上海2021年11月15日 /美通社/ -- 近日，偉創力（納斯達克股票代碼：FLEX）宣布，偉創力中國榮獲了由中國領先的人力資源服務公司前程無憂授予的“2021中國100典范雇主”稱號。

“中國典范雇主” 評選是國內權威的人力資源管理領域的選拔，已有14年的歷史，該評選一直致力于展現中國人才管理的最高水平。2021年的評選通過對數十萬家企業的篩選，向其中230家候選企業發出參選邀請。經過嚴格篩選與評估，組委會最終評選出100家企業當選“2021中國100典范雇主” 。

“2021 中國100典范雇主”的評選標準包含10個維度：未來2-3 年在中國的發展計劃、2021 年的財務狀況、人力資源戰略與企業發展戰略的匹配度、人才招聘的數量和質量、年輕員工在企業中比重、吸引和保留優秀人才的能力、2021 員工薪酬和晉升的比例、培訓和員工發展、2021 企業公民行為和雇主知名度和美譽度。經過層層篩選，偉創力憑借在中國出色的人才戰略及秉持多年的多元融合發展理念，榮膺該項殊榮。

長期以來，偉創力建立了出色的人力資源管理能力，通過偉創力大學、偉創力創新日、人才優化激勵等項目，不斷完善公司的人才管理流程，支持員工的可持續發展。此外，偉創力堅持為員工打造多元、包容的企業文化。偉創力從2016年起，便推行殘障群體的社會融合項目，設置無障礙產線和生活設施，為殘障人士提供平等、包容的工作環境；2019年，偉創力在珠海成立的“偉創力融合工廠”，為心智障礙群體開設了單獨的組裝產線，為他們提供就業機會。偉創力全球每年都舉行為期兩周的“殘障意識周”系列推廣活動，以豐富多彩的內外部多元融合活動促進殘健融合。目前，偉創力中國區共有超過600名殘障員工。

在疫情期間，偉創力積極響應國家“就地過節”的呼吁。節假日期間，公司在嚴格實施疫情防控工作的同時，開展多項活動，以豐富員工的文體生活。健身房、心理咨詢室、母嬰室等設施的升級，也體現出偉創力的多元文化建設和對員工的人文關懷。

偉創力人力資源團隊屢獲殊榮，與領導團隊卓越的管理能力密不可分。偉創力亞洲區人力資源副總裁曲連峰（Roy Qu）先生，憑借其20多年的人力資源管理經驗，出色的市場觀察和深入的業務理解能力，為公司和人力資源團隊制定了順應市場變化的發展策略和人力資源計劃，并以此摘得“HRoot大中華區最佳人力資源經理人”和“HRflag最佳人力資源高管”的榮譽。

連續三年，偉創力已在中國人力資源領域摘取多項大獎，包括由前程無憂授予的“員工發展計劃典范”、“2021人力資源管理杰出獎”、“2021中國典范雇主- 多元和包容文化典范”稱號，和人力資源智享會頒發的“HREC中國人力資源共享服務中心卓越運營獎”等。近期，偉創力共享服務中心人力資源團隊還獲得了“2021HRoot大中華區最佳人力資源共享服務中心”和“HRflag2021年度最佳人力資源共享服務中心”的稱號。

未來，偉創力將繼續在企業文化、管理流程、人才關懷等方面不斷開拓創新，在打造領先的人力資源團隊的同時，持續推動中國人力資源管理發展。

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