杭州2020年9月21日 /美通社/ -- 9月18日，由最佳東方、先之教育主辦、世界酒店和旅游教育培訓協會協辦的“冰點重生·云上覺醒”主題高峰論壇在杭州舉行。開元酒店集團人力資源總監&開元大學校長周婷女士受邀參會，并分享了主題為《“共享時代”背后的職場用工新變革》的演講，結合開元酒店人力資源管理自身摸索與實際現狀深度闡釋酒店行業“人力資源共享中心”的運營模式與經驗總結。
晚上頒獎盛典中，通過收集來自資深業界專家、社會公眾、企業、媒體等專業意見和投票，多維度的對參評對象進行全方位的審視，開元酒店集團榮獲作為旅游服務業人力資源發展與人才價值建設的高權威評判獎項 -- “最佳雇主”與“金仕獎”。
“旅游服務業最佳雇主”無疑是對開元酒店最好的認可，2020年，對酒店行業從業者來說是不平凡的一年。然而在這一年，開元酒店集團正式發布社會責任戰略計劃“至美開元”，進一步踐行企業社會責任的承諾，推動酒店行業和社會的可持續發展。疫情期間，開元酒店推出面向全國的“H”計劃，為在疫情中遇到困難的酒店業主提供幫助，為湖北地區酒店加盟免費，更有億元資金輸血業主，包括免費加盟、系統優惠、金融支持、費用補貼等解決方案，旨在“輸血”的同時，兼顧“造血”的功能。堅持“為賓客創造美好、為業主創造價值”的企業使命，通過多樣化的酒店管理模式、多品牌和領先技術，實現酒店規模的快速發展。多年來，開元酒店集團作為酒店行業“黃埔軍校”之一，向行業輸出了大量優秀專業人才。除此之外開元大學響應政府對企業職業技能培訓“停工不停學”的號召，啟動線上云課堂，為員工打造更便捷、更開放的學習體驗。以“并肩戰疫·蓄力起航”為主題，針對不同層級的員工開放了多元的線上培訓計劃，讓特殊的“假期”成為一次全員充電學習的好機會。此次獲評“最佳雇主”獎項將激勵開元酒店人力資源在企業社會責任方面致力于為行業內部做貢獻，發揮開元酒店品牌行業內部標作用。
“金仕獎”為歷年峰會以來首次開放參評的獎項，旨在評選最具影響力企業商學院，開元酒店集團深知人才培養與發展的重要性，早在開元大學成立之初，核心任務即是更好地滿足業務推進需求，更好地實現人才發展、實現賦能。開元大學不僅在開元企業文化的基礎上提供學習與發展戰略的解決方案，同時通過體系化培訓加強酒店人員運營能力，按標準化打造優質人才，塑造學習型組織。經過多年的耕耘，開元大學逐步建立了一套完善的人才培養與發展體系。實踐的過程當中，開元酒店集團提煉出了一套基于勝任力模型的培訓課程體系，使人才發展內容適應戰略發展需要，使人才發展工作更貼合崗位要求及目的。此外開元酒店集團也因應時代潮流，開展數字化學習，已經建立覆蓋集團全員的E-learning在線學習平臺，實現PC、微信與釘釘三個平臺的統一融合，不僅提供全方位的展示學習與考核評估，還可以拓寬線下培訓的開展形式。
開元酒店集團此次摘得“最佳雇主”與“金仕獎”，既表明了社會與行業對于開元酒店集團的認可與支持，也激勵和鞭策著開元人向更好更高品質的人力資源優選開發努力。在旅游市場逐步復蘇的趨勢下，開元酒店集團必將能乘此東風，勇破前浪。
