倫敦2020年6月24日 /美通社/ -- 全球領先的差旅管理業務合作伙伴 -- 美國運通全球商務旅行（American Express Global Business Travel，簡稱GBT）宣布其差旅和費用管理軟件Neo?添加了一項旨在推進可持續性的新功能。該差旅管理平臺新推出的這項功能便是“碳排放過濾器”，可幫助差旅人員在訂票時做出更明智的決定，即按照碳排放量的順序來篩選機票和火車票的搜索結果。
GBT首席商務官安德魯·克勞利 (Andrew Crawley) 表示：“加強旅行的可持續性仍然是企業界的頭等大事。經過與客戶和差旅人員的溝通，我們發現大家都希望為這個行業找到最具可持續性的發展之路。新推出的Neo碳排放過濾器讓差旅人員在訂票時可以考慮到自己的碳足跡。”
GBT正在與世界各地的公司攜手合作，為疫情后差旅市場的復蘇做好準備。盡管差旅管理人員比較注重方案的優化、成本控制和差旅人員的健康與安全，但他們并沒有忽視可持續性目標。在Institute of Travel Management (ITM) 于2020年5月進行的一項調查中，其96%的差旅買家成員表示，這一問題仍然是重中之重。
GBT同時還發布了其年度環境、社會與治理 (ESG) 報告，詳細介紹了該公司過去一年在涉及企業社會責任的關鍵工作上取得的進展。
GBT首席風險與合規官Si-Yeon Kim說：“自疫情爆發后的這幾個月里，我們得到的最大教訓就是人們的出行受到限制，給社會和經濟帶來了怎樣嚴重的負面影響。這也讓我們更加堅信，旅行擁有造福世界的力量，它是連接世界不同文化的紐帶，能夠帶動各國經濟的發展。”
“在面對企業社會責任時，我們采用統觀全局的方針，將GBT的各項舉措聯系在一起。2019年是具有里程碑意義的一年，整個公司的團隊將我們的ESG標準推向了新的高度。盡管我們為取得這些進步感到自豪，但我們也知道前方的路還很長，還有很多工作等著我們去做。”
該報告的重點包括：
環境與可持續發展
GBT的環保計劃在2019年實現了重要的里程碑。它成為第一家完全抵消員工差旅碳排放的全球性差旅管理公司。今年早些時候，GBT宣布計劃在所有業務中實現碳中和。
同樣在去年，GBT開始對所有工作場所進行環境影響評估，跟蹤關鍵的環境指標，例如用運動傳感器和LED燈來提高能效、借助過濾系統來節約用水、通過回收來減少垃圾，并在所有場所實施改進措施。在澳大利亞、印度，英國和美國等主要業務區域，該公司用可重復使用的杯子和餐具來代替一次性塑料、聚苯乙烯泡沫塑料和涂蠟紙材質的用品。
社會、多樣性與包容性
GBT擁有三個致力于促進多樣性和包容性的員工網絡。
LGBTA（女同性戀者、男同性戀者、雙性戀者、跨性別者與無性戀者）員工網絡：GBT連續五年在人權運動基金會 (Human Rights Campaign Foundation) 的企業平等指數 (CEI) 評估上取得了優異的成績。CEI衡量的是企業在LGBTQ（女同性戀者、男同性戀者、雙性戀者、跨性別者與酷兒）包容性政策、實踐和職場福利上的表現。
2019年3月，GBT推出了“世界女性”(Women of the World) 網絡，旨在培養女性員工并提高女性在不同層級崗位上的比例。不久前，GBT還為整個公司的黑人員工和同事建立了“黑人參與網絡”(Black Engagement Network)，組建了一個支持小組、提供發展機會并支持更多黑人員工參與不同崗位的工作。
GBT首席執行官保羅·阿伯特 (Paul Abbott) 表示：“創造一種環境，讓人們有歸屬感；建立一種文化，讓每一個人得到尊重，無論他們是誰，來自何處，這些是我們共同的責任。”
2019年8月，GBT宣布推出全球旗艦慈善項目，目標是在危機時期讓兒童重返校園，此外還與聯合國兒童基金會美國基金達成多年期合作，攜手在全球范圍內為弱勢兒童提供適齡且優質的教育。
治理、風險與合規
2019年，該公司一直按照嚴格的標準來開展員工的監管合規培訓工作，其中涉及隱私、信息安全、洗錢和防欺詐、反腐敗和反壟斷，以及突發事件管理和業務連續性等各個方面。
要查看完整的2019年GBT19環境、社會與治理報告，請參閱：
https://www.amexglobalbusinesstravel.com/corporate-social-responsibility/
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