北京2022年3月1日 /美通社/ -- 1月13日，2021環球人力資源盛典暨人力資源服務商頒獎典禮在上海舉行。薪人薪事智能數據化HR SaaS系統在人力資源企業服務賽道不斷突破，榮獲2021年度人力資源優選服務商！
榮譽播報 | 薪人薪事榮獲GHR 2021年度優選人力資源服務機構！
2021年，人工智能、云計算、大數據在推進企業數字化轉型的同時，也逐漸滲透到人力資源領域。人力資源技術的快速革新，讓HR工作者對組織的貢獻進入可數據量化的階段。人力資源仍是推動社會經濟發展的第一資源，人的價值在企業中日益突出，成為企業實現戰略目標的關鍵因素。
為進一步推動人力資源服務領域的健康發展和持續創新，環球人力資源智庫（GHR）于2022年1月13日，在上海舉辦2021環球人力資源盛典暨人力資源服務商頒獎典禮，匯聚知名企業人力資源負責人、人力資源行業專家以及人力資源服務平臺與現場500位嘉賓，共話新市場、新技術、新組織、新服務。
環球HR盛典頒獎現場
本次盛典主辦方 -- 環球人力資源智庫（GHR）主辦成立于2013年，是一家以互聯網新技術為驅動的新型企業管理服務公司，擁有媒體與會展、在線培訓與知識付費、企業培訓與咨詢三大業務線，是國內領先的線上線下一體化學習機構。
在本次競賽頒獎典禮中，頒發了年度影響力人力資源服務機構、年度優選人力資源服務機構、年度突破創新人力資源服務機構三項企業類大獎。其中，薪人薪事榮獲2021年度優選人力資源服務機構，作為企業服務行業標桿，推動人力資源行業發展。
薪人薪事榮譽證書及獎杯
本次獲獎也是對薪人薪事產品與服務的極大肯定與認可。未來，薪人薪事在新的經濟和行業發展形勢下，將繼續加大產研投入，遵循“客戶第一 追求卓越”的宗旨，高效推進HR SaaS系統的創新與變革，幫助各行各業的企業完成人力資源管理的數字化轉型。
關于薪人薪事
智能數據化HR SaaS系統
薪人薪事是一款“數據驅動人效提升”的智能數據化HR SaaS系統，打通了“人力+財務+業務”多渠道、全業務的一體化數據體系，致力于幫助企業提升人力資源管理能力，激發組織員工和工作活力，全面提升人才管理效能。
01
1個系統，覆蓋人力資源9大核心板塊
助力企業實現智能化、數據化、一體化管理
企業需要一站式解決方案，企業人力資源管理的數字化轉型需要向整體性方向規劃。薪人薪事不斷打造組織、招聘、員工、考勤、薪酬、績效、培訓、集團管理等核心人力功能，將數據、算法、系統、平臺與行業解決方案的知識沉淀融合，組成了智能數據化HR SaaS系統。
薪人薪事CEO常興龍曾表示：“通過使用薪人薪事一體化系統，企業可以在績效或者業務表現等各方面都拿到相關數據?！?/p>
薪人薪事除了覆蓋人力資源9大板塊之外，還開放了強大的Open-API，將釘釘、企微、飛書等IM平臺的審批、假勤信息對接到統一平臺，提升員工體驗；人事、國稅、財務、銀行直接形成發薪鏈條，HR一鍵確認，流程自動運作，提升發薪效率。
通過覆蓋人力資源業務全流程的解決方案，薪人薪事實現了多個環節AI智能處理業務，數據覆蓋員工從入職到離職全生命周期，形成了業務流程閉環，助力企業人力資源管理智能化、數據化、一體化。
02
智數分析，整合各模塊數據
可視化數據看板助力企業科學決策
薪人薪事以人力資源9大核心板塊為基座，重磅發布“指數分析”模塊，內置20+大項、150+維度的人資數據洞察模板，可按事業部、職級、城市、時間等維度，生成企業成本、員工信息、招聘、薪酬等數據詳情與看板，并可智能預測趨勢，幫企業快速預警、識別問題，降低人才流失，做好成本管控。
管理者也可自選職級、薪資、漲幅等6大板塊多維度數據，對內進行人才盤點，對候選人的優劣勢、企業用人成本等數據指標進行分析；對外進行組織對比，將通用基礎指標、組織效率指標、個體績效指標和行業標桿企業進行直觀對比，系統智能評估、高亮總計，生成詳情和看板，幫助管理者實時掌握企業最新數據動態。
人力資源管理智能數據化是解決業務問題的重要途徑，通過51維數據指標，薪人薪事幫助HR洞察、優化、驅動人力資源業務，落地人力資源戰略，讓人力資源成為企業核心競爭力。
03
6年變革，升級全新Data雙引擎版
“內部增長+外部突破”提升企業競爭力
2021年5月，在薪人薪事6周年品牌戰略升級發布會上，依托薪人薪事“三層模型”和“51維數據指標”，升級為“Data雙引擎”版，使薪人薪事能夠更好地幫助各行各業的企業單位高速成長，從企業指標、組織指標、個體指標三方面，將數據價值化，助力企業數據化轉型。
薪人薪事提供“51維數據指標”模型與多源的外部數據，通過前沿的技術和規范的數據治理方案，形成每家客戶專屬的個性化洞察，對齊行業內標桿企業，幫助企業構建核心數據化能力。通過對數據指標的洞察，實現精準決策，助力企業人效提升，實現業務的高速增長。
薪人薪事充分利用數據化的“斷點、非連續”特點、運用數據生態的思維，打造薪人薪事核心數據價值模型。根據“51維數據指標”，薪人薪事建立了“三階六步價值服務體系”，通過價值確認、價值上線、價值實現三大階段，數據建模、模型診斷、確認方案、部署上線、驗證方案、數據化提升六大步驟，形成循環迭代，實現信息提升效率。
薪人薪事作為智能數據化HR SaaS行業標桿，自2015年創立至今，獲得業界的廣泛認可。薪人薪事設立了北京+武漢雙研發中心，在北京、上海、廣州、深圳、成都、杭州、天津、武漢等8個城市設立總部及分部，業務遍布全國216座城市。
薪人薪事擁有覆蓋互聯網、制造業、醫療健康、零售餐飲、保險、金融、教育等30+行業的21000+企業客戶，在人力資源領域覆蓋超過100萬垂直行業者，并獲得百項行業大獎。
薪人薪事始終以客戶第一、追求卓越為最高綱領，通過數據化、智能化管理系統，將組織能力轉換為企業競爭力，滿足企業客戶對于管理系統多方聯動的使用需求，開啟更為高效便捷的數字化時代創新性工作方式，實現信息提升效率，數據洞見未來！
