北京2018年11月8日電 /美通社/ -- 2018年10月26日，全國人大常委會審議通過了《全國人民代表大會常務委員會關于修改中華人民共和國〈公司法〉的決定》（以下簡稱《修改決定》）對公司法第一百四十二條有關公司股份回購制度的規定進行了專項修改，并自公布之日起施行。這是繼2005年回購制度調整后的又一次變革。
修改后的公司法明確“將股份用于員工持股計劃或股權激勵”列為允許股份回購的情形，同時簡化股份回購的決策程序，提高上市公司持有本公司股份的數額上限，持股期限從1年延長至3年。并且修改后的公司法，刪去了對于因獎勵職工回購本公司股份的，資金應來源于公司稅后利潤支出的規定。
全球領先的咨詢、保險經紀以及解決方案公司韋萊韜悅（Willis Towers Watson，NASDAQ: WLTW）認為，上市公司股份回購機制的完善，有利于提升上市公司投資價值、穩定市場，增加投資者信心，優化市場資源配置效率。自公司法修改公布實施以來，已有多家上市公司發布公告，推出回購方案，亦有多家上市公司修改原回購方案，增加回購力度，擬回購股份用途中增加“將部分用于員工持股計劃或股權激勵”。
為什么要將回購股份用于股權激勵？
實施股權激勵主要為了達到優化治理結構、促進戰略驅動、管理公司市值和提升人才競爭力的目標。
韋萊韜悅2010年-2018年中國上市公司高管薪酬、股權激勵和公司治理研究顯示，股權激勵現已日益成為中國公司關鍵人才吸引和保留重要薪酬組成部分。股權激勵計劃在A股上市公司中普及率呈現持續上升趨勢，2017年A股上市公司股權激勵普及率達到29%。海外上市中國公司股權激勵普及率持續維持較高水平。2017年港股上市中國公司中，有66%的公司有股權激勵計劃；而在美國上市的中國公司中，普及率已達到85%。
從各資本市場上市公司股權激勵實際年度授予情況來看，中國上市公司股權激勵年度授予普及率在逐年上升。三大資本市場2017年度中國公司股權激勵授予普及率較2016年均呈現上升趨勢。從過往5年的統計數據來看，除美股上市公司的授予普及率在2015年和2016年出現小幅下降外，在港股和A股上市的中國公司，授予普及率穩步上升。
A股上市公司員工持股和股權激勵概況
從上市公司公告的員工持股計劃和股權激勵計劃數量來看，在《上市公司股權激勵管理辦法》正式出臺后，股權激勵呈現快速增長的態勢。然而員工持股計劃的實施自2015年呈現爆發式增長后，受到股市持續震蕩下行的影響，上市公司推出員工持股計劃的速度遠遠滯后于股權激勵計劃。同時，由于《資管新規》的出臺，對員工持股計劃的融資渠道產生了重大影響。2017年，參與上市公司員工持股計劃的人數較2016年呈現下降趨勢。
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韋萊韜悅（NASDAQ：WLTW）是一家領先的全球性咨詢、保險經紀和解決方案公司，幫助世界各地的客戶把風險變成增長機遇。韋萊韜悅成立于1828年，目前擁有 40,000 名員工，向140多個國家提供服務。我們設計和提供完善的解決方案來管理風險、培育人才、實現利益較大化及增強資本的力量，讓組織與個人得到有力保障，并日益發展壯大。我們以獨到眼光洞察人才、資產與理念之間的重要交集－這是推動經營績效增長的動態公式。與您攜手，激發潛能。了解更多請訪問 willistowerswatson.com。
