北京2020年11月30日 /美通社/ -- 近日，新奧生態控股股份有限公司（簡稱“新奧股份”，SH 600803）下屬分公司山西沁水新奧清潔能源有限公司（以下簡稱：沁水新奧）憑借優異的創新發展業績和精益化管理水平，榮獲了山西省“五一勞動獎狀”榮譽稱號。這也成為繼今年取得山西省高新技術企業、山西省和晉城市“五小六化”競賽活動優勝單位、沁水縣首屆“縣長質量獎”等榮譽稱號之后，沁水新奧公司獲得的又一重要獎項。

山西沁水新奧清潔能源有限公司是山西省第一屆煤博會重點簽約項目，主要從事液化煤層氣的生產與銷售，日處理煤層氣45萬方。近年來，沁水新奧積極響應貫徹山西省關于企業轉型升級發展的號召，以“生態型”組織建設為牽引，開展技術管理輸出工作，實施數字化工廠建設工作，推動安全生產建設工作，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，統籌推進疫情防控和經濟發展，積極參與社會公益慈善活動，全面致力于行業標桿建設工作。

積極貫徹創新發展理念，以生態建設煥發企業發展活力

沁水新奧積極貫徹新發展理念，響應山西省關于企業轉型升級發展的號召，承接新奧股份“生態型組織”戰略，建立公開透明的評價與價值分配機制，實現部門班組獨立核算、自主經營，構建“事業場景”和“交易規則”，打破“老板+雇員”的舊生產關系，建立“事業平臺”加“事業伙伴”的新型生產關系，為基層員工打造適應于互聯智能時代的“自驅”+“賦能”發展平臺，充分釋放員工潛能，激發員工創新活力和創造智慧。同時，為解決企業生產銷售模式的發展瓶頸期，為創造新的企業價值點，依靠新奧集團優秀管理資源和沁水新奧多年積累的生產經驗，公司以推動技術、管理輸出為主要手段，打造了一支優秀的講師團隊，和一批可推廣、可復制、可應用的LNG工廠安全、技術、生產、精細化管理課件和指導書，并先后承接山西能源、陽城順天達、晉城華港、洛陽新奧、長沙新奧、新能能源等同行業人員培訓和技術輸出服務，將歷年來積累的優秀經驗進行分享，助力實現LNG行業的共同安全穩定發展，同時也幫助公司在業務創新發展方面取得突破。

重點實施創新驅動企業發展戰略，加快企業發展速度

沁水新奧結合互聯智能時代特性，實施數字化工廠建設工作，設備管理方面，上線設備智能管理系統，整合全廠設備運行數據、檢維修數據，具備設備技術信息、備品備件最低最高庫存量實施提醒、特種設備校驗日期提醒等功能，確保生產設備的有效運行。工藝管理方面，全面建立工廠3D模型，依托工藝運行數據，對工藝調整手冊中相關參數調整標準進行有效整合，形成工藝參數調整路徑實現標準化操作，同時滿足工廠培訓、故障分析、工廠改造及應急處置需求，最終實現應用數據與生產服務數據對接，以數據的互通互聯實現生產管理的智慧分析、智慧決策。同時，沁水新奧成立“呂東杰職工技能人才創新工作室”，建立健全各項管理、激勵制度，五小創新方面實現了一種基于現場總線協議的LNG工廠控制系統的開發、跨接專用工具、金屬切板刀、萬能梅花板手、螺絲螺紋修復工具、多功能變徑圓形切割工具、端蓋軸承冷拔器等30多項創新，其中4項發明創造榮獲省市級“五小”競賽獎項，成功申請國家實用型專利12項，計算機軟件著作權9項。開展了循環水泵節電、裝車回收管線改造、循環水系統改造等節能降耗改造項目，提升了企業設備運營完好率，實現了每年高達上千萬元的節能降耗效益。沁水新奧還成立技術項目組，全面梳理廠區生產工藝管線及關鍵控制點，編制涵蓋全廠的生產裝置區PID圖紙集、及閥門螺栓登記手冊，最終形成與現場一一對照的技術參考手冊，有效指導生產運營工作平穩開展。

持續提升安全生產能力，以本質安全夯實企業發展基石

安全管理是LNG生產企業的第一管理要素，沁水新奧通過標準化建設、數字化建設和安全文化建設，實現本質安全發展。沁水新奧健全完善崗位、專業安全職責和達標標準，梳理安全作業流程上千條，編制涵蓋各專業安全作業指導書，完善安全警示標識，每年開展公司級、部門級、班組級安全培訓200多次，引入“杜邦”安全文化先進經驗，推行HAZOP分析方法、安全手指口述法和工作許可證制度，搭建數字化智慧安全平臺，以安全“積分制”發動全員投入隱患查找和整改工作中，全面打造安全管理標準化、可視化、規范化和自主化。同時建立了危化行業事故數據庫、隱患辦理數據庫，以大數據分析為基礎，不斷改善企業安全管理短板，實現自企業成立以來安全生產“三為零”記錄。

打造新時代勞動者隊伍，以民主和諧提升企業發展質量

沁水新奧努力貫徹黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針，以I匠工程為主要工作項目，依托icome并引入考試星APP，搭建便捷的學習和測試平臺，方便員工能夠隨時隨地學習。開展基層員工技能等級認證、技術訓練營、技能比武等工作，落實委員制、師帶徒、OPL單點教育、口袋書等工具方法，強化集中培訓與自驅學習成效，全面提升員工基礎技能和工作熱情，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，為企業健康快速發展提供人才智慧保障。同時，基于構建民主和諧的生態環境理念，每年平均收集落實生產、管理、技術等工作創新建議200多條。實施內部輪崗制、見習制、技能等級認證等工作，打通基層員工職業和價值發展通道，多名普通員工通過內部競聘走上主操、班長、召集人/一號位、總經理助理等崗位，通過職業技能等級認定提升個人能力價值標簽，實現了最根本的員工關懷。

統籌疫情防控和經濟發展，實現無險情和第一時間復產

面對嚴峻的抗擊疫情戰斗，沁水新奧堅決按照各級政府指示要求，全面部署，多措并舉，積極應對，成立以公司一號位為組長的疫情防控小組，編制了《山西沁水新奧清潔能源有限公司疫情防控應急操作手冊》，通過微信群等多途徑向員工普及疫情預防知識，部署對人員動向、健康監測、食品、宿舍、車輛、培訓會議等方面的緊急管理措施，多方尋源購置醫用口罩等防疫用品，張貼防疫宣傳海報條幅，全面動員公司員工沉著冷靜投入抗擊疫情的戰斗中，實現了疫情期間未發生一起險情。沁水新奧還為企業所在地提供了防護欄、活動式監控小屋和測溫設備，多次對當地防控工作人員進行現場慰問，送去飲食、口罩等慰問品，與當地政府守望相助，共抗疫請。在全國疫情防控形勢持續向好，響應有序復工復產的政府號召，沁水新奧第一時間全面恢復生產經營，以實際行動為經濟的恢復與發展做出應有的貢獻。

堅守初心和責任，回饋社會奉獻價值

秉承新奧“關注節能環保、支持教育事業、推動社會和諧”的公益慈善使命，沁水新奧以高度的社會責任感，積極承擔社會責任，參與當地民生工程建設，先后多次參與荒山綠化、道路亮化、道路修建、消防隊組建、賑災救災、扶貧攻堅、民俗活動等公益慈善項目，歷年捐款達500多萬元。同時還多次組織員工到榮軍院、敬老院慰問軍烈屬、孤寡老人，為他們送去米面糧油及生活用品，并多次開展公益宣傳活動，印制發放燃氣安全使用手冊和節能減排倡議書，多次的公益慈善活動，沁水新奧“飲水思源，回饋社會”的企業態度，得到了社會的一致認可與好評。

沁水新奧一號位盧軍慶表示：“沁水新奧多年來始終貫徹落實新奧股份創新驅動發展戰略，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，培育壯大新動能，打造一流創新生態，以創新力為企業發展提速；全面建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，推進企業民主建設、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系；積極承擔社會責任，促進當地人員就業，參與社會公益事業，為當地社會事業繁榮發展作出貢獻；統籌推進新冠肺炎疫情防控和生產經營發展工作，加強職工思想政治引領，廣泛開展政策宣傳，引導職工科學預防，響應號召第一時間復工復產。沁水新奧堅持創建全方位精益管理，樹立責任擔當社會形象，打造LNG行業標桿品牌，以穩定經濟的產品、高效專業的服務，全力保障新奧股份戰略的達成。”

獎項介紹：

“五一勞動獎狀”是由山西省人力資源和社會保障廳、山西省總工會聯合認定并頒發的證書。旨在表彰一批在經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設中涌現出的先進個人和集體。團結動員廣大職工以新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發揮工人階級主力軍作用，為山西省全面建成小康社會，推動經濟高質量轉型發展貢獻智慧和力量。