杭州2019年8月12日 /美通社/ -- 當代中國家庭中，陪伴子女的擔子似乎總是落在媽媽肩上，無論是孩子的生活起居，還是孩子的學習課業，參與的多半是媽媽，而爸爸們卻常常不見蹤影。當下父親陪伴的缺失，對許多孩子的心智成長和性格形成都造帶來了不利影響。在這樣的社會背景下，護童倡議將與“爸爸”諧音的8月8日作為“爸爸陪伴日”，以倡導更多爸爸參與到育兒的過程當中。
今年8月8日，護童第二屆“爸爸陪伴日”如期而至。借此機會，幾十位爸爸帶著孩子來到安吉歡樂風暴水上樂園，陪伴孩子度過了難忘的一天。炎炎夏日，寶貝們與爸爸一起進入夢幻的綠野仙蹤漂流河，體驗泛舟水面的無窮樂趣；在驚險刺激的水上滑梯，寶貝們在爸爸的保護下完成了一次又一次驚心動魄的華麗冒險；置身于浪潮起伏的廣闊海嘯池，爸爸帶著寶貝盡情狂歡，讓巨浪沖刷掉所有的煩惱與夏日的焦躁。
一場溫馨的家庭晚宴將爸爸與孩子之間的距離拉到了最近，他們之間的愛意在親子互動過程中深深打動了在場所有人。“愛的魔力轉圈圈”互動環節，平時工作上嚴肅認真的爸爸們和寶貝一起擺出了各種可愛的造型?！拔迕粔K”趣味游戲里，家長和小朋友各自代表不同的數值，根據主持人要求進行組合，不僅增進了親子感情，也增強了小朋友們之間的友誼。此外，寶貝們還向爸爸考起了腦筋急轉彎，爸爸們都大呼“這實在是太難了”，但答案揭曉后又引得滿堂歡聲笑語。
陪伴孩子，從護童做起。每年“爸爸陪伴日”這一天，護童都會組織總部全體員工，讓他們帶上家人和孩子參加形式多樣的親子活動，以增進爸爸與孩子之間的感情。對于在全國各地奔波的區域負責人，護童則為他們的家人和子女提供往返車費補貼，以倡導員工在這個重要的日子里把時間交給孩子，帶著子女到駐地游玩。
除了“爸爸陪伴日”，在日常工作中，護童也倡導爸爸們回歸家庭。護童從不提倡加班文化，而是提倡員工在工作時間提高效率，完成工作后盡早回家陪伴家人、陪伴子女。作為企業的領導者，創始人楊潤強先生自己也作出了非常好的表率。雖然他每天工作都非常忙碌，但他仍然堅持準點下班，盡量不應酬、少應酬，為的就是多點時間陪伴自己家的兩個孩子。
“爸爸陪伴日”作為護童的品牌節日，目前已成功舉辦兩屆。通過這個節日，護童號召更多在家庭教育中缺位的爸爸回到孩子身邊，更好地盡到爸爸的責任。同時護童也希望父親的陪伴不應只是短期行為，而是深入到孩子的日常生活中，每天抽出時間與孩子互動，加深親子感情。護童創始人楊潤強表示，雖然這個節日源于護童，但希望未來的某一天，“8月8日爸爸陪伴日”能成為所有爸爸和寶貝們的節日。
