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上海2018年12月3日電 /美通社/ -- 近日，在“2018中國薪酬與福利供應商價值大獎”頒獎典禮上，上海外服憑借出色的解決方案、專業的服務和強大的行業影響力，一舉榮獲“薪酬管理和外包服務機構10強”“體檢與健康管理供應商10強”“健康保險供應商10強”“員工福利管理服務機構5強”“員工激勵與認可服務機構5強”和“彈性福利供應商5強”六項大獎，凸顯了在中國薪酬福利領域的領軍地位。
“中國薪酬與福利供應商價值大獎”評選由中國較大的人力資源會員組織 -- 智享會（HREC）主辦，是其傾力打造的“價值大獎”系列評選。憑借對權威、嚴謹、公平、公正、公開、公益的堅守，“價值大獎”系列已成為中國人力資源領域極具影響力和公信力的品牌。評選結果由服務商提交的參評信息和真實的甲方用戶數據最終決定。評選過程中，主辦方邀請經實名認證的500家甲方企業的薪酬福利部門主管參與了評選調研，從市場知名度、市場使用率和品牌推薦度等維度對參選企業進行考察。
在同日舉行的智享會第十七屆薪酬福利展示會上，上海外服的薪酬福利專家圍繞個稅改革發表主題演講，分享了上海外服對于新個稅法的專業解讀，并推出了行業內首個個稅綜合解決方案。在展示區，上海外服的展臺前人頭攢動，薪酬福利產品專家向參會者展示了上海外服“咨詢+系統+交付”的全面薪酬福利解決方案，幫助企業在滿足戰略且控制成本的前提下，充分提升員工效能。
此次榮獲六項大獎，連同近兩年榮獲的四項“中國薪酬與福利供應商大獎”，標志著上海外服的薪酬福利產品已得到了廣大客戶和專業機構的全面認可。未來，上海外服將繼續以客戶需求為中心，從咨詢出發，以系統為載體，通過全方位的綜合薪酬福利解決方案持續提升員工服務體驗、優化企業人力資源管理效能，彰顯薪酬福利服務的專業價值和人性關懷。
