PEO專業雇主服務再獲肯定

北京2022年5月16日 /美通社/ -- 5月13日，由HRoot主辦的反脆弱構建韌性組織線上峰會暨HRoot年度人力資源服務機構榜單發布會如期舉行，眾合云科作為行業領先的人力資源HR SaaS科技服務商，榮獲HRoot2021年度最佳人力資源服務機構。

2021年度最佳人力資源服務機構榜單評選共401家機構參評，通過對于機構財務狀況、成長性、創新性、品牌影響力等多重維度和數據指標的綜合測評，確定最終入榜機構名單。眾合云科此次入選該榜單，也再度證明了其在人力資源服務領域的綜合實力及客戶的廣泛認可。

雇傭市場發生結構性變化，專業雇主服務成為企業共識

“所有的企業都是時代的企業”，企業發展離不開時代大環境；人力資源管理問題也離不開雇傭市場這個大環境。而當下，雇傭市場正在面臨劇烈的結構性變化。勞動力市場供需逆轉、90后新時代勞動力的涌入、市場主體的爆發式增長、合同個稅社?！叭灰惑w”的合規要求等變化，使得雇傭市場的天平，向雇員傾斜，以雇員為中心的專業雇主服務成為企業共識。

專業雇主服務是指：以雇員為中心，以雇主人力資源管理能力“服務化”為基本形態，提供從入職、在職到離職的覆蓋雇傭關系全生命周期的一系列專業服務，創造專業價值，推動人才發展，提升雇主品牌，實現雇傭關系利益相關方共贏。

作為國內最早一批布局HR SaaS的科技服務商，眾合云科及旗下51社保通過“互聯網社保服務”模式，將互聯網技術與共享服務中心理念相結合，探索科技驅動的社會化大規模HRSSC實踐。2022年4月22日，眾合云科舉辦首屆PEO中國專業雇主論壇，向國內引入“專業雇主服務”理念，并推出基于PEO服務的SaaS產品，提供專業雇主服務的落地實踐。

人資管理邁向服務深水區，共雇型服務成為行業新趨勢

隨著以雇員為中心的服務理念被更多企業所接受，人力資源管理也勢必邁向服務深水區，迎來一場專業雇主服務的管理變革。專業雇主服務有三種模式：一是企業自建SSC共享服務中心，二是有第三方機構承接部分服務職能的ASO人事職能服務，三是PEO專業雇主服務。

由于單點的、事務性的ASO人事職能服務難以滿足雇主日益發展的實際需要，共雇（Co-Employment）型的一站式整合專業服務：PEO專業雇主服務應運而生。通過對合同、薪酬、福利等模塊的全覆蓋，PEO專業雇主服務實現對雇員整個雇傭關系全生命周期管理，幫助企業聚焦主業，實現更快增長。

眾合云科創始人兼CEO余清泉在PEO專業雇主論壇表示，人力資源能力的“服務化”，需要HR積極擁抱管理即服務的浪潮，系統學習服務管理方法知識，敏銳把握雇傭市場變革趨勢和數字化技術應用機遇。未來，眾合云科也將進一步深化專業雇主服務模式，為企業提供更多優質服務，助力人力資源企業服務行業健康成長。