上海2021年5月20日 /美通社/ -- 5月20日，在這個(gè)充滿溫馨與甜蜜的日子里，強(qiáng)生中國雇主品牌迎來樂活升級，通過發(fā)布全面升級的員工福利計(jì)劃——“金牛計(jì)劃”，并分享強(qiáng)生中國支持推動醫(yī)療健康創(chuàng)新、培養(yǎng)優(yōu)秀人才、共創(chuàng)健康未來的生動故事，踐行強(qiáng)生投資人才、培養(yǎng)人才的堅(jiān)定承諾。

此次雇主品牌升級活動以“樂活”為主題。樂活（LOHAS）即Lifestyles of Health and Sustainability，代表著一種可持續(xù)的健康生活方式，與強(qiáng)生雇主品牌所傳遞的理念不謀而合。強(qiáng)生中國于2019年發(fā)布全新雇主品牌，以“健康未來，因你而來”為核心理念，從創(chuàng)新、人才和影響力三個(gè)維度發(fā)力，吸引、招募和發(fā)展更多的優(yōu)秀人才，共同為人類健康事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

強(qiáng)生全球資深副總裁、中國區(qū)主席宋為群表示：“作為一家全球領(lǐng)先的醫(yī)療健康企業(yè)，強(qiáng)生致力于改善人類健康福祉。在公司業(yè)務(wù)上，我們通過創(chuàng)新謀發(fā)展，為老百姓帶來更健康的生活；在員工成長上，強(qiáng)生為人才發(fā)展提供全方位支持；在社區(qū)建設(shè)上，強(qiáng)生積極發(fā)揮行業(yè)領(lǐng)軍者作用，為健康產(chǎn)業(yè)和社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。很高興我們今天共同慶祝強(qiáng)生中國雇主品牌暢享樂活升級，并發(fā)布全新升級的員工福利‘金牛計(jì)劃’，相信這將為我們進(jìn)一步吸引和發(fā)展創(chuàng)新人才帶來新的積極影響。” 

在強(qiáng)生，人才被視為企業(yè)發(fā)展的根基和創(chuàng)新驅(qū)動的源泉。強(qiáng)生持續(xù)關(guān)注并激發(fā)員工樂活的工作及生活態(tài)度，不僅為員工職業(yè)發(fā)展提供跨業(yè)務(wù)、跨部門乃至跨地區(qū)的廣闊平臺和強(qiáng)大資源，支持優(yōu)秀人才在強(qiáng)生成就職業(yè)抱負(fù)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想，更致力于打造全球健康的員工團(tuán)隊(duì)。今年全新升級的“金牛計(jì)劃”進(jìn)一步完善了員工福利，擴(kuò)大保障范圍，全方位關(guān)愛員工和其家庭的身心和財(cái)務(wù)健康。

• 強(qiáng)生以專業(yè)服務(wù)助力員工的財(cái)務(wù)規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)保障，從員工個(gè)人到家庭成員、從日常醫(yī)療到重大疾病保障、從生活資金需求到長期儲蓄計(jì)劃，面面俱到。公司為員工提供全面的商業(yè)保險(xiǎn)，不但覆蓋員工本人、父母、配偶、子女，今年更新增寵物醫(yī)療險(xiǎn)和責(zé)任險(xiǎn)；公司鼓勵(lì)員工參與儲蓄計(jì)劃，并每月根據(jù)員工的儲蓄比例額外匹配繳費(fèi)，同時(shí)設(shè)置靈活的提現(xiàn)方案，支持員工生活中買房、租房、繼續(xù)教育、子女輔導(dǎo)班等大小事件的資金需求；此外，公司還為優(yōu)秀人才提供長期股權(quán)激勵(lì)。
• 強(qiáng)生發(fā)揮醫(yī)療健康企業(yè)的專長優(yōu)勢，集結(jié)豐富的專業(yè)健康服務(wù)和資源，為員工提供健康舒適的工作環(huán)境，支持員工運(yùn)動鍛煉，養(yǎng)成健康生活習(xí)慣。比如，強(qiáng)生辦公樓配備符合人體工程學(xué)的一體化可升降辦公桌椅，并專門設(shè)置專注室、創(chuàng)新空間、動感單車辦公臺等開放式辦公空間，鼓勵(lì)員工樂活工作，創(chuàng)新協(xié)作；強(qiáng)生辦公樓內(nèi)有配備一流運(yùn)動設(shè)施的健身中心，并為員工提供免費(fèi)的團(tuán)體訓(xùn)練課程和價(jià)格優(yōu)惠的私教課；強(qiáng)生運(yùn)動報(bào)銷計(jì)劃為參加健身活動的員工報(bào)銷健身中心會費(fèi)、運(yùn)動課程費(fèi)、購買健身服裝器材費(fèi)用等，提倡樂活運(yùn)動，健康生活。
• 強(qiáng)生關(guān)懷員工心靈健康，多措并舉支持員工平衡工作與家庭，元?dú)鉂M滿，樂活每一天。比如，員工可靈活安排每日八小時(shí)工作時(shí)間，還可在每年寒暑假期間每周選擇一天在家辦公；強(qiáng)生全球員工無論男女，在生育或領(lǐng)養(yǎng)孩子的第一年內(nèi)，均可享受8周全薪育嬰假，讓新手爸媽更好地分擔(dān)撫養(yǎng)家庭新成員的責(zé)任；全新升級的金牛計(jì)劃將帶薪病假天數(shù)翻倍，且病假可用于看護(hù)生病的家庭成員；此外，每位員工享有每年2天帶薪志愿服務(wù)假，用于參與志愿者活動，共同建設(shè)美好社區(qū)。

人才是強(qiáng)生創(chuàng)新發(fā)展的基石和不竭動力。強(qiáng)生全球資深副總裁、中國區(qū)主席宋為群表示：“‘對員工負(fù)責(zé)’是強(qiáng)生公司信條的重要價(jià)值觀，是強(qiáng)生公司百年基業(yè)長青的運(yùn)營原則之一。此次雇主品牌樂活升級是強(qiáng)生中國全力支持人才發(fā)展、關(guān)愛員工健康的又一重要舉措，強(qiáng)生將繼續(xù)打造吸引和培養(yǎng)創(chuàng)新人才的強(qiáng)磁場，集結(jié)優(yōu)秀的人才團(tuán)隊(duì)，為中國老百姓的健康福祉和醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”