上海2019年4月4日 /美通社/ -- 自2018年個稅改革正式開展以來，多項條款已經分步實施。其中包括個稅“起征點”上調至5000元，專項附加扣除新政以及累計預扣法等。
員工在期待個稅新政給每月工資“減負”的同時，企業卻面臨著新的挑戰：如何快速調整薪酬系統以適應新的個稅政策？如何在確保合規的同時幫助員工實現收益最大化？
作為全球領先的人力資本管理解決方案提供商，ADP 密切關注本次個人所得稅改革，適時調整系統規則以確保薪酬計算適應新的個稅政策。此外，ADP 還特別推出安薪稅系統及服務，助力企業輕松應對個稅改革。
ADP安薪稅系統及服務的推出是基于收集的眾多客戶需求，具有諸多功能和亮點：
每年，全球都有數以萬計的稅收及社保政策調整。對于企業來說，遵循不斷變化的法律法規并據此調整薪酬和人力資源管理實踐是一項繁重而艱巨的任務。通過 ADP 基于云的人力資本管理解決方案，企業可以隨時隨地使用符合最新法律法規要求的系統。此外，ADP 深諳本土市場的專業團隊緊跟全球各地政策動態，第一時間為企業解析政策變動對人力資源管理的影響，幫助企業確保合規。
點擊此處，了解更多關于 ADP 安薪稅的信息，以及 ADP 為了幫助人們盡情發揮職場潛能所設計的一站式人力資本管理解決方案。
