東京2022年9月6日 /美通社/ -- 電通集團（Dentsu Group Inc.，東京證券交易所股票代碼：4324；國際證券識別代碼：JP3551520004）；（總裁兼首席執行官：Hiroshi Igarashi；總部：東京；資本：746.0981億日元；以下簡稱"公司"）今天宣布過渡到一個新的全球集成領導架構，旨在加速企業轉型并促進卓越運營。這些計劃標志著領導團隊在2020年全面審查啟動后，在整個集團正在進行的企業轉型工作中向前邁出了重要一步。

經過一系列廣泛討論，公司的高級領導團隊同意對集團進行架構改革，以加速企業轉型、進一步提高管理能力并深化客戶關系。為此，電通集團正在進行以下變革，并將自2023年1月1日起生效。 

• 電通集團將從電通日本網絡（DJN）和電通國際（DI）這兩個業務部門轉變為全球"一個管理團隊"架構，在日本、美洲、歐洲、中東和非洲，以及亞太地區這四個區域開展業務。"一個管理團隊"由總裁兼首席執行官Hiroshi Igarashi領導，將由具有豐富知識和經驗的文化多元化領導者組成。
• 電通集團將通過建立一個新的客戶支持平臺來加強其客戶服務，從而在全球層面提升客戶體驗，并推行整合增長解決方案（IGS），將集團內的各種能力整合到一起。
• 電通集團將整合其在全球范圍內的每一項公司職能，建立一個通用管理平臺。2022年9月15日，電通集團將設立一個專責整合辦公室，以順暢推動轉型進程。

隨著這些變革，電通國際全球首席執行官的職責將被終止，Wendy Clark將離開電通國際，自2022年12月31日起生效。屆時， Clark女士還將卸任公司董事兼執行官職務。在此之前，她將保持目前的職位并繼續努力，公司將提供有關其新的全球管理架構的更多詳細信息，包括高級管理層陣容的變更。

總裁兼首席執行官Igarashi表示："我們非常感謝Wendy，她在幫助電通集團和電通國際恢復業績并為未來奠定堅實基礎方面做出了重大貢獻。向全球‘一個管理團隊'架構的轉型是一項持續工作，旨在實現我們自2020年以來一直在推進的整個集團的‘全面審視'和‘企業轉型'。我相信，這將加速集團的業務增長并進一步提升我們的企業價值。要實現這一目標，我們需要全球團隊67000名員工的密切合作。"

Ms. Clark女士表示："我們46000多名電通國際團隊成員和領導層感到無比自豪。他們的出色思維、辛勤工作和奉獻加速了這個機會的到來，使得電通國際在今天完全融入電通集團，并由‘一個管理團隊'領導。雖然我很懷念這支團隊，但我對他們充滿無比的信心，也將為他們未來許許多多的成功喝彩。"