北京2019年10月30日 /美通社/ -- 近日，國家部委相繼發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2019年三季度全國就業(yè)總體穩(wěn)定，這無疑給全社會尤其是與就業(yè)相關(guān)的群體吃下了定心丸。中高端人才領(lǐng)域的就業(yè)問題關(guān)系著行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，為了回應(yīng)社會各界對中高端人才的關(guān)切，獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《獵聘2019Q3中高端人才招聘與就業(yè)全景大數(shù)據(jù)報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》），主要闡述了三季度全國中高端人才的供求狀況、薪資、獵頭職位的分布與薪資、新興熱門高科技領(lǐng)域招聘趨勢、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的起薪狀況等方面，多維度、全方位地解析中高端人才的就業(yè)趨勢和特點(diǎn)。

一、全國各大行業(yè)與重點(diǎn)城市中高端人才薪資狀況

1、金融中高端從業(yè)者平均月薪最高，比全國中高端人才月薪均值多近3000元

獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2019年前三季度，全國全行業(yè)中高端人才的平均月薪為17153元。分行業(yè)來看，金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)均超過了19000元；房地產(chǎn)、電子通信均超過了17000元。這四個(gè)行業(yè)平均月薪均超過了全國中高端人才的平均水平。

相比之下，金融、互聯(lián)網(wǎng)屬于各大行業(yè)中當(dāng)之無愧的高薪行業(yè)。這兩個(gè)行業(yè)具有極強(qiáng)的融資、造富能力，因而從業(yè)者薪資也較高。

2、北上深中高端人才平均月薪超2萬，北京2.2萬領(lǐng)跑全國

在全國中高端人才平均月薪排名最高的前20城市中，北京、上海、深圳位居前三，平均月薪均過2萬，分別為22184元、21279元、20866元。廣州薪資排名第四，為19019元。杭州薪資排名第五，為17503元。北上廣深杭的平均月薪均超過了全國中高端人才薪資的平均水平。

二、全國獵頭職位行業(yè)分布及對應(yīng)薪資

1、近30%的獵頭職位集中在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，房地產(chǎn)獵頭職位薪資高達(dá)4.4萬

在國家大力倡導(dǎo)高質(zhì)量發(fā)展大環(huán)境下，各行各業(yè)都在尋求高質(zhì)量人才助力行業(yè)的發(fā)展，這也促使他們借助獵頭搜尋優(yōu)秀人才。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2019年三季度，獵頭發(fā)布的職位遍布各大行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)和機(jī)械制造的獵頭職位占比分別為29.59%、16.36%、11.05%,合計(jì)為57.00%。

在2019年前三季度全國獵頭職位行業(yè)平均月薪的排名中，房地產(chǎn)行業(yè)的獵頭職位薪資最高，為43954元，是唯一月薪超過4萬的行業(yè)。金融行業(yè)的獵頭職位薪資位居第二，為39828元；排名第三的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，獵頭職位的平均月薪為34944元。

2、 京滬兩地獵頭職位最多，北京獵頭職位平均月薪3.98萬元位居第一

在獵頭職位分布的前20城市中，北上深廣四個(gè)一線城市位居前四，占比總和為57.15%。其中，北京、上海兩地更是囊括了比例最為龐大的獵頭職位，兩地占比分別為21.67%、20.87%。一線城市獵頭職位集中度較高，因?yàn)橐痪€城市匯聚了大量的優(yōu)秀人才和企業(yè)，供需雙方的需求都很大，為獵頭行業(yè)的發(fā)展提供了良好的環(huán)境。

在獵頭職位分布前20的城市中，杭州以5.37%的獵頭職位占比位列第五，僅次于一線城市。

在2019年前三季度全國獵頭職位城市平均月薪的排名前20個(gè)城市中，超過3萬的有8個(gè)城，北京獵頭職位的平均月薪排名最高，為39839元；深圳、上海位居第二、第三，獵頭職位的平均月薪分別為35925元和33663元。

三、熱門領(lǐng)域機(jī)器人、物聯(lián)網(wǎng)、智慧醫(yī)療就業(yè)形勢分析

1、2019Q3物聯(lián)網(wǎng)人才需求同比增長最快，增速約27%

從2019年一季度至三季度各個(gè)季度三個(gè)領(lǐng)域的人才需求同比增長來看，總體呈上升趨勢。其中，智慧醫(yī)療人才需求增長波動較大，分別為60.20%、-6.08%、24.98%。機(jī)器人、物聯(lián)網(wǎng)的人才需求同比增長相對平穩(wěn)，前者為25.94%、10.31%、25.19%；后者為11.99%、5.62%、26.97%。

對比三個(gè)領(lǐng)域來看，一季度智慧醫(yī)療人才需求同比增速最大，為60.20%；二季度機(jī)器人增速最大，為10.31%；三季度物聯(lián)網(wǎng)的增速最高，為26.97%。

隨著人工智能的發(fā)展，機(jī)器人成為其中的一個(gè)熱門應(yīng)用。中國電子學(xué)會發(fā)布的《中國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告2019》顯示，今年，中國機(jī)器人市場規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到86.8億美元，2014年~2019年的平均增長率達(dá)到20.9%。智慧醫(yī)療可以優(yōu)化看病流程，以及病案管理，有效提高老百姓就醫(yī)的滿意度和體驗(yàn)。5G時(shí)代為物聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行萬物互聯(lián)創(chuàng)造了條件，支撐物聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù)的操作系統(tǒng)成為國內(nèi)外各大巨頭搶灘的熱門領(lǐng)域。隨著這三個(gè)領(lǐng)域蒸蒸日上的發(fā)展，未來還會釋放出大量的人才需求。

2、智慧醫(yī)療中高端從業(yè)者薪資最高，連續(xù)三年平均月薪超1.87萬元

從2017年到2019年機(jī)器人、物聯(lián)網(wǎng)、智慧醫(yī)療三個(gè)領(lǐng)域各年度的平均月薪來看，每個(gè)領(lǐng)域的薪資都呈現(xiàn)增長趨勢。其中，智慧醫(yī)療的整體薪資最高。2019年，這三個(gè)領(lǐng)域都達(dá)到了近三年平均月薪的最高點(diǎn)，智慧醫(yī)療、物聯(lián)網(wǎng)、機(jī)器人中高端人才平均月薪為21951元、18047元、17602元。

這三個(gè)領(lǐng)域普遍薪資走高，一方面是這些領(lǐng)域是新興高科技領(lǐng)域，自帶高薪屬性，另一方面這些領(lǐng)域的人才具有稀缺性，物以稀為貴也正是其高薪的原因。

四、校招季全國應(yīng)屆生起薪狀況

1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)屆生起薪8532元/月，連續(xù)三年領(lǐng)跑全行業(yè)

根據(jù)人社部的公開數(shù)據(jù)，2019屆高校畢業(yè)生為834萬人。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2019年一季度到三季度全國全行業(yè)應(yīng)屆生的平均起薪為7566元/月。從各大行業(yè)來看，2019年互聯(lián)網(wǎng)、金融、電子通信行業(yè)的應(yīng)屆生平均起薪均破8000元，超過了全國應(yīng)屆生平均水平。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均起薪最高，達(dá)8532元/月。

從連續(xù)三年的應(yīng)屆生起薪來看，各大行業(yè)都呈現(xiàn)出逐年上漲的趨勢。總體而言，互聯(lián)網(wǎng)、金融、電子通信行業(yè)連續(xù)三年的起薪最高。

應(yīng)屆生是輸入各大行業(yè)的新生力量，也是重多企業(yè)秋冬季招聘重點(diǎn)爭奪的對象。企業(yè)愿意在新人身上多投入資金來培養(yǎng)后備軍。而像互聯(lián)網(wǎng)這樣的行業(yè)，更注重創(chuàng)新，不以年資論英雄，組織結(jié)構(gòu)年輕化的趨勢更明顯，應(yīng)屆生也更是抱持開放、歡迎的態(tài)度，這從一方面也推高了該行業(yè)應(yīng)屆生的起薪水平。

2、京滬應(yīng)屆生起薪最高，平均月薪為9000元左右

獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2019年前三季度，北京應(yīng)屆生平均起薪為9062元/月，突破9000，位居第一；上海為8965元/月，接近9000，比北京低97元。深圳以8590元/月的起薪位居第三。杭州、南京排名第四、第五，起薪為7000元/月、6979元/月；廣州位居第六，平均起薪為6971元。

值得注意的是，杭州、南京的應(yīng)屆生起薪已經(jīng)超過了一線城市廣州，分別為6979元/月、6971元/月，前者比廣州高29元，后者比廣州高8元。而排在廣州之后的東莞、蘇州，應(yīng)屆生起薪僅比廣州低25元、220元。廣州用人機(jī)構(gòu)在吸引優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生方面，建議提高薪資待遇，否則很難凸顯一線城市的優(yōu)勢，而且還存在著被省內(nèi)外城市以更高的薪資搶走人才的風(fēng)險(xiǎn)。

就業(yè)跟經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展密切相關(guān)。當(dāng)前形勢對于所有企業(yè)和求職者而言，希望與挑戰(zhàn)并存。在大局勢平穩(wěn)的情況下，人才的供需雙方需要盤活自己手頭的籌碼，規(guī)劃好自己前進(jìn)的步驟，穩(wěn)中求進(jìn)，步步為營，將自己調(diào)整到最佳狀態(tài)，時(shí)刻為自己充實(shí)好前進(jìn)所需的糧草、彈藥，切實(shí)落實(shí)好每一個(gè)小目標(biāo)，力爭到2019年結(jié)束時(shí)做到完美收官。