上海2018年9月17日電 /美通社/ -- 近日，在2018年度上海市“白玉蘭紀念獎”頒獎儀式上，保樂力加中國董事總經理高晟天（Jean-Etienne GOURGUES）憑借他在支持上海經濟發(fā)展、促進酒類行業(yè)交流和踐行企業(yè)社會責任方面的杰出貢獻，榮獲“白玉蘭紀念獎”。
“白玉蘭紀念獎”由上海市政府設立于1989年，該獎以上海市花白玉蘭命名，每年頒授一次，是上海面向外國友人而設立的上海市政府較高獎項，旨在鼓勵和表彰對上海市經濟建設、社會發(fā)展和對外交流與合作等方面做出突出貢獻的外籍人士。今年，來自19個國家的50位外籍人士獲得這一特殊榮譽，獲獎者來自經貿、金融、教育、科技、衛(wèi)生、文化等多個領域。
開拓創(chuàng)新，再創(chuàng)佳績
保樂力加進入中國已有二十多年，旗下的一些主要品牌如芝華士、馬爹利、皇家禮炮逐步成長為中國進口烈酒市場的領導品牌。隨著百齡壇、瑪姆、巴黎之花、絕對伏特加等品牌的加入，產品組合得到不斷豐富，進一步鞏固了保樂力加在中國的領導地位。
2014年，中國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，面對嚴峻而競爭激烈的市場環(huán)境，洋酒企業(yè)該何去何從，是一項艱巨的挑戰(zhàn)。時任保樂力加中國董事總經理的高晟天應勢而為，大膽推行公司改革，不僅調整了公司進口產品系列，還調整了市場運營模式和公司組織架構，把銷售團隊重組為傳統(tǒng)業(yè)務部和新興業(yè)務部，在順應消費升級和快速城市化過程中，把握機遇，以更完善、更優(yōu)化的產品組合來迎合廣大消費者的需求。
與此同時，在高晟天的帶領下，保樂力加中國積極響應市政府號召，成為上海市首批“貿易型總部”，為進一步擴大對內對外開放，深入推進上海國際貿易中心建設作出行業(yè)表率。
在高晟天先生看來，適應和引領發(fā)展新常態(tài)的關鍵在于創(chuàng)新，因此他堅持實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新深入發(fā)展，公司每年提供大量就業(yè)機會；公司旗下品牌芝華士更是連續(xù)多年舉辦“贏之有道”社會創(chuàng)業(yè)大賽，鼓勵新一代創(chuàng)業(yè)家用創(chuàng)新的方式為社會群體創(chuàng)造價值。
通過創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，公司不斷拉動區(qū)域經濟增長，支持上海經濟的發(fā)展，在財稅經營方面屢獲殊榮，更連續(xù)三年登榜“上海市第三產業(yè)稅收百強榜”,以積極進取的姿態(tài)為區(qū)域經濟發(fā)展做出貢獻。
協(xié)企互融，共促發(fā)展
自到任以來，高晟天鼓勵保樂力加中國積極參加各相關行業(yè)協(xié)會，促進國內酒類行業(yè)的交流，推動行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在國家酒類消費稅改革的過程中，作為洋酒生產商協(xié)會的主席，他更要求協(xié)會會員積極配合，將不同公司在不同國家的成熟的酒類消費稅實行情況匯總總結，提供給國家相關部門參考，幫助提供不同的征稅形式和方法以及效果，為國家財政部門進行稅收改革提供充分的理論和實踐依據。與此同時，高晟天先生還鼓勵公司員工積極參與酒類行業(yè)標準的制定和實施，提供產品資源，分析經驗，探索符合中國酒類行業(yè)發(fā)展的標準和政策。
2015年，在高晟天的推動下，中國酒業(yè)協(xié)會酒與社會責任促進聯(lián)盟成立，該聯(lián)盟以推廣理性飲酒、踐行社會責任、倡導行業(yè)自律為基礎，積極推動相關立法，支持公共政策發(fā)布與執(zhí)行，幫助消費者建立對酒類產品的正確觀念。2017年，保樂力加與國內國際名酒品牌共同成立了“一帶一路”國際名酒聯(lián)盟，積極推動國際名酒品牌之間、世界不同酒類文化之間的文化交流、信息傳播和資源共享。
心系公益，踐行責任
在快速發(fā)展中國業(yè)務的同時，保樂力加中國在高晟天的帶領下，作為企業(yè)公民，積極履行所肩負的社會責任，參與和發(fā)起各項公益事業(yè)以回饋社會。在他的支持下，公司與市級各行業(yè)協(xié)會、道路交通主管部門深入合作，推廣理性飲酒，增強公眾對“酒后不駕車”意識；攜手中國疾病預防控制中心營養(yǎng)與健康所開展的五年合作計劃、公益教育系列活動及研討會，推廣“非成勿飲”理念，杜絕未成年人飲酒。公司還連續(xù)多年參加由中國酒業(yè)協(xié)會與社會責任促進聯(lián)盟發(fā)起的“全國理性飲酒周”公益宣傳活動，作為上海分會場的主要策劃組織者，站臺鼓勁。
社區(qū)的和諧以及可持續(xù)發(fā)展始終是保樂力加重點關注的領域之一。在高晟天的大力支持下，保樂力加一直堅持開展“公益日”活動，鼓勵員工主動承擔義務，身體力行地去回饋社區(qū)，并為社區(qū)發(fā)展注入新鮮活力。作為“公益日”的延伸，高晟天在行業(yè)內首創(chuàng)了“公益假”制度，為每位員工每年提供一天帶薪“公益假”，助力員工圓夢公益。該制度推出以來，多輪公益活動已在上海及全國其他城市展開，全國員工投身公益已累計超過8292個小時。
高晟天先生表示：“獲得上海市白玉蘭紀念獎不僅僅是我個人的榮譽，更是對保樂力加中國服務上海，為上海的經濟發(fā)展做出貢獻的肯定。這個榮譽將激勵我與保樂力加中國的所用員工繼續(xù)奮斗，勇于創(chuàng)新，我們將一如既往地履行好企業(yè)的經濟和社會責任，為上海經濟和城市發(fā)展貢獻一份綿薄之力。”
