上海2020年6月10日 /美通社/ -- 中國權威的人力資源服務商前程無憂(NASDAQ: JOBS) 與專業面向大學生用戶的應屆生求職網（yingjiesheng.com）聯合舉辦的2020中國大學生喜愛雇主揭曉榜單。共有來自IT/互聯網、通信、房地產/建筑、金融/銀行/保險、制藥/醫療設備、快速消費品、汽車/零配件等16大行業的112家領先企業當選。盡管2020的疫情給企業帶來前所未有的沖擊和增長壓力，但在優秀大學生人才的競爭和獲取上，喜愛雇主們仍致力于滿足中國大學生獨到、個性化的職業目標，能夠提供寬廣的職業通道和多元化、全球化的發展機會，使得中國優秀的大學生人才成為技術創新、引領消費風尚和企業數字化轉型的主力，也讓年輕的知識人才在創造價值的過程中擔負起更大的社會責任。
2020中國大學生喜愛雇主邀請了280家各行業領軍企業參加評選，參選雇主需要填寫包括雇員規模、招聘量、人才需求結構和薪酬福利創新等包含了幾十項數據的問卷，同時提供最近兩年的高校人才培養計劃、校園投入、大學生就業方面的公益活動等多項實踐案例。評選期間同時在全國50所以上重點院校與應屆生求職網上進行應屆畢業生求職滿意度調查，了解大學生求職意愿、職業目標和雇主品牌的喜好。結合企業的報名問卷和高校畢業生的滿意度調查，甄選出獲獎企業。
當選的112家2020中國大學生喜愛雇主中，43.7%的企業成立于千禧年以后，民營企業、國有企業和跨國公司分別有28家、28家和56家。前五來自汽車及零配件（14家）、IT/互聯網相關（13家）、房地產/建筑（11家）、金融/銀行/保險（11家）、制藥/醫療設備（10家）行業。有17.8%的企業擁有雇員數在20,000-49,999人，中國郵政、中國電信、麥當勞中國等5家雇主的總雇員人數均超過了100,000人。
由于產品線和市場疆域不斷擴大，產品和服務的智能化和數據化含量大幅提高，加上技術創新的迫切，當選的雇主對年輕的知識人才有著旺盛的需求。當選的112家2020中國大學生喜愛雇主中，26.8%的雇主擁有95后員工占比在25-50%間。國有企業、民營企業與跨國公司三者合計在2020年計劃社會招聘30.8萬人、計劃校園招聘9.5萬人。其中，28家民營企業提供的社招和校招崗位總量超過了國企和跨國公司，分別比2019年增加了5.8%和17.4%，新東方、字節跳動和小米集團的2020畢業生招聘量在上榜的民營企業中最大。此外，三者累計還將提供18.8萬個實習崗位，比2019年增長13.0%。
2020大學生喜愛雇主普遍關注大學生的“自我驅動和戰略性思考”、“解決問題”、“組織內外部溝通”等方面能力，并繼續加大了對于大學生的吸引與培養措施，例如“海外暑期實習生項目”、“線上線下的共享技術課程”、“特色管培生計劃”、“跨部門輪崗”等。超過半數上榜雇主的畢業生入職后參與到公司新技術和產品研發中，70%以上的畢業生進入雇主的核心產品和客戶服務部分，一兩年后即成為骨干不占少數。
112家2020大學生喜愛雇主的畢業生平均薪酬增長5.7%，2019年的漲薪幅度為8.5%。對涵蓋北京大學、復旦大學、上海交通大學等在內的全國65所重點高校應屆生的調查顯示，73%的應屆生“愿意選擇有知名度的雇主，寧可降低薪酬要求”，28.2%的應屆生能接受的最低每月稅前薪資在6~8K之間。截止2020年4月30日，40.9%的應屆生已投遞的簡歷份數在10份及以內，其次是11-20份（占26.6%）。有54.3%的應屆生還沒有收到offer，也有26.2%的表示已收到offer但還想看看其他機會。
