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第五屆國際考試理論與測評技術研討會在京舉行

2010-12-23 17:44 6415

ATA 公司引領、創新中國的考試與測評行業

北京2010年12月23日電 /美通社亞洲/ -- 2010年12月22日下午,由 ATA 公司主辦的“國際考試與人才測評發展的趨勢與創新 -- 暨第五屆國際考試理論與測評技術研討會”在北京國際飯店會議中心隆重舉行。來自政府主管部門和行業協會的有關領導,以及國內外知名大型企業、金融機構和相關企事業單位的500多名嘉賓出席了本屆研討會。


ATA 公司總裁王林先生為大會致辭

本屆研討會圍繞“國際考試與人才測評發展的趨勢與創新”的主題,特邀了我國心理學及考試與測評領域泰斗、北師大心理學博士生導師、前國際心理聯合會副主席張厚粲教授發表了主旨演講。張厚粲教授在主旨演講中介紹了世界最新的考試與測評發展趨勢,分享了國內外最新的考試與測評理論和技術,并為與會來賓帶來了企業對于人才測評產品和服務的最新需求以及典型的成功應用案例。張厚粲教授長期致力于推動我國測評與考試理論和技術的創新發展,雖已年過八旬,但仍活躍在國內外考試與測評行業相關領域,為中國的考試與測評行業發展以及與世界同行的交流做出了巨大的貢獻。張厚粲教授高屋建瓴的視角和權威專業的演講也引起了與會來賓的熱烈反響和共鳴。

接下來,ATA 公司測評研究總監、ATA 測評研究院院長、考試測評與數據分析專家劉穎女士以及來自美國教育考試服務中心(ETS)托業考試全球管理總監余峰博士;全球頂級人才測評內容提供商 SHL 集團高級管理顧問、資深職業心理學家 Mr. Andrew Geake 先生也分別發表了“利用人才測評技術助力行業與企業人才建設”、“如何保證高質量的考試“、“SHL 個性測評的發展與演變”的主題演講。本屆研討會不僅將會議的主題聚焦在了中國的考試與測評行業的發展趨勢上,也更多地關注和研討了企業對于考試服務特別是企業在人才測評、選拔、任用等方面的實際應用。

近年來,中國的考試與測評行業呈現了迅猛發展的態勢,新的考試技術和測評標準層出不窮,新的考試服務和測評應用不斷增長,企業對于考試與測評的需求強勁增長。ATA 公司作為中國較大的第三方專業考試與測評服務供應商,為推動我國考試與測評行業與國際接軌做出了長期、大量的探索和努力。ATA 公司成立十多年來,始終專注于中國考試與測評行業的發展,不僅在中國創造出了一個全新的行業和服務領域,也憑借自主創新的考試技術和專業、專注的企業精神,引領著中國的考試與測評行業的創新和發展。

中國考試與測評行業企業在過去一年里取得了令人矚目的成績,其中 ATA 公司還作為唯一的中國企業代表首次參加了全球考試與測評行業國際標準的制定工作,這不僅證明了中國的考試與測評企業正在用自己的實力和行動引領著全球考試與人才測評理論和技術創新發展的腳步,也預示著中國已經成為全球考試服務與人才測評最具活力的新興市場之一。

關于ATA公司:

ATA公司(NASDAQ:ATAI)是世界領先的考試服務專家,中國規模較大的專業化考試與測評服務公司;是優秀的基于評價技術的在線學習方案供應商。

ATA 公司憑借其世界領先的考試技術,豐富的考試運營和管理經驗,以及遍布全國的5000余家考試服務網點為政府機構,教育機構,企事業單位和數千萬考生提供了專業化的考試和測評服務。

ATA 公司擁有自主知識產權的考試技術以多種語言應用于全球161個國家和地區。

ATA 公司基于先進測評理念的綜合人才選拔與測評服務產品 -- 選才,整合了全球優秀的測評內容,建立起超過600個職位的“典型崗位工作任務數據庫”,為百萬企業提供優質的人才測評服務。

ATA 公司創造性的將形成性評價技術應用于在線學習領域, 為千萬考生能力提升及后續教育提供卓有成效的學習模式,成為中國遠程教育杰出貢獻企業。

關于國際考試理論與測評技術研討會

“國際考試理論與測評技術研討會”是由考試服務專家 – ATA 公司主辦的當前中國規模較大、層次較高、最為權威的考試理論與測評技術相關領域的國際性研討會之一。會議的目的和宗旨是為政府部門、行業協會、教育培訓機構、企事業單位等考試主辦方和相關行業構建交流與溝通的平臺,共同分享國內外考試前沿理論、創新技術和較佳應用實踐,共同推動中國考試及相關行業的創新與可持續發展。

“國際考試理論與測評技術研討會”自2006年以來已連續成功舉辦了五屆,一年一度的盛會云集了眾多國內外知名、權威考試理論與技術專家;教育部、司法部、財政部、人事部等政府部委領導;中國銀行業協會、中國證券業協會、中國期貨業協會等行業協會嘉賓,以及來自教育、培訓、金融、IT、醫療、運輸、科研、高新技術等行業企業代表。歷屆會議的參會人數達600余名,共有十數位世界考試與測評行業著名專家、學者應邀在研討會上發表了主題演講。

消息來源:ATA 公司
相關股票:
NASDAQ:ATAI
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