上海2022年12月9日 /美通社/ -- 近日，兄弟(中國)商業有限公司（以下簡稱"兄弟(中國)"）獲得由全球知名職場文化權威機構（Great Place To Work®）頒發的"卓越職場認證?大陸地區機構" 認證。

該認證對員工在"尊重、有愛、信賴、自豪、公平"五大維度的職場體驗進行調研，并由海外專家綜合評審生成。結果顯示，高達89%的員工認同公司是"一個卓越的工作場所"，充分彰顯兄弟(中國)員工對公司職場文化的認可及肯定。

升級企業文化 打造多元化和包容性的職場環境

此次調研中，員工對"不論結果如何，我們贊美那些嘗試更新更好方法的員工"這一因素給予高度評價。

面對不斷變化的中國市場，兄弟(中國)著力于激發員工創新因子，為業務注入新的發展動力。今年，兄弟(中國)發布升級版企業文化，其中寫入了"多元包容、求變創新"這一企業使命，以及"踐行‘At your side.'，成為中國用戶的最佳伙伴"這一企業愿景，表明兄弟(中國)未來將繼續深入營造和諧開放的職場氛圍，以鼓勵員工踴躍為業務發言獻策，推出更多助力中國用戶的高質量產品與服務。

深化"兄弟創新研究院"的影響力 推動可持續性人才發展

兄弟(中國)一直把培養可持續的人才放在重要位置。兄弟(中國)推出"兄弟創新研究院"，建立多層級培養計劃，100%覆蓋全體員工。其中既有針對新生代員工的"啟知院"，提升中層員工基礎領導力的"匠心院"，也有為公司高層培養創新與管理意識的"精英院"。

近年來，兄弟(中國)不斷深化"兄弟創新研究院"影響力，充分調動每位員工的創造積極性。以"啟知院"設立的"創客營"項目為例，新人們可針對業務提出天馬行空的想法，公司則大力協助，將想法變為可行性的方案落地。"IP聯名口罩"作為"創客營"成功落地的項目之一，在第五屆進博會Brother展臺中成為廣受歡迎的禮品。此外，"外語角"項目作為"啟知院"組成部分，也在發揮員工創造力上不斷探索，改變過往單一的語言知識講解，邀請員工親自演繹外語情景短劇，讓語言學習更加有趣、實用。

過往屬于"匠心院"的"創新坊"項目，與公司傳統的提案制度結合，將挑戰性頗高的業務提案挑選出來，由中層員工群策群力。今年則面向公司全員開放，借此為業務探尋新方向；員工也可通過項目參與到公司創新和決策，實現企業發展和個人發展的統一，獲得組織歸屬感。

與員工同心同行，共創美好新未來

未來，兄弟(中國)會持續打造多元包容的職場氛圍，推動員工積極創新實踐，為員工價值的自我實現和兄弟(中國)的長遠發展，共同開創更加美好的新未來。