上海2021年5月1日 /美通社/ -- 互聯網大廠員工平均每周英語學習3.8小時？34.5%的職場人士通勤時間在地鐵上背單詞？“內卷”如今成了職場人士的魔咒 -- 讓人既焦慮厭惡，又不自覺地加入這場競爭。一份《職場人實戰報告》顛覆了以往對職場的認知：過半數受訪者都將“職場中最重要”和“自身最欠缺”的實戰能力投給了“英語學習力”，創造力、自控力和抗壓力等則依次排列在后。而“英語學習力”究竟是什么力？事實上，華爾街英語在這場內卷大戰開戰之前，就前瞻性地提出，英語學習的目的不只是升職加薪，真正的作用是在英語作為核心的前提下，助力職場人士多渠道實現個人發展。

華爾街英語創始人李文昊博士表示，“培訓機構需要付出更多的努力去關注和幫助年輕一代，并承擔企業社會責任。”從2020年以來，華爾街英語秉承其學習改變未來的核心價值觀，推出了“攜手前行”計劃和課程模式創新，Travel Insider心旅者免費學習資源免費以及融合浸入式英語學習方式與中國特色地域文化、非物質文化遺產等知識的游學項目 -- “Adventure Club”等一些列的新舉措，助力提高學員的學習動力，從而提升個人能力，不斷突破學習的“上限”，目前“Adventure Club”游學項目陽朔行和安徽行都已經完美收官。

能力提升 -- 緩解“內卷”焦慮的突破口

《職場人實戰報告》還顯示，二線城市打工人每周學習時長超過5小時，超過90%的人士認為學英語實用性強，對于減輕焦慮、增加自信有幫助。

對當代職場人士來說，英語學習的各種渠道變得唾手可得，線下教學、線上授課，APP打卡互動等令人眼花繚亂，但隨著職場門檻越來越高，“英語”本身已經是職場人士的必備技能，在英語學習中提升實戰能力，才是消除焦慮、應對“內卷”的破解之道。而華爾街英語所提倡的“Beyond English”理念，是以華爾街英語多元教學法和優質課程為基石，拓展新的優質學習資源，讓學員擁有更加個性化、多元化的增值服務，以應對未來更加“內卷”的職場趨勢。

真正緩解“內卷”焦慮的突破口，是在學習中掌握扎實的知識功底、才華或技能，讓當下多元化的年輕人在多重身份間游刃有余，以寬廣的國際化視野、強烈的創新意識、跨文化溝通能力，去獲得更強的競爭力、爭取經濟獨立的生活。

“我們需要更多地去關注那些出生于90年代中期、現在20多歲的年輕人，思考他們在關注和重視的內容，了解他們的需求，幫助他們降低提升自己綜合能力的門檻。”李文昊博士曾經反復強調。

Beyond English -- 為職場人士展開騰飛的翅膀

作為成人英語培訓的頭部機構，華爾街英語確立“Beyond English不止英語”理念的初衷，是“為學員提供更多的附加價值”， 因此在持續創新和開發學習資源的過程中，華爾街英語顛覆了簡單粗暴的輸入型學習模式，借力英語學習發展學員語言以外的能力。

個性化VVIP課程是華爾街英語多年來為成人英語學習者提供的定制化課程服務，通過課程內容和教學模式的科學“配比”，在精細化基礎輸入的前提下拓展教學內容，強輸出、強實踐、體系化、遞進式，同時結合靈活的時間地點選擇，匹配職場精英的個性化需求，實現個人競爭力的升級。

在VVIP課程更為靈活的學習模式中，學員還能夠獲取更豐富的外部資源，持續升級的“HMM哈佛管理導師”涵蓋了41個領導力發展的必備模塊，157個管理工具，230門權威課程，圍繞領導個人、領導團隊和領導業務等不同維度進行專業知識學習，并融入了思想界和商界領袖的專業講解和介紹的650個視頻，成為英語學習和能力多元提升的“利器”。

2020年初，為對抗疫情，華爾街英語繼續為學員開創了更多線上學習的方式，經過磨合與洞察學員需求，在原有基礎上增設的“攜手前行”計劃，延續了華爾街英語線上線下融合式課程的優勢，將以往基于課程級別和學習周期的模式調整為更為靈活的“會籍制”。而這一改變最大的特點在于，在6個月和12個月的有效期內，學員的學習時間不設上限，這意味著職場人士在學習和提升英語能力方面，不再有“上限”。

配合“攜手前行”計劃，包含文化、冒險和休閑三大主題共52集精剪視頻的“Travel Insider（心旅者）”學習資源，再度助力學員將自身能力加速“國際化”。隨后，華爾街英語限時開啟了戶外課堂，激發學員之間正向的競爭、激勵學員進一步深入學習參與競賽。“Adventure Club”全英語環境游學活動作為參與“Travel Insider心旅者”項目的參與大獎，讓優秀學員有機會在融合浸入式英語學習方式與中國特色地域文化、非物質文化遺產等知識的游學中，不斷自我升值，實現職場與個人能力的雙重飛躍。

中商產業研究院最新研究數據顯示，由于國人經濟負擔能力的提高和對更好職業前景的渴望，其長遠前景依然光明。因此，海外備考和成人英語語言培訓學生人數也在逐年增加，預計2021年我國海外備考和成人英語語言培訓學生人數將達537.6萬。在職場內卷不斷升級之下，轉向英語學習以提升個人能力，成為越來越多職場人解決焦慮的出口，能夠滿足個性化需求、實現職場競爭力提升的培訓機構，方能“吹盡黃沙始到金”。

正如華爾街英語創始人李文昊博士（Dr. Tiziano Peccenini）所說：“我們相信這一計劃將在復雜市場與就業環境中脫穎而出，更好地助力新一代年輕人提升語言能力、職場競爭力以及個人發展。”