播。該機構評選并公布每個國家的"最佳職場"，如美國"《財富》最佳職場百強企業®"、"歐洲最佳職場百強?"、"拉丁美洲最佳職場百強?"和"亞洲最佳職場?"榜單。

"亞洲最佳職場?"是一個評選體現亞洲最高水平信任管理企業的體系。首先確定15個亞洲國家中最佳工作場所的頂級公司候選名單，再對這些候選企業進行"信任指數?"評估，標準涵蓋管理系統、創新、GWP（卓越職場）活動和績效等因素。此外，還要進行企業文化審計?評估，對機構的組織文化管理實踐進行評估，最終確定亞洲達到最高信任管理標準的公司。

卓越職場^®對15個亞洲國家2400多家公司的590多萬名員工進行了調研，這些國家包括韓國、大中華區（中國、香港、臺灣）、孟加拉國、印度、日本、馬來西亞等。基于這項廣泛的調查，他們選出并公布了"2023亞洲最佳職場"榜單，共有200家優秀公司上榜。

DHL快遞當選"2023亞洲最佳職場?"MNC（跨國企業）類別第一名，這是其連續第五年蟬聯榜首。

3ALogic Co., Ltd.是物聯網領域的核心組件開發商，也是韓國第一家開發NFC/RFID讀寫器芯片和NFC動態標簽芯片的公司。

NFC讀寫器芯片擁有超過60%的國內數字門鎖市場份額。

該公司還開發了汽車NFC芯片產品，并獲得NFC Forum車聯網聯盟(CCC)數字鑰匙讀寫器零部件認證和汽車半導體可靠性標準AEC-Q100認證。

經過認證的NFC芯片產品已被采用，并用于汽車門把手和車載無線充電器。

NFC標簽芯片產品在韓國電子貨架標簽(ESL)領域擁有最高市場份額，NFC標簽芯片正品認證領域也處于市場領先地位。

基于這些技術，該公司當選韓國強大的小型公司和韓國全球Star Fabless公司。

因此，3ALogics確立了自己在NFC領域的領先地位，是一家小型無晶圓廠公司，繼續開發新的NFC相關技術，如無線功率傳輸和傳感器。

GS Retail一直開展各種項目來提高員工的工作滿意度。通過諸如D&I（多元化和包容性）委員會和Hanulim Consultative Council等倡議，他們能夠確定員工需求。D&I委員會特別關注于了解千禧一代和Z一代員工的需求。

安德瑪代表韓國在中小型企業類別中排名第三。

安德瑪因尊重員工的個人價值和創造靈活的組織文化，支持通過各種福利計劃來維持工作-生活的平衡而獲得好評。事實上，調查結果顯示，99%的員工給出好評，表示他們公司在各個方面都是很好的工作場所。這一成就是其榮登"2023韓國最佳職場"榜首的首次嘗試。

安德瑪重視和尊重每位員工的個人價值，同時采取不同的福利計劃，幫助他們保持工作和生活的平衡。

大熊制藥(Daewoong Pharmaceutical)宣布在卓越職場組織的"亞洲最佳職場?"大型企業類別中排名第16位。這一成就鞏固了大熊制藥之前獲得的榮譽，包括入選"韓國最佳職場"，"韓國千禧一代最佳職場"，"韓國職業母親最佳職場"，以及獲評"韓國最受尊敬的CEO"之一。

大熊制藥是韓國公認的頂級制藥公司之一。在這項對亞洲最佳職場的評估中，該公司在大型企業類別中榮獲韓國國內第一名。

艾多美(Atomy)連續兩年入選"亞洲最佳職場"榜單。此外，董事長樸韓吉(Han-Gil Park)已連續兩年被評為"韓國最受尊敬的CEO"之一。

艾多美的組織管理以一系列顛覆性創新為特色。從通勤到審批流程，幾乎所有的事情都由員工自主決定。所有部門都實行自由工位制度,不用看上級的臉色,可以在自己喜歡的座位上工作。

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