-- 100%推薦就業(yè)，金蝶成就大學(xué)生“金領(lǐng)之夢”

深圳2010年3月26日電 /美通社亞洲/ -- 伴隨著“金三銀四”求職高峰期的來到，2010屆畢業(yè)生求職也進(jìn)入了最后沖刺階段，就業(yè)難和薪水低成為時下困擾大學(xué)生們的首要問題。為幫助大學(xué)生就業(yè)，日前，金蝶顧問學(xué)院啟動“完全就業(yè)培訓(xùn)計劃”，一旦成功入學(xué)就可以簽就業(yè)的三方協(xié)議，并根據(jù)學(xué)員和公司意向，100%推薦到金蝶各地分公司就業(yè)。對畢業(yè)后兩年內(nèi)績效考核優(yōu)秀者可部分返還培訓(xùn)費(fèi)用。

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據(jù)麥可斯咨詢資料顯示，近幾年，管理和經(jīng)濟(jì)類專業(yè)約有 40% 的大學(xué)生找不到工作或?qū)I(yè)不對口，本科學(xué)生平均工資約為 2210 元。特別是管理類、經(jīng)濟(jì)類、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，他們擁有扎實(shí)的管理理論基礎(chǔ)知識和較高的基本素質(zhì)，但是迫于目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和人才高消費(fèi)現(xiàn)狀，大部分學(xué)生的就業(yè)意愿與崗位嚴(yán)重不匹配，這樣導(dǎo)致的結(jié)果或者失業(yè)，或者從事沒有價值含量的、專業(yè)不對口的工作。這種現(xiàn)象的背后，歸根結(jié)底便是學(xué)校的專業(yè)設(shè)置與市場需求間存在著結(jié)構(gòu)性矛盾，最終的結(jié)果就是人才的巨大浪費(fèi)。

此次金蝶顧問學(xué)院設(shè)計了針對企業(yè)管理軟件應(yīng)用行業(yè)巨大缺口的完全就業(yè)培訓(xùn)計劃，旨在支持大學(xué)生就業(yè)，充分挖掘和發(fā)展有潛力的畢業(yè)生，培養(yǎng)社會需要的企業(yè)管理信息化顧問人才。這類顧問從事的工作有別于市場推廣、銷售、促銷類工作，是一種高級的、主動的、有計劃的售后服務(wù)工作，要求從業(yè)人員不僅能夠熟悉企業(yè)的管理以及企業(yè)信息化軟件，還要懂得項目管理、項目實(shí)施的方法和工具，并且能夠調(diào)研分析各類企業(yè)的管理問題，并提供信息化的解決方案，對人的要求是多技能、復(fù)合型、專業(yè)化的。因此如果沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練，是無法勝任這一工作。自然，企業(yè)管理信息化顧問人才的收入也較高，以畢業(yè)一年的初級顧問來為例，年收入也在4-6萬以上，而且隨著年齡和工作經(jīng)驗的增加，收入不斷增加，甚至可以達(dá)到30-50萬年薪，“越老越吃香”。然而，由于剛畢業(yè)的學(xué)生缺乏相關(guān)知識和實(shí)踐，管理顧問，也成為了眾多應(yīng)屆畢業(yè)生可望不可及的“黃金職業(yè)”。

金蝶顧問學(xué)院此次推出的完全就業(yè)培訓(xùn)計劃，正是利用自身的管理和實(shí)踐資源，將致力于企業(yè)管理顧問行業(yè)發(fā)展的畢業(yè)生，通過高強(qiáng)度的培訓(xùn)后輸送到各顧問崗位，成就應(yīng)屆畢業(yè)生咨詢顧問的夢想。報名參加此次完全就業(yè)培訓(xùn)計劃的學(xué)生，在經(jīng)過嚴(yán)格的考試、面試，合格后可被金蝶顧問學(xué)院錄取，進(jìn)入為期4個月的培訓(xùn)，并根據(jù)學(xué)員和公司意向，100%推薦到金蝶各地分公司就業(yè)。目前，已有部分金蝶分公司已提出為最終到崗的學(xué)員分期返還培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)，以減少畢業(yè)生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

“完全就業(yè)培訓(xùn)計劃”分 EAS 集團(tuán)財務(wù)、集團(tuán)人力資源、供應(yīng)鏈與生產(chǎn)制造三個方向，由2個月的封閉式理論學(xué)習(xí)和2個月的實(shí)戰(zhàn)實(shí)習(xí)組成。金蝶顧問學(xué)院已成功舉行兩期 EAS 實(shí)施顧問班，第一期學(xué)員已全部分配到金蝶各地分公司實(shí)習(xí)，部分表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員甚至直接成為試用期員工。

金蝶“完全就業(yè)計劃”已在廣東部分高校得到推廣，并得到高校畢業(yè)生的充分認(rèn)可。金蝶顧問學(xué)院權(quán)順亮院長建議廣大畢業(yè)生要走好就業(yè)選擇的第一步，企業(yè)管理實(shí)施顧問是高素質(zhì)復(fù)合型人才，顧問學(xué)院通過4個月的專業(yè)化培訓(xùn)，可將畢業(yè)生打造為金蝶公司的“純金人才”。已參加培訓(xùn)的學(xué)員姚尉表示，EAS 實(shí)施顧問班的培訓(xùn)比自己以往參加的任何學(xué)習(xí)都有含金量，每一分鐘都能吸取到全新的知識。他相信4個月后，自己會有飛躍性的提升。

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金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司 ( http://www.kingdee.com ) 是香港聯(lián)交所主板上市公司（股票代碼：0268）、中國軟件產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廠商、亞太地區(qū)企業(yè)管理軟件及中間件軟件龍頭企業(yè)、全球領(lǐng)先的在線管理及電子商務(wù)服務(wù)商。金蝶以助顧客成功，讓中國管理模式在全球崛起為使命，為全球范圍內(nèi)超過80萬家企業(yè)和政府組織成功提供了管理咨詢和信息化服務(wù)。金蝶連續(xù)5年被 IDC 評為中國中小企業(yè) ERP 市場占有率第一名、連續(xù)4年被《福布斯亞洲》評為亞洲較佳中小企業(yè)、2007年被 Gartner 評為在全世界范圍內(nèi)有能力提供下一代 SOA 服務(wù)的19家主要廠商之一、2008年金蝶榮獲深圳質(zhì)量領(lǐng)域較高榮譽(yù)深圳市市長質(zhì)量獎。