北京2019年9月18日 /美通社/ -- 美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）近期發(fā)布兩項(xiàng)研究報(bào)告，指出在技術(shù)飛速發(fā)展，商業(yè)環(huán)境日趨復(fù)雜的時(shí)代，專(zhuān)業(yè)認(rèn)證能夠?yàn)楣椭骱凸蛦T提供便利。

此次IMA發(fā)布了題為《在數(shù)字時(shí)代獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) -- 培訓(xùn)和認(rèn)證的價(jià)值》與《在數(shù)字時(shí)代增加個(gè)人價(jià)值 -- 專(zhuān)業(yè)認(rèn)證的影響》的兩篇報(bào)告，從組織管理及財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士職業(yè)發(fā)展的不同角度，深度剖析了如何利用數(shù)字化實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)和職能轉(zhuǎn)型。

報(bào)告指出，技術(shù)正在迅速改變數(shù)字時(shí)代的商業(yè)運(yùn)作方式，企業(yè)必須適應(yīng)這種變化才能生存和繁榮，而成功適應(yīng)的一個(gè)關(guān)鍵因素是擁有合適的人才和必要的技能。報(bào)告強(qiáng)調(diào)，一個(gè)組織越重視認(rèn)證，就越有可能擁有高效的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)職能。此外，從員工的角度來(lái)看，專(zhuān)業(yè)認(rèn)證可以有效幫助個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)與晉升。

“對(duì)于組織來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)和認(rèn)證將使他們能夠在技術(shù)變革中提升財(cái)務(wù)管理水平，而對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，能夠使他們跨越技能鴻溝，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)水平，提升職業(yè)發(fā)展的前景?！盜MA研究與政策副總裁、常駐教授Raef Lawson表示， “此次調(diào)研中獲得的數(shù)據(jù)可以充分證明培訓(xùn)和認(rèn)證對(duì)于組織發(fā)展與人才培養(yǎng)的重要性?！?/p>

在此次專(zhuān)業(yè)調(diào)查中，被調(diào)查者普遍認(rèn)為專(zhuān)業(yè)認(rèn)證是在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中做好充分準(zhǔn)備最有效的途徑，其次是培養(yǎng)特定技能的專(zhuān)項(xiàng)課程。超過(guò)75%的受訪者表示，他們的雇主對(duì)認(rèn)證的支持將影響他們未來(lái)在組織中的發(fā)展。調(diào)查還顯示，40%的組織認(rèn)為專(zhuān)業(yè)認(rèn)證是晉升決策的一個(gè)重要因素。

本次研究印證了此前IMA發(fā)布的新版“管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架”所確定的六大核心能力領(lǐng)域，財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員需要利用這些能力素質(zhì)在數(shù)字時(shí)代保持相關(guān)性。此外，在最新修訂的CMA注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證考試2020年考試大綱中，對(duì)于技術(shù)與分析給財(cái)會(huì)行業(yè)帶來(lái)的影響也有諸多體現(xiàn)。

《在數(shù)字時(shí)代獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)——培訓(xùn)和認(rèn)證的價(jià)值》報(bào)告原文

《在數(shù)字時(shí)代增加個(gè)人價(jià)值——專(zhuān)業(yè)認(rèn)證的影響》報(bào)告原文