 |
廣州2018年8月1日電 /美通社/ -- 2018年8月1日，廣東芬尼科技股份有限公司（以下簡稱“芬尼”）舉辦主題為“共創新零售，泵發新動力”的芬尼科技南區總裁商務交流會。芬尼科技董事長宗毅與芬尼科技常務副總經理田亮分別作主題演講。論壇現場群英薈萃，肱骨云集。
會議開場，芬尼科技董事長宗毅為大家分享了裂變創業的相關經驗。宗毅強調，在眼下的網絡時代，封閉組織結構已經嚴重過時。若沒有組織機制，便無法保障未來。而裂變，是通過競選不斷產生新合伙人的制度，真正符合時代要求。
芬尼裂變大賽選拔吸引了大量人才，創造相對公平的環境，讓員工變成企業的主人，還能傳播裂變創業、展示芬尼風采。裂變創業制度讓芬尼成為一個自生長的平臺，合伙人自生長變成企業發展的較大動力，獨立小團隊克服大公司低效創新的窘境，提供了大公司的企業形象和社會信心。
此外，宗毅還談到了“新零售”。結合線上線下雙向導流、多業態融合、全渠道體驗、新技術的精細化管理等的新零售特點，宗毅展示了芬尼的新零售計劃 -- 每家實體店都將成為具備基本銷售能力的體驗中心、品牌養成館、線上售賣的區域服務中心、大體系中的庫存外包。
在下午的議程中，芬尼科技常務副總經理田亮不僅分享了芬尼組織創新、商業模式創新、產品創新、公司運營創新的四大創新優勢，還講解了芬尼的新零售戰略，現場掌聲雷動。
在“總裁面對面”商務座談會環節，商家與芬尼領導面對面交流，商家從“新零售 -- 線下&電商結合”、“產品研發方向與改善”、“市場支持”這三大方面，直接向芬尼領導提出自己的疑惑與反饋。需要一提的是，這種直面式交流互動形式在行業內實屬少見。
“我在之前的公司工作了6年，都不知道老總叫什么名字。”來自深圳的方先生按捺不住內心的激動，“但是來芬尼不到半年，就已經和宗總認識了。”而來自惠州的商家肖女士則表示：“沒想到芬尼氛圍這么開放，我們商家提的問題反饋，芬尼都一一答復并跟進，極具大將之風。為芬尼工作，我很踏實。”
致力打造一家年輕好玩、富有創造力的空氣能企業，芬尼堅持裂變制度，打造屬于自己的企業文化。本次芬尼科技南區總裁商務交流會，加強了芬尼與各商家之間、商家與商家之間的交流，備獲好評。
新零售時代已經到來，芬尼必定能借新零售的“東風”，充分發揮自身的獨特優勢，疾馳在空氣能的道路上。芬尼總裁商務交流會已經拉開帷幕，新世界的大門就等著您來開啟。
