北京2022年2月28日 /美通社/ -- 全球領先的液體和粉末涂料供應商艾仕得（紐約證券交易所股票代碼：AXTA）于近日宣布，承諾到 2030 年將范圍 1 和 范圍 2 的溫室氣體 (GHG) 排放絕對值減少 50%，到 2040 年在自身運營工作中逐步實現碳中和 - 這比《巴黎氣候變化協議》規定的期限提前了十年。此外，艾仕得還為 2030 年制定了 10 項新的可持續發展承諾。其中最關鍵的是承諾在艾仕得公司 80% 的新產品開發工作中能提供可持續性效益。

艾仕得總裁兼首席執行官 Robert Bryant 說：“今天，我們將自身對于技術、創新和以人為本的承諾與對于建設更具可持續性未來的承諾結合起來。秉承到 2040 年實現碳中和的新目標，我們在確保地球、合作伙伴和自身業務長遠福祉方面以身作則的同時，引領行業發展，并激勵我們的客戶。”

為了設定這些目標，艾仕得與內外部利益相關方（包括客戶、供應商、投資者、董事會成員、社區和地方政府領導以及公司管理層）共同開展了全面的環境、社會和治理 (ESG) 重要性評估。

艾仕得還努力與聯合國可持續發展目標保持一致，以制定其 ESG 框架，該框架由三大重要支柱組成：

• 地球保護解決方案：以確保地球擁有更具可持續性的未來為重點，第一大支柱內設一系列目標，旨在改進艾仕得的環境績效，并降低全球業務運營對環境的影響。除了碳減排目標外，艾仕得還在積極采取措施，以期到 2030 年將運營中的揮發性有機化合物 (VOC) 排放量、工藝廢棄物和消耗的水資源減少 10%。

• 業務解決方案：第二大支柱專注于艾仕得的產品、服務和技術如何幫助客戶設計和制造成品，從而幫助客戶加速實施自身的可持續發展計劃并取得相應的成績。艾仕得承諾到 2030 年，其 80% 的新技術和創新開發工作能提供可持續性效益，并將具有可持續性效益的產品、服務和工具的凈銷售額的總百分比提高至少 20%。

• 人員解決方案：基于艾仕得包容、誠信、安全和敬業的企業文化，第三大支柱旨在確保我們持續推進并培養一種能讓所有員工茁壯成長的工作環境。公司致力于營造更加多樣化且更富有包容性的工作環境，例如到2030年之前，全球至少30%的管理職務由女性擔任。艾仕得將繼續通過“美好未來”企業社會責任項目支持本地社區，包括STEM和職業發展獎學金。

“我們積極推動地球保護、業務和人員解決方案，它們將從戰略、客戶合作關系以及員工敬業度三個層面為我們提供指導。我們很高興與我們全球范圍內的員工、客戶、供應商以及所有其他利益相關方協同合作，共同打造更具可持續性的未來?！盉ryant 先生補充道。

如需查看艾仕得 2030 年可持續發展目標的完整列表，請訪問 axalta.com/sustainability。

關于艾仕得涂料系統： 

作為一家專注于涂料事業的全球領先企業，艾仕得涂料系統致力于向客戶提供創新、多彩、靚麗和可持續的涂料解決方案。從汽車原廠出產的輕型車輛、商用車輛和汽車修補應用到電機、建筑外立面及其他工業應用，我們的產品旨在抵抗腐蝕、提高生產效率并確保涂裝件經久耐用。憑借超過150年的涂料行業經驗，艾仕得全球團隊服務于全球130個國家的10萬客戶，為他們提供卓越的涂料、應用系統和科技。艾仕得涂料系統的官方微信賬號：Axalta2014

關于前瞻性陳述的警告聲明

本新聞稿包含符合 1995 年《私人證券訴訟改革法案》的前瞻性陳述，內容涉及艾仕得的 ESG 戰略、宗旨、承諾和目標，并反映了艾仕得當前的設想和期望。艾仕得無法保證能夠成功實現上述或其他在 ESG 通信或資料中提及的目標或承諾。前瞻性陳述受已知和未知風險及不確定性的影響，且基于可能不準確的設想，可能導致實際結果與前瞻性陳述所預期或暗示的結果存在重大出入。如果出現任何此類風險或不確定性，或者任何設想被證實是不正確的，我們所獲得的結果可能與我們在前瞻性陳述中所明示或默示的結果存在重大出入。我們沒有任何義務，也不會意圖更新前瞻性陳述。艾仕得的 ESG 重要性評估旨在確定利益相關者認為對艾仕得重要的事項；這些事項可能并非財務層面的重要事務。如欲了解更多可能導致實際結果與前瞻性陳述存在重大出入的因素等相關信息，請參閱艾仕得向美國證券交易委員會提交的 Form 10-K 和 Form 10-Q 報表。